参考答案和解析
答案:ABCD
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  • 第1题:

    在调查法中,一般采用的具体的调查方法有( )

    A.面谈法
    B.电话调查法
    C.案例追踪法
    D.问卷调查法
    E.心理测验法 确认答案

    答案:A,B,D
    解析:

  • 第2题:

    采用问卷调查法设计绩效考评指标体系的具体步骤有哪些?



    答案:
    解析:

    采用问卷调查法设计绩效考评指标体系的具体步骤是:


    第一步,根据绩效考评目的和对象,查阅工作岗位说明书,通过必要的现场调查,详细地采集与工作绩效各种要素和指标相关的数据和资料。


    第二步,列出所有相关的影响和制约工作绩效的要素及具体的指标,并进行初步筛选。


    第三步,用简洁精练的语言或计算公式,对每个相关要素(指标)概念的内涵和外延做出准确的界定。


    第四步,根据调查的目的和单位的具体情况,确定调查问卷的具体形式、所调查对象和范围,以及具体的实施步骤和方法。第五步,设计调查问卷。将需要调查的内容,以一定的格式编制成问卷。第六步,发放调查问卷。通过一定的渠道将调查问卷分发给调查者,选择的渠道应是可靠的。第七步,回收调查问卷,进行整理汇总和统计分析,取得最后的调查结果。


  • 第3题:

    地铁常采用整体道床,整体道床类型一般有 、 、 等。


    A. 短枕式;长枕式;无轨枕式

  • 第4题:

    采用问卷调查法设计绩效考评指标体系的具体步骤有哪些?


    答案:
    解析:
    采用问卷调查法设计绩效考评指标体系的具体步骤是:第一步,根据绩效考评目的和对象,查阅工作岗位说明书,通过必要的现场调查,详细地采集与工作绩效各种要素和指标相关的数据和资料。
    第二步,列出所有相关的影响和制约工作绩效的要素及具体的指标,并进行初步筛选。
    第三步,用简洁精练的语言或计算公式,对每个相关要素(指标)概念的内涵和外延做出准确的界定。
    第四步,根据调查的目的和单位的具体情况,确定调查问卷的具体形式、所调查对象和范围,以及具体的实施步骤和方法。
    第五步,设计调查问卷。将需要调查的内容,以一定的格式编制成问卷。
    第六步,发放调查问卷。通过一定的渠道将调查问卷分发给调查者,选择的渠道应是可靠的。
    第七步,回收调查问卷,进行整理汇总和统计分析,取得最后的调查结果。

  • 第5题:

    3.采用问卷调查法设计绩效考评指标体系的具体步骤有哪些?(14分)


    答案:
    解析:

    (1)根据绩效考评目的和对象,查阅T作岗位说明书,通过必要的现场调查,详细地采集与工作绩效各种要素和指标相关的数据和资料。(2分)


    (2)列出所有相关的影响和制约工作绩效的要素及具体的指标,并进行初步筛选。(2分)


    (3)用简洁精练的语言或计算公式,对每个相关要素(指标)概念的内涵和外延,作出准确的界定。(2分)


    (4)根据调查的目的和单位的具体情况,确定调查问卷的具体形式、所调查对象和范围,以及具体的实施步骤和方法。(2分)


    (5)设计调查问卷。将需要调查的内容,以一定的格式编制成问卷。(2分)


    (6)发放调查问卷。通过一定的渠道将调查问卷分发给调查者,选择的渠道应是可靠的。(2分)


    (7)回收调查问卷,进行整理汇总和统计分析,取得最后的调查结果。(2分)