()是人才走向国际化的重要指引。A.政策B.国际标准C.人才战略D.人才机制

题目
()是人才走向国际化的重要指引。

A.政策

B.国际标准

C.人才战略

D.人才机制

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1.()强调深入实施人才优先发展战略,推进人才发展体制改革和政策创新,形成具有国际竞争力的人才制度优势,加快建设人才强国A.人口和人才发展战略B.国家安全战略C.对外开放战略D.统筹协调发展战略

2.关于最高层的优先战略决策,下列说法正确的是()。A.党中央最高决策人才强国战略B.党中央关于人才发展体制机制改革宏观部署C.到部门、行业、地区一系列专门政策，是专业技术人员在历史上享受最优保障的时期D.人才和技术保护政策已经十分完善E.人才和技术保护政策日臻完善

3.人才发展的核心环节是()。A.人才使用B.人才培训C.人才挑选D.人才比较

4.人才的竞争,最根本的是()的比拼。A.管理体制B.改革机制C.人才制度D.人才数量

更多“()是人才走向国际化的重要指引。 A.政策B.国际标准C.人才战略D.人才机制”相关问题

  • 第1题：

    在教育和人才培养方面，除把教育放在优先发展战略地位外，我国政府的另一个重要战略是（ ）

    A．人才强国战略

    B．人才竞争战略

    C．科技兴国战略

    D．世界一流大学战略


    正确答案：A
    “人才强国战略”是2003年党和政府正式提出的一项战略，B、D项是非正式提法，C项与教育和人才培养的关系，没有A项直接。

  • 第2题：

    专业技术人才国际化包括哪几方面()。

    A.人才开发标准的国际化

    B.人才素质能力的国际化

    C.人才价值回报的国际化

    D.人才市场配置的国际化


    答案ABCD

  • 第3题：

    人才国际化有助于实现人才的()。

    A.跨国流动

    B.能力提升

    C.合作意识

    D.大国意识


    答案A

  • 第4题：

    我国专业技术人才工作的新形势包括()。

    A.牢固树立人才引领发展的战略地位

    B.全面集聚人才、夯实创新人才发展基础

    C.加快推进人才结构战略调整

    D.加强党对人才工作的集中统一领导


    正确答案：ABC

  • 第5题：

    关于中央人才工作的重要思想,下列表述正确的有()。

    A.择天下英才而用之

    B.创新人才体制机制

    C.更加开放的人才政策

    D.把握人才资源开发基本规律


    正确答案：ABCD

  • 第6题：

    宏观层面的人才国际化以区域为主体,表现在()等方面。

    A.人才市场国际化

    B.人才环境国际化

    C.人才构成国际化

    D.人才活动空间国际化


    答案：ABCD

  • 第7题：

    宏观层面的人才国际化强调全球范围内的人才()。

    A.引进和输出

    B.配置和开发

    C.引进

    D.流通


    答案：B

  • 第8题：

    在全球经济一体化竞争日益激烈的今天,企业发展的原动力是:()。

    A.人才的选拔

    B.人才的培养

    C.人才的储备

    D.国际化的人才


    正确答案:D

  • 第9题：

    人力资源管理的目标是（ ）

    A．提高企业的绩效

    B．加强人才流动

    C．扩展人力资本

    D．实现人才的国际化


    正确答案：AC

  • 第10题：

    （ ）是解决战略人才需求的重要方式。

    A.招聘
    B.培训
    C.薪酬管理
    D.规划

    答案：B
    解析：
    虽然人才也可以通过招聘获得，但招聘并不能解决所有的人才需求，培训才是解决战略人才需求的重要方式。

  • 第11题：

    素质教育是以培养( )为主。

    A.应用型人才
    B.管理人才
    C.战略性人才
    D.专业技术人才

    答案：A
    解析：
    专家解析：素质教育着眼于受教育者及社会长远发展的要求，以面向全体学生、全面提高学生的基本素质为根本宗旨，以注重培养受教育者的态度、能力、促进他们在德智体等方面生动、活泼、主动地发展为基本特征的教育，培养青年学生学会知识、学会做人、学会共同生活，这正是应用型人才所应具备的素质。

  • 第12题：

    “鼓励用人单位向市场购买人才派遣、猎头、培训等服务”属于“人才发展规划重大战略”中的哪项（）。

    • A、人才市场化战略
    • B、人才载体支撑战略
    • C、人才区域合作战略
    • D、人才国际化战略

    正确答案:A

  • 第13题：

    ()是判断人才机制优劣的关键指标。

    A.人才效率

    B.福利

    C.制度

    D.工资


    参考答案：A

  • 第14题：

    国际化的()是推动人才走向世界的基本前提。

    A.外语水平

    B.视野

    C.能力素质

    D.标准


    答案C

  • 第15题：

    加快实施人才强国战略,确立人才引领发展的战略地位,努力建设一支矢志爱国奉献、()的优秀人才队伍。

    A.勇于创新创造

    B.德才兼备

    C.勇于见义勇为

    D.具有国际化水平


    答案A

  • 第16题：

    我国推进专业技术人才工作科学发展的重点举措包括()。

    A.创新人才服务发展的新方式

    B.着力推进体制机制改革和政策创新

    C.加大海外高层次人才引进力度

    D.突出人才队伍建设重点


    正确答案：ABCD

  • 第17题：

    下列对牢固树立人才引领发展战略地位的表述,不当的是()。

    A.从战略资源到第一资源

    B.人才是根本性资源

    C.人才是赢得国际竞争的核心资源

    D.树立人才发展的战略思想


    正确答案：A

  • 第18题：

    人才国际化的外延包括哪些方面()。

    A.人才机制与国际接轨

    B.人才数量、质量、结构等各项指标

    C.人才素质方面

    D.人才背景


    答案：ABC

  • 第19题：

    人才规划是人才战略的基础与前提,人才战略是人才规划的具体化、持续化,是实现人才战略的必要形式与重要手段。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第20题：

    对调节人才资源供求关系起重要作用的是什么?()

    A.人才的结构

    B.人才的能力

    C.用人单位

    D.人才的劳动价格


    参考答案：D

  • 第21题：

    美联邦政府人事管理署指出，人才管理的关键成功要素是（ ）。

    A.人才招募和培养
    B.人才吸引和培养
    C.人才招募和保留
    D.人才政策和发展

    答案：C
    解析：
    国联邦政府人事管理署指出，人才管理的关键成功要素是人才招募、人才保留。

  • 第22题：

    我国的会计专业人才评价机制包括()。

    A.初级会计人才评价机制
    B.中级会计人才评价机制
    C.高级会计人才评价机制
    D.会计行业领军人才培养评价机制

    答案：A,B,C,D
    解析：
    目前我国的会计专业人才评价机制包括初级、中级、高级会计专业人才评价和会计领军(后备)人才的选拔、培养、评价等。

  • 第23题：

    深圳市中长期人才发展规划重大战略内容中不包含的下列哪项（）。

    • A、“人才特区”战略
    • B、人才创新战略
    • C、人才国际化战略
    • D、人才区域合作战略

    正确答案:B

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