哪项不是自我效能感对人们工作和生活影响?()A、影响人们进行选择B、影响人们的职位C、影响人们面对困难的态度和坚持性D、影响人们的努力投入程度

题目
哪项不是自我效能感对人们工作和生活影响?()

A、影响人们进行选择

B、影响人们的职位

C、影响人们面对困难的态度和坚持性

D、影响人们的努力投入程度


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  • 第1题:

    自我效能感的功能包括( )。

    A.决定人们对活动的坚持性
    B.影响人们在困难面前的坚持性
    C.影响人们新行为的获得
    D.对人们在活动时的情绪表现基本无影响

    答案:A,B,C
    解析:
    自我效能感有下述功能:决定人们对活动的选择及对该活动的坚持性:影响人们在困难面前的态度;影响新行为的获得和习得行为的表现;影响活动时的情绪。

  • 第2题:

    自我效能感是指人们对自己是否能够成功地从事某一成就行为的主观判断,影响自我效能感形成的最主要因素是( )。


    答案:
    解析:
    个体自身行为的成败经验

  • 第3题:

    自我效能感的功能包括( )。

    A.决定人们对活动的坚持性
    B.影响人们在困难面前的坚持性
    C.影响人们新行为的获得
    D.对人们在活动时的情绪表现基本无影响

    答案:A,B,C
    解析:
    自我效能感有下述功能:决定人们对活动的选择及对该活动的坚持性;影响人们在困难面前的态度;影响新行为的获得和习得行为的表现;影响活动时的情绪。

  • 第4题:

    请阐述自我效能感对个体行为的影响。


    答案:
    解析:
    自我效能感是人们对于自己能否成功地从事某一成就行为的主观判断。自我效能感作为个人对自己能力的信任,具有明显的行为效应。自我效能感对行为的作用主要体现在:①选择行为。个人对自我效能感的判断,部分地决定了人们对活动和特定社会环境的选择。②努力付出与坚持不懈。自我效能感越强,越相信付出会带来成功,因此会付出更多的努力,努力持续的时间更长。③思维方式和情感反应。高自我效能感的人一开始就促使事情朝着期望的方向发展,认为自己有能力胜任很多事情,即使遇到困难挫折,也不怀疑最后成功的可能性。

  • 第5题:

    ( )指人们对自己是否能够成功地从事某一成就行为的主观判断。

    A.教学效能感
    B.自我效能感
    C.自我控制感
    D.自我统一感

    答案:B
    解析:
    效能感指人对自己进行某一活动的能力的主观判断。自我效能感指人对自己能否成功地进行某种成就行为的主观推测和判断,它包括结果预期和效能预期两个成分。因此,答案为B。