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  • 第1题:

    饭店管理者领导技巧有(  )

    A.激励技巧
    B.沟通技巧
    C.指挥技巧
    D.授权技巧
    E.控制技巧

    答案:A,C,D,E
    解析:
    饭店人力资源管理水平的高低,在很大程度上取决于管理者的素质。要使饭店人力资源管理达到预期目标,饭店的各级管理者必须提高以下技巧:①授权技巧;②指挥技巧;③控制技巧;④激励技巧。

  • 第2题:

    运用强制原理的原则不包括( )原则。

    A安全第一

    B监督

    C封闭

    D激励

    E本质安全化


    C,D,E

  • 第3题:

    领导者在团队中的管理技巧不包括正确应用激励的方法。


    D

  • 第4题:

    饭店管理者领导技巧有(  )。

    A.激励技巧
    B.沟通技巧
    C.指挥技巧
    D.授权技巧
    E.控制技巧

    答案:A,C,D,E
    解析:
    饭店人力资源管理水平的高低,在很大程度上取决于管理者的素质。要使饭店人力资源管理达到预期目标,饭店的各级管理者必须提高以下技巧:①授权技巧;②指挥技巧;③控制技巧;④激励技巧。

  • 第5题:

    网络化的政府组织结构特点不包括()

    A.边界无缝隙化

    B.结构固定化

    C.层级扁平化

    D.形式松散化


    扁平化结构