根据第四代时间管理理论,时间有效管理的关键在于将更多的时间爱用于重要而紧急的工作任务。()此题为判断题(对，错)。

题目
根据第四代时间管理理论,时间有效管理的关键在于将更多的时间爱用于重要而紧急的工作任务。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.关于时间管理,以下说法正确的是:()A.我还年青，时间有的是，别急，明天再说B.目标与时间管理没有太大的关联C.以重要与紧急程度设立四个象限进行时间管理，优先处理那些重要而不紧急、重要而紧急的事D.公司自有作息制度安排，没必要进行自己的时间管理

2.高效的时间管理策略应该是花更多的时间放在处理( )的事情上。A.重要又紧急B.紧急但不重要C.不重要也不紧急D.重要但不紧急

3. 高效的时间管理策略应该是花更多的时间放在处理____的事情上。A.重要又紧急 B.紧急但不重要 C.不重要也不紧急 D.重要但不紧急

4.时间管理其实就是自我管理，时间管理的关键在于如何选择、支配、调整、驾驭在单位时间里所做的事情。()

参考答案和解析
答案×
更多“根据第四代时间管理理论,时间有效管理的关键在于将更多的时间爱用于重要而紧急的工作任务。() ”相关问题

  • 第1题：

    根据时间管理理论，如在工作中遇到不速之客，可以把此项工作分为优先矩阵的（ ）部分。


    A.重要紧急

    B.重要不紧急

    C.紧急不重要

    D.不紧急不重要

    答案：C
    解析：
    重要紧急部分包括：危机、客户投诉；紧迫的问题；有期限压力的任务；突发事件；与核心价值观联系紧密的事。重要不紧急部分包括：防患于未然；改进产能；建立人际关系；开拓新市场；规划、目标管理；体育锻炼。紧急不重要部分包括：不速之客；没有预约的电话；邮件或无预约当面面谈；必要但不紧急、不重要的会议。不紧急不重要部分包括：琐碎的工作；某些信件或邮件；浪费时间的事情；有趣的休闲活动。

  • 第2题：

    25、著名管理学家科维提出的时间管理的理论，把工作按照重要和紧急两个不同的程度进行了划分，基本上可以分为四个“象限”：既紧急又重要、重要但不紧急、紧急但不重要、既不紧急也不重要。


    ①②

  • 第3题：

    著名管理学家科维提出的时间管理的理论，把工作按照重要和紧急两个不同的程度进行了划分，基本上可以分为四个“象限”：既紧急又重要、重要但不紧急、紧急但不重要、既不紧急也不重要。


    正确

  • 第4题：

    根据时间管理理论，如在工作中遇到不速之客，可以把此项工作分为优先矩阵的(　　)部分。

    A.重要紧急
    B.重要不紧急
    C.紧急不重要
    D.不紧急不重要

    答案：C
    解析：
    重要紧急部分包括：危机、客户投诉；紧迫的问题；有期限压力的任务；突发事件；与核心价值观联系紧密的事。重要不紧急部分包括：防患于未然；改进产能；建立人际关系；开拓新市场；规划、目标管理；体育锻炼。紧急不重要部分包括：不速之客；没有预约的电话；邮件或无预约当面面谈；必要但不紧急、不重要的会议。不紧急不重要部分包括：琐碎的工作；某些信件或邮件；浪费时间的事情；有趣的休闲活动。

  • 第5题：

    根据时间管理的四象限法，领导者花主要精力和时间去做（）

    A．重要紧急工作

    B．重要不紧急工作

    C．紧急不重要工作

    D．不紧急不重要工作


    重要而且紧急;重要但不紧急;不重要但紧急;不重要且不紧急

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