企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额12%的部分，准予扣除。()
题目
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额12%的部分，准予扣除。()
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第1题：
在计算应纳税所得额时，下列关于职工福利费的表述，正确的是（ ）。
A．企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除
B．企业计提的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除
C．企业发生的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除
D．企业计提的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除
正确答案：A
本题考查职工福利费的计提。注意此处的计税工资和工资薪金总额，区分计提的和发生的。 -
第2题：
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额( )的部分，准予扣除。A.12％
B.14％
C.16％
D.18％答案：B解析：根据《企业所得税实施条例》第40条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予扣除。企业税前扣除时不是计提数而是实际发生的并且在14％范围之内的部分。 -
第3题：
1、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。（）
B -
第4题：
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额()的部分，准予扣除。A:12%
B:14%
C:16%
D:18%答案：B解析：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第40条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。 -
第5题：
47、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
C 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。