管理者不过分追究下属责任，而要同下属一起承担责任，属于授权中的何种原则A、量力授权B、带责授权C、以信为重D、宽容失败E、责任公担

题目

管理者不过分追究下属责任，而要同下属一起承担责任，属于授权中的何种原则

A、量力授权

B、带责授权

C、以信为重

D、宽容失败

E、责任公担

相似考题

1.护理管理者授权应坚持的原则是( )A、合理授权原则B、免责授权原则C、以信为重原则D、宽容失败原则E、量力授权原则

2.“大权集中，小权分散”遵循的是授权的哪条原则A.量力授权B.带责授权C.权责对等D.监督控制E.合理合法

3.护士长根据工作任务的难度选择适当的工作任务，授权给某位护士，是遵循了授权的哪项原则A、量力授权原则B、带责授权原则C、合理授权原则D、以信为重原则E、部分授权

4.授权就是将责任完全推得下属。授权以后,管理者对下属的行为不负责任了。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    管理者完成任务所必需的组织资源交给下属并准许自行决定行动方案，此属何种授权方法

    A、充分授权法

    B、目标授权法

    C、弹性授权法

    D、制约授权法

    E、不充分授权


    参考答案：A

  • 第2题：

    "大权集中，小权分散"遵循的是授权的哪条原则

    A.量力授权
    B.带责授权
    C.权责对等
    D.监督控制
    E.合理合法

    答案：E
    解析：
    授权的原则中，合理合法原则是通过合理的程序和合法的途径进行授权，明确授权范围，坚持"大权集中，小权分散"的原则。

  • 第3题：

    以下关于授权的作用的描述，不正确的是（）

    A．授权可以使管理者从日常事务中解脱出来

    B．授权可充分发挥下属的专长以弥补管理者自身才能的不足

    C．授权有利于提高下属的工作积极性

    D．授权可锻炼下属能力并提升管理者的领导水平

    E．授权可使得全体组织成员人尽其才

    F．授权有利于管理者自身的晋升发展

    G．授权可以使下属分担管理者所承担的责任


    授权可以使下属分担管理者所承担的责任

  • 第4题：

    “大权集中，小权分散”遵循的是授权的哪条原则

    A:量力授权
    B:带责授权
    C:权责对等
    D:监督控制
    E:合理合法

    答案：E
    解析：
    授权的原则中，合理合法原则是通过合理的程序和合法的途径进行授权，明确授权范围，坚持“大权集中，小权分散”的原则。

  • 第5题：

    关于授权，以下表述中不确切的表述是（）

    A．管理者对下属进行授权，就是把工作、权力和对组织的责任都同时转给了下属

    B．管理者授不授权都不影响对他对下属拥有的监控权。

    C．管理者授予下属的只是代理权，而不是所有权。

    D．授权是组织中上下级之间的一种权力分配。

    E．授权过程起始于任务的分派


    管理者在给下属授权的同时,也就进行了责任和权力的转移;授权是组织中上下级组织之间进行的一种权力分配;授权者对被授权者的监督就是为了保证不出任何差错

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