授权就是将责任完全推得下属。授权以后,管理者对下属的行为不负责任了。()此题为判断题(对，错)。

题目
授权就是将责任完全推得下属。授权以后,管理者对下属的行为不负责任了。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.授权是管理者愿意给下属为完成任务所需要的自由选择权，使他们可以选择自己认可的方法或方案，因此授权后管理者就应该完全不管下属的行为了。()

2.关于授权，以下表述不确切的是（）A．管理者无论授权与否，都不影响其对组织负有的最终责任。B．管理者在给下属授权的同时，也就进行了责任和权力的转移C．管理者授权时授予下属的只是代理权，而非所有权D．授权是组织中上下级之间进行的一种权力分配

3.授权以后，管理者对下属的行为就可以不负责任了。（）

4.管理者不过分追究下属责任，而要同下属一起承担责任，属于授权中的何种原则A、量力授权B、带责授权C、以信为重D、宽容失败E、责任公担

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  • 第1题：

    7、关于授权，以下表述不确切的是（）

    A．管理者无论授权与否，都不影响其对组织负有的最终责任。

    B．管理者在给下属授权的同时，也就进行了责任和权力的转移

    C．管理者授权时授予下属的只是代理权，而非所有权

    D．授权是组织中上下级之间进行的一种权力分配


    管理者在给下属授权的同时,也就进行了责任和权力的转移;授权是组织中上下级组织之间进行的一种权力分配;授权者对被授权者的监督就是为了保证不出任何差错

  • 第2题：

    6、关于授权，以下表述不确切的是（）

    A．管理者无论授权与否，都不影响其对组织的最终责任。

    B．管理者在给下属授权的同时，也就进行了责任和权力的转移

    C．管理者授权时授予下属的只是代理权，而非所有权

    D．授权是组织中上下级组织之间进行的一种权力分配

    E．管理者不应当将对组织有重大影响的方案的决策权授予给下属

    F．对于操作性较强的任务，即便管理者自身可以完成得比下属更好，也应授权给下属去做

    G．通常要求一个下级只接受一个上级的授权，并仅对一个上级负责

    H．授权者对被授权者的监督就是为了保证不出任何差错


    管理者在给下属授权的同时,也就进行了责任和权力的转移;授权是组织中上下级组织之间进行的一种权力分配;授权者对被授权者的监督就是为了保证不出任何差错

  • 第3题：

    以下关于授权的作用的描述，不正确的是（）

    A．授权可以使管理者从日常事务中解脱出来

    B．授权可充分发挥下属的专长以弥补管理者自身才能的不足

    C．授权有利于提高下属的工作积极性

    D．授权可锻炼下属能力并提升管理者的领导水平

    E．授权可使得全体组织成员人尽其才

    F．授权有利于管理者自身的晋升发展

    G．授权可以使下属分担管理者所承担的责任


    授权可以使下属分担管理者所承担的责任

  • 第4题：

    8、关于授权，以下表述不确切的是（）

    A．管理者无论授权与否，都不影响其对组织负有的最终责任。

    B．管理者在给下属授权的同时，也就进行了责任和权力的转移

    C．管理者授权时授予下属的只是代理权，而非所有权

    D．授权是组织中上下级之间进行的一种权力分配


    管理者在给下属授权的同时,也就进行了责任和权力的转移;授权是组织中上下级组织之间进行的一种权力分配;授权者对被授权者的监督就是为了保证不出任何差错

  • 第5题：

    关于授权，以下表述中不确切的表述是（）

    A．管理者对下属进行授权，就是把工作、权力和对组织的责任都同时转给了下属

    B．管理者授不授权都不影响对他对下属拥有的监控权。

    C．管理者授予下属的只是代理权，而不是所有权。

    D．授权是组织中上下级之间的一种权力分配。

    E．授权过程起始于任务的分派


    管理者在给下属授权的同时,也就进行了责任和权力的转移;授权是组织中上下级组织之间进行的一种权力分配;授权者对被授权者的监督就是为了保证不出任何差错

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