下列各项中，不应通过“应付职工薪酬”科目核算的是（　）。 A.支付临时工的工资 B.提供给职工配偶、子女福利费 C.向职工发放的防暑降温费 D.职工出差报销的差旅费

题目
下列各项中，不应通过“应付职工薪酬”科目核算的是（　）。

A.支付临时工的工资
B.提供给职工配偶、子女福利费
C.向职工发放的防暑降温费
D.职工出差报销的差旅费
相似考题

1.企业应付的因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。（ ）A、正确B、错误

2.下列各项中，不应通过“应付职工薪酬”科目核算的是（ ）。A．职工出差报销的差旅费B．支付给管理人员的奖金C．支付给管理人员的福利费用D．代扣生产工人工资个人所得税

3.企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。 （）此题为判断题(对，错)。

4.下列项目中不通过“应付职工薪酬”科目核算的是()A、奖金B、退休金C、津贴D、计件工资

参考答案和解析
答案：D
解析：
职工出差报销的差旅费不通过“应付职工薪酬”核算。
更多“下列各项中，不应通过“应付职工薪酬”科目核算的是（　）。 ”相关问题

  • 第1题：

    职工社会保险费不属于职工薪酬的范围，不通过 “应付职工薪酬”科目核算。 （ ）


    正确答案：×
    职工社会保险费属于职工薪酬的范围。

  • 第2题：

    工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算。 （ ）


    正确答案：×
    职工薪酬包括：(1)职工工资、奖金、津贴和补贴；(2)职工福利费；(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；(4)住房公积金；(5)工会经费和职工教育经费；(6)非货币性福利；(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿；(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出。

  • 第3题：

    下列各项中，不应当在“应付职工薪酬”科目核算的是( )。

    A.应付职工的医疗保险费
    B.预支职工的差旅费
    C.应付职工的带薪缺勤
    D.应付职工的辞退福利

    答案：B
    解析：
    选项B应当在“其他应收款”科目核算。

  • 第4题：

    企业因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。()


    答案：错
    解析：
    应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，也包括解除劳务关系给予的补偿。

  • 第5题：

    下列各项中，不应当在“应付职工薪酬”科目核算的是（）。

    • A、应付职工的医疗保险费
    • B、应付职工的差旅费
    • C、应付职工的离职后福利
    • D、应付职工的辞退福利

    正确答案:B

  • 第6题：

    下列各项中不应当在“应付职工薪酬”科目核算的是（）

    • A、应付职工的福利费
    • B、应付职工的差旅费
    • C、应付职工的辞退福利
    • D、应付职工的住房公积金

    正确答案:B

  • 第7题：

    下列各项中，不应通过“应付职工薪酬”科目核算的是（）

    • A、支付给生产工人的津贴
    • B、支付给管理人员的奖金
    • C、支付给退休人员的退休费
    • D、代扣生产工人工资个人所得税

    正确答案:C

  • 第8题：

    判断题
    企业因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。（　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，也包括解除劳务关系给予的补偿。

  • 第9题：

    单选题
    下列各项中，不应当在“应付职工薪酬”科目核算的是（）。
    A

    应付职工的医疗保险费

    B

    应付职工的差旅费

    C

    应付职工的离职后福利

    D

    应付职工的辞退福利


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（　　）。[2018年真题]
    A

    提取的工会经费

    B

    计提的职工住房公积金

    C

    计提的职工医疗保险费

    D

    确认的职工短期带薪缺勤


    正确答案： B,A
    解析：
    职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。其中，短期薪酬具体包括：①职工工资、奖金、津贴和补贴；②职工福利费；③医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；④住房公积金；⑤工会经费和职工教育经费；⑥短期带薪缺勤；⑦短期利润分享计划等。ABCD四项，均属于“应付职工薪酬”科目核算的内容。

  • 第11题：

    多选题
    下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（　）。
    A

    支付职工的工资、奖金及津贴

    B

    按规定计提的职工教育经费

    C

    向职工发放的防暑降温费

    D

    职工出差报销的差旅费


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第12题：

    判断题
    企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过"应付职工薪酬"科目核算。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，也包括解除劳务关系给予的补偿。

  • 第13题：

    企业应付的因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。（ ）

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第14题：

    下列各项中，不应在应付职工薪酬科目核算的是( )。

    A.职工差旅费

    B.管理人员的工资

    C.住房公积金

    D.工会经费


    正确答案：A

  • 第15题：

    企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。()


    答案：错
    解析：
    应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，也包括解除劳务关系给予的补偿。

  • 第16题：

    下列各项中，不通过“应付职工薪酬”科目核算的是（　）。

    A、职工出差报销款
    B、应付职工津补贴
    C、应付职工工资
    D、应付职工奖金

    答案：A
    解析：
    职工出差报销款计入管理费用。

  • 第17题：

    企业因解除与职工的劳务关系而给予的补偿应该通过“应付职工薪酬”科目核算。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    下列各项中（）是进行工资费用核算不可能涉及的会计科目。

    • A、银行存款
    • B、长期股权投资
    • C、管理费用
    • D、应付职工薪酬

    正确答案:B

  • 第19题：

    下列各项中，不通过"应付职工薪酬"科目核算的是（）。

    • A、生产工人医药费
    • B、车间管理人员困难补助
    • C、给职工发放劳保用品
    • D、行政管理人员经常性奖金

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的项目有（）。
    A

    职工工资

    B

    解除劳务关系给予的补偿

    C

    职工的社会保险费

    D

    职工离职后提供给职工的非货币性福利


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列各项中，不应通过“应付职工薪酬”科目核算的是（）
    A

    支付给生产工人的津贴

    B

    支付给管理人员的奖金

    C

    支付给退休人员的退休费

    D

    代扣生产工人工资个人所得税


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列各项中，属于“其他应付款”科目核算范围的是（）。
    A

    应付经营租赁固定资产的租金

    B

    应付供应商的货款

    C

    应付给职工的薪酬

    D

    应付供应商代垫的运杂费


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    企业为职工交纳的住房公积金属于职工薪酬的范围，应通过"应付职工薪酬"科目核算。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

相关内容