第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
下列关于职工薪酬的会计处理,正确的有()。
第8题:
单位取得或应收按规定应缴纳财政的款项时,应贷记应缴财政款
单位计算确认当期应付职工薪酬时,应贷记单位管理费用
单位计算确认当期应付职工薪酬时,应贷记应付职工薪酬
单位按照国家有关规定缴纳职工社会保险费和住房公积金时,应同时在财务会计和预算会计中进行会计处理
第9题:
应缴财政款
应付职工薪酬
短期借款
应付政府债券
第10题:
按产品的账面价值确认主营业务成本
按产品的公允价值确认主营业务收入
按产品的账面价值加上增值税销项税额确认应付职工薪酬
按产品的公允价值加上增值税销项税额确认应付职工薪酬
第11题:
确认应付职工薪酬的利润分享计划是企业的一项法定义务或推定义务
确认应付职工薪酬的利润分享计划所产生的义务金额能够可靠估计
企业在计量利润分享计划产生的应付职工薪酬时,应当反映职工因离职而无法享受利润分享计划福利的可能性
企业的利润分享计划是对净利润的分配
第12题:
生产车间管理人员的职工薪酬应计入生产成本
财务人员的职工薪酬应计入财务费用
销售人员的职工薪酬应计入销售费用
管理人员的职工薪酬应计入管理费用
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
对企业应付职工薪酬进行实质性测试时,应该重点关注的内容有()
第20题:
生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”科目,贷记“应付职工薪酬”科目
管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目
因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记“生产成本”科目,贷记“应付职工薪酬”科目
销售人员的职工薪酬,借记“销售费用”科目,贷记“应付职工薪酬‘科目
第21题:
与辞退福利相关的职工薪酬应计入管理费用
向员工提供非货币性福利的,应当按照非货币性资产的账面价值确认薪酬费用
因利润分享计划应支付给员工的薪酬支出应当作为利润分配处理
累积带薪缺勤计划,后进先出法下应当将本期未使用的前期已确认的应付职工薪酬负债冲减休假当期的成本费用
第22题:
长期借款
应付债券
应付票据
应付职工薪酬
第23题:
应付职工薪酬、应付职工薪酬
资本公积、应付职工薪酬
应付职工薪酬、资本公积
资本公积、资本公积