第1题:
导致角色冲突的原因为()。
A角色期望与角色表现之间差距太大
B个体对角色的期望不明确
C角色期望过高
D角色期望与自我能力不匹配
第2题:
一个角色期望发出者提出矛盾性的要求所导致的冲突是()
第3题:
()即活动组织者主观上对自身扮演角色的规定。指定角色反应群体的要求,理想角色体现社会期望,而个人如何看待这些要求和期望,直接影响主观角色的形象。
第4题:
个体扮演的角色过多,无法满足相应的角色期望,从而造成的角色冲突叫“角色间冲突”。
第5题:
()是社会地位的外在表现。
第6题:
角色匹配不当是指()
第7题:
达到规范的个体称为理想角色,现实工作生活中表现出来的角色称为实践角色。理想角色和现实角色的差距是由一些原因造成的,包括()
第8题:
个体扮演不同的角色,当遇到不同的角色期望时,他们可能会发生角色冲突。()
第9题:
角色定义
角色知觉
角色认同
角色期望
角色身份
第10题:
对
错
第11题:
当各种角色期望的压力和角色期望对象的需求以及价值观等有所差异
当各种角色期望的压力和角色期望对象的态度以及能力等有所差异
当各种角色期望的压力和角色期望对象的态度以及价值观等有所差异
当各种角色期望的压力和角色期望对象的需求以及能力等有所差异
第12题:
角色领悟
角色实践
角色转换
角色期望
第13题:
导致角色负荷过重的原因为()。
A角色变化太快
B角色期望与自我价值观不匹配
C角色期望过高
D主要角色与互补角色间沟通不良
第14题:
社会公众对其行为方式的要求与期望,称为()。
第15题:
角色冲突的强度决定于角色期望发出者的权力大小与角色期望对象本身想符合这些期望的意愿程度
第16题:
当个体的角色表现与角色期望不协调或无法达到角色期望的要求时,可发生()。
第17题:
社会对某一角色的期望和要求,这是()。
第18题:
角色适应不良产生的原因是()
第19题:
角色期望是指人们对一个人所应达到角色要求、履行角色行为的期待和向往。
第20题:
角色压力
角色模糊
角色期望
沟通
第21题:
角色变化太快
角色期望与自我价值观不匹配
角色期望过高
主要角色与互补角色间沟通不良
第22题:
第23题:
角色期望与角色表现之间差距太大
个体对角色的期望不明确
角色期望过高
角色期望与自我能力不匹配
第24题:
角色领悟
角色实践
角色期待
角色表现