由于跨国经营存在着文化差异的问题，因此，跨国经营的组织更需要开展好组织的内部公关工作。A对B错

题目
由于跨国经营存在着文化差异的问题，因此，跨国经营的组织更需要开展好组织的内部公关工作。

A对

B错

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1.连锁企业跨国经营中如何进行适应性组织设计？

2.论述跨国经营战略组织结构的新趋势

3.()又称“交叉文化管理”,指的是企业在跨国经营中,对各种存在文化差异的人、事、物和产、供、销开展灵活变通的管理。A、灵活管理B、单一文化管理C、精简管理D、跨国文化管理

4.跨国公司内部贸易是公司内部经营管理的一种形式,是把国内市场通过企业跨国化的组织结构内部化了。()此题为判断题(对，错)。

更多“由于跨国经营存在着文化差异的问题，因此，跨国经营的组织更需要开展好组织的内部公关工作。”相关问题

  • 第1题：

    跨国经营企业的组织结构包括()形式

    A、法律组织形式

    B、管理组织形式

    C、职能组织形式

    D、产品组织形式


    参考答案：AB

  • 第2题：

    跨国纳税人是指（）。

    • A、从事跨国经营活动的个人
    • B、从事跨国经营活动的各种公司
    • C、从事跨国经营活动的企业组织
    • D、从事跨国经营活动的团体
    • E、只在一国境内从事经营活动的自然人和法人

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    文化差异是跨文化管理的一种劣势，对跨国经营会造成各种困难和障碍。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    适用于多种产品开发、跨国经营的跨国公司或者跨地区经营的集团公司的组织结构是（）。

    • A、网络型结构
    • B、矩阵型结构
    • C、多维立体型结构
    • D、事业部型结构

    正确答案:C

  • 第5题：

    文化差异对公司总的来说影响最大的阶段是：（）。

    • A、地区内经营阶段
    • B、跨国经营阶段
    • C、跨地区经营阶段
    • D、全球经营战略阶段

    正确答案:D

  • 第6题：

    发展中国家跨国经营的动机不包括（）

    • A、市场扩张型跨国经营
    • B、技术获取型跨国经营
    • C、贸易替代型为主的跨国经营
    • D、资源寻求型跨国经营

    正确答案:A

  • 第7题：

    下列不属于跨国公司治理问题的是（）。

    • A、缺乏适用于跨国公司治理的法律框架
    • B、国内部门无力监管跨国公司的内部关联交易
    • C、跨国经营的文化适应
    • D、对跨国公司的社会责任缺乏有效的监督机制

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    比较以下几种企业的经验战略，哪种战略几乎不受到文化差异的影响（）.
    A

    地区内经营战略

    B

    全球经营战略

    C

    跨地区经营战略

    D

    跨国经营战略


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    文化差异对公司总的来说影响最大的阶段是：（）。
    A

    地区内经营阶段

    B

    跨国经营阶段

    C

    跨地区经营阶段

    D

    全球经营战略阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    跨国公司是指（  ）。
    A

    跨国家的公司

    B

    在一国注册、在他国经营的公司

    C

    以本国为基础，通过对外直接投资在其他国家从事生产、经营和投资活动的企业组织

    D

    从事全球性生产经营活动的企业组织


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    判断题
    由于跨国经营存在着文化差异的问题，因此，跨国经营的组织更需要开展好组织的内部公关工作。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）又称“交叉文化管理”，指的是企业在跨国经营中，对各种存在文化差异的人、事、物和产、供、销开展灵活变通的管理。
    A

    灵活管理

    B

    单一文化管理

    C

    精简管理

    D

    跨国文化管理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    大企业的特点包括（）

    • A、跨行业、跨区域甚至跨国经营的特性
    • B、内部组织架构和核算复杂
    • C、生产经营分散而内部决策集中
    • D、依法纳税意识和维权意识较强

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    跨国经营企业组织结构需遵循哪些设计原则？


    正确答案: 1）与企业内外部环境相适应原则
    2）本着精干、讲求实效的原则
    3）遵循集权与分权相结合的原则
    4）更好服务顾客原则
    5）稳定性和适应性相结合的原则

  • 第15题：

    比较以下几种企业的经验战略，哪种战略几乎不受到文化差异的影响（）.

    • A、地区内经营战略
    • B、全球经营战略
    • C、跨地区经营战略
    • D、跨国经营战略

    正确答案:A

  • 第16题：

    与跨国公司不同，跨国银行不需要本土化经营策略。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    跨国经营企业的全球性组织结构中，（）适用于产品线有限，产品高度标准化，市场销售条件、技术基础制造方法较为接近的跨国企业。

    • A、产品组织结构
    • B、地区组织结构
    • C、职能组织结构
    • D、矩阵组织结构

    正确答案:B

  • 第18题：

    由于跨国经营存在着文化差异的问题，因此，跨国经营的组织更需要开展好组织的内部公关工作。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    单选题
    下列不属于跨国公司治理问题的是（）。
    A

    缺乏适用于跨国公司治理的法律框架

    B

    国内部门无力监管跨国公司的内部关联交易

    C

    跨国经营的文化适应

    D

    对跨国公司的社会责任缺乏有效的监督机制


    正确答案： C
    解析： 《经济全球化背景下的跨国公司治理》一文中提到跨国公司治理的现状：
    （一）缺乏适用于跨国公司治理的法律框架
    从整体上看，跨国公司并不具有自己的法人资格，因此，也不具有正式的国籍；对于跨国公司的法律管辖权仍然没有普遍适用的评判标准；各国的公司组建和运营机制与稳定的公司法条款在政策上的一致难以达成。
    （二）国内部门无力监管跨国公司的内部交易
    公司控股股东及其关联企业之间的关联交易往往成为大股东侵害中小股东和其他利益相关者利益的重要手段，因而也是公司治理的重点。然而，在跨国公司内部，关联交易是其经营活动的一种常态，并呈现出不断增加的态势。公平交易原则作为衡量跨国公司内部交易合理性的标准，在检验跨国公司内部交易时往往面临很大的困难；如何结算字母公司间职能性服务的价值以及如何在各国之间分摊这些服务的成本，也成为各国监管部门面前的难题。
    （三）对跨国公司的社会责任缺乏有效的监督机制
    在国际范围内，没有一个就跨国公司的社会责任进行全面界定的单一社会合约；许多经济政策和法律法规对跨国公司行为缺乏应有的约束力；跨国公司的影响已远远超过了单个国家所能控制的范围，对其行为的规范必须依赖于国际监督。
    在一个全球化的时代，文化的适应与融合是十分迅速的，所以不存在文化适应的问题。故本题选C

  • 第20题：

    问答题
    跨国经营企业组织结构需遵循哪些设计原则？

    正确答案： 1）与企业内外部环境相适应原则
    2）本着精干、讲求实效的原则
    3）遵循集权与分权相结合的原则
    4）更好服务顾客原则
    5）稳定性和适应性相结合的原则
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    跨国纳税人是指（）。
    A

    从事跨国经营活动的个人

    B

    从事跨国经营活动的各种公司

    C

    从事跨国经营活动的企业组织

    D

    从事跨国经营活动的团体

    E

    只在一国境内从事经营活动的自然人和法人


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    发展中国家跨国经营的动机不包括（）
    A

    市场扩张型跨国经营

    B

    技术获取型跨国经营

    C

    贸易替代型为主的跨国经营

    D

    资源寻求型跨国经营


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    大企业的特点包括（）
    A

    跨行业、跨区域甚至跨国经营的特性

    B

    内部组织架构和核算复杂

    C

    生产经营分散而内部决策集中

    D

    依法纳税意识和维权意识较强


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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