组织在进行变革的时候，可以借助《前景宣言》来规范、引导变革。A对B错

题目
组织在进行变革的时候，可以借助《前景宣言》来规范、引导变革。

A对

B错

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1.组织变革的基本程序的首要步骤是()。A、进行组织诊断B、设计组织变革C、评估组织变革D、实施组织变革

2.根据公共组织变革的形式进行分类,公共组织变革可以分为()。A.以外延为主的变革和以内涵为主的变革B.以组织结构为中心的变革和以人为中心的变革C.组织的内部变革和外部变革D.激进式的变革和渐进式的变革

3.某企业期望对企业员工的价值观、态度、信仰等精神方面进行积极引导和塑造，则其实施（ ）。A．技术方法变革B．服务对象变革C．组织结构变革D．文化变革

4.为了实行变革，首先要进行宣传和动员，提高组织成员对变革意义的认识，尽量使全体成员都能积极参与到变革中来，这属于变革程序中的( )步骤。A．确定问题B．组织诊断C．实行变革D．变革效果评估

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  • 第1题：

    某企业期望对企业员工的价值观、态度、信仰等精神方面进行积极引导和塑造，则其应实施()。

    A:技术方法变革
    B:服务对象变革
    C:组织结构变革
    D:文化变革

    答案：D
    解析：
    文化变革是指针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰，以及行为和能力等方面所进行的变革。文化变革主要涉及员工思维的变化，这种变化完全是精神方面的，而非技术、结构或产品等物质方面的。

  • 第2题：

    变革程序中，为了( )，进行宣传和动员，提高组织成员对变革意义的认识，尽量使全体成员都能积极参与到变革中来。

    A.确定问题
    B.组织诊断
    C.实行变革
    D.变革效果评估

    答案：C
    解析：
    实行变革必然会受到来自各方面的阻力。因此，为了实行变革，首先要进行宣传和动员，提高组织成员对变革意义的认识，尽量使全体成员都能积极参与到变革中来。在此基础上，就要着重研究和制定切实可行的变革计划。一般而言，在变革计划制定之后，先在一些部门进行试行，待取得经验后再全面试行。

  • 第3题：

    下列关于组织变革方式的描述中，错误的是（）。

    • A、组织变革方式可分为组织导向性变革、人员导向型变革、系统导向型变革
    • B、按照变革的力量来源进行划分，组织变革方式分为主动思变式和被动应变式
    • C、组织导向型变革以人为中心实施变革
    • D、组织导向型变革首先进行群体行为改变

    正确答案:C

  • 第4题：

    变革推动者的主要作用是展望需要进行的变革，制定前景陈述，并且用这种前景去激励其他人。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    在组织变革的基本模式中，从组织成长与发展的角度来探讨组织变革的过程，这是组织（）

    • A、变革的系统模式
    • B、变革动因模式
    • C、变革的程序模式
    • D、成长模式

    正确答案:D

  • 第6题：

    （）即通过改变员工的知觉、态度、能力与期望，来进行组织变革。 

    • A、战略性变革
    • B、结构性变革
    • C、技术主导性变革
    • D、以人为中心的变革

    正确答案:D

  • 第7题：

    根据公共组织变革的形式进行分类，公共组织变革可以分为（）。

    • A、以外延为主的变革和以内涵为主的变革
    • B、以组织结构为中心的变革和以人为中心的变革
    • C、组织的内部变革和外部变革
    • D、激进式的变革和渐进式的变革

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    （　　）指组织需要根据环境的变化适时对组织的结构进行变革，并重新在组织中进行权力和责任的分配，使组织变得更为柔性灵活、易于合作。
    A

    战略性变革

    B

    结构性变革

    C

    流程主导性变革

    D

    以人为中心的变革


    正确答案： B
    解析：
    战略性变革是指组织对其长期发展战略或使命所做的变革；流程主导性变革是指组织紧密围绕其关键目标和核心能力，充分应用现代信息技术对业务流程进行重新构造；以人为中心的变革是指组织必须通过对员工的培训、教育等引导，使他们能够在观念、态度和行为方面与组织保持一致。

  • 第9题：

    单选题
    哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出（）
    A

    按机构来划分的组织变革模式

    B

    按权力来划分的组织变革模式

    C

    按职能来划分的组织变革模式

    D

    按人员来划分的组织变革模式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    组织在进行变革的时候，可以借助《前景宣言》来规范、引导变革。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    根据变革的深度，组织变革可以分为（）。
    A

    创新性变革

    B

    技术的变革

    C

    人员的变革

    D

    激进性变革

    E

    组织结构的变革


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    变革程序中，为了（　　），进行宣传和动员，提高组织成员对变革意义的认识，尽量使全体成员都能积极参与到变革中来。
    A

    确定问题

    B

    组织诊断

    C

    实行变革

    D

    变革效果评估


    正确答案： D
    解析：
    实行变革必然会受到来自各方面的阻力。因此，为了实行变革，首先要进行宣传和动员，提高组织成员对变革意义的认识，尽量使全体成员都能积极参与到变革中来。在此基础上，就要着重研究和制定切实可行的变革计划。一般而言，在变革计划制定之后，先在一些部门进行试行，待取得经验后再全面试行。

  • 第13题：

    某企业期望对企业员工的价值观、态度、期望、信仰等精神方面进行积极引导和塑造，则其实施 ( )。

    A.技术方法变革
    B.服务对象变革
    C.组织结构变革
    D.文化变革

    答案：D
    解析：
    文化变革是指针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰，以及行为和能力等方面所进行的变革。涉及员工思维变化，完全是精神方面的。

  • 第14题：

    进行宣传和动员，提高组织成员对变革意义的认识，尽量使全体成员都能积极参与到变革中来，这属于变革程序中的( )。

    A.确定问题
    B.组织诊断
    C.实行变革
    D.变革效果评估

    答案：C
    解析：
    实行变革必然会受到来自各方面的阻力。因此，为了实行变革，首先要进行宣传和动员，提高组织成员对变革意义的认识，尽量使全体成员都能积极参与到变革中来。在此基础上，就要着重研究和制定切实可行的变革计划。一般而言，在变革计划制定之后，先在部分部门进行试行，待取得经验后再全面展开。

  • 第15题：

    根据变革的深度，组织变革可以分为（）。

    • A、创新性变革
    • B、技术的变革
    • C、人员的变革
    • D、激进性变革
    • E、组织结构的变革

    正确答案:B,C,E

  • 第16题：

    学校在什么时候进行变革？


    正确答案: （1）学校管理的决策过程过于缓慢、办事效率低，反应迟钝，以致错失良机造成错误；
    （2）学校信息传递渠道不畅；
    （3）权力过分集中；
    （4）学校等级森严，管理层次增加；
    （5）学校内扛权责不清职责不明；
    （6）学校教师与主管人员冲突家长与教师冲突，学生与教师冲突；
    （7）学校工作倾向于简单化；
    （8）把手段变成目的；
    （9）有繁琐而僵硬的规章制度，严重束缚教师工作的主动性和创造性。

  • 第17题：

    克服组织变革阻力的措施有四类，注意群体规范属于（）

    • A、进行力场分析
    • B、让组织成员参加变革
    • C、利用群体动力
    • D、奖励变革中的创新者

    正确答案:C

  • 第18题：

    组织在进行变革的时候，可以借助《前景宣言》来规范、引导变革。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    问答题
    学校在什么时候进行变革？

    正确答案： （1）学校管理的决策过程过于缓慢、办事效率低，反应迟钝，以致错失良机造成错误。
    （2）学校信息传递渠道不畅。
    （3）权力过分集中。
    （4）学校等级森严，管理层次增加。
    （5）学校内扛权责不清职责不明。
    （6）学校教师与主管人员冲突家长与教师冲突，学生与教师冲突。
    （7）学校工作倾向于简单化。
    （8）把手段变成目的。
    （9）有繁琐而僵硬的规章制度，严重束缚教师工作的主动性和创造性。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    现实中,当环境变化缓慢的时候,组织一般可以采取    (  )
    A

    激进式变革

    B

    渐进式变革

    C

    人员变革

    D

    组织文化变革


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    克服组织变革阻力的措施有四类，注意群体规范属于（）
    A

    进行力场分析

    B

    让组织成员参加变革

    C

    利用群体动力

    D

    奖励变革中的创新者


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    现实中,当环境变化多端的时候.组织可采取    (    )
    A

    激进式变革

    B

    渐进式变革

    C

    人员变革

    D

    组织文化变革


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    变革推动者的主要作用是展望需要进行的变革，制定前景陈述，并且用这种前景去激励其他人。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 变革发起者的主要作用是展望需要进行的变革，制定前景陈述，并且用这种前景去激励其他人。

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