2014年某企业员工的工龄和月平均工资的散点图如下：根据以上散点图，工龄和月平均工资两个变量的相关关系为（ ）。A.正相关、线性相关 B.负相关、线性相关 C.正相关、非线性相关 D.负相关、非线性相关

题目
2014年某企业员工的工龄和月平均工资的散点图如下：



根据以上散点图，工龄和月平均工资两个变量的相关关系为（ ）。

A.正相关、线性相关
B.负相关、线性相关
C.正相关、非线性相关
D.负相关、非线性相关
相似考题

1.下列哪项不是直接影响本人指数化月平均缴费工资的因素()A、参加工作时间B、缴费基数C、缴费年限(工龄)D、退休时上年度在岗职工月平均工资

2.若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（ ）。A．1000×5%B．1500×5%B．1200×5%D．2500×5%

3.在某企业,40%的员工有至少3年的工龄,16个员工有至少8年的工龄。如果90%的员工的工龄不足8年,则在某企业，４０％的员工有至少３年的工龄，１６个员工有至少８年的工龄。如果９０％的员工的工龄不足８年，则工龄至少３年但不足８年的员工有 人。Ａ．４８ Ｂ．６４ Ｃ．８０ Ｄ．１４４

4.：在某企业，40%的员工有至少3年的工龄，16个员工有至少8年的工龄。如果90%的员工的工龄不足8年，则工龄至少3年但不足8年的员工有（ ）人。A．48B．64C．80D．144

参考答案和解析
答案：C
解析：
本题考查散点图。首先，观测点的走势很容易判断出是正相关关系；其次，观测点呈现出曲线模式，并不是直线的模式，所以两个变量为非线性相关关系。
更多“2014年某企业员工的工龄和月平均工资的散点图如下： ”相关问题

  • 第1题：

    某企业为员工建立企业年金计划，企业和个人每月均按照每人上年度月平均工资的1/12缴费。国内某信托公司作为受托人管理这笔企业年金基金，同时，某基金公司作为企业年金基金的投资管理人负责该资金的投资管理。员工李某上年度月平均工资为5000元，尚有15年退休。

    李某每月个人账户的额度约增加( )。(假设工资水平不变)

    A．833元

    B．417元

    C．208元

    D．130元


    正确答案：A

  • 第2题：

    某员工工龄8年,根据企业效益情况确定的基数为30元,工龄系数为5元,则按照企业效益与员工工龄法,该员工企业年金基金账户中企业供款为( )

    A．240元

    B．280元

    C．150元

    D．390元


    参考答案：B
    解析：按照企业效益与员工工龄法,企业为员工供款的标准额依据企业效益基数和员工工龄来确定,计算公式为:Y=(A+B)X=(30+5)×8=280(元)

  • 第3题：

    假定某企业2014年5月的员工工资如下表所示：

    查询人数大于2的部门和部门员工应发工资的平均工资的SQL语句如下：

    SELECT （ ）FROM工资表（请作答此空）（ ）；

    A.ORDER BY姓名
    B.ORDER BY部门
    C.GROUP BY 姓名
    D.GROUP BY部门

    答案：D
    解析：
    本题要查询的是"部门"和"部门员工应发工资的平均工资"，查询条件是"部门人数大于2"。选项中，将AVG(应发工资)命名为"平均工资"，重命名用AS子句实现：Old-name As New-name，可见（54）应选A。本题在查询中应按部门分组，并加上条件"部门人数大于2"。分组应采用GROUP BY，分组的依据是"部门"，对分组加上限制使用HAVING子句，COUNT(姓名)可统计各个部门中的人数，而COUNT(部门)统计的则是部门数。因此，完整的SQL语句应是：

    SELECT部门，AVG(应发工资)AS平均工资

  • 第4题：

    2017年某企业员工的工龄和月平均工资的散点图如下：


    A.正相关、线性相关
    B.负相关、线性相关
    C.正相关、非线性相关
    D.负相关、非线性相关

    答案：C
    解析：
    通过图形可判断出两变量是正相关，且是非线性形式。

  • 第5题：

    某企业基本养老保险缴费率为20% ，个人为8%；医疗保险企业缴费率为9%，个人为2%+3元；失业保险企业缴费率为1.5%，个人为0.50%。某企业现有职工50名，其中员工月平均工资的资料如下：5000元的10人，3000元的20人，2000元的20人。
    请问该月企业共需缴纳多少养老、医疗和失业保险费？


    答案：
    解析：
    解：企业员工工资总额：（5000×10+3000×20+2000×20）=150000（元）。
    养老企业缴费：150000×20%=3.（元）。
    企业医疗保险费：150000×9%=13500（元）。
    失业企业缴费：150000×1.5%=2250（元）。
    该月企业共需缴纳养老、医疗、失业保险费合计=30000+13500+2250=45750（元）。

  • 第6题：

    若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴额为()。

    A:1000*5%
    B:1500*5%
    C:1200*5%
    D:2500*5%

    答案：B
    解析：
    员工住房公积金的月缴存额为员工本人上一年度月平均工资乘以员工住房公积金缴存比例。

  • 第7题：

    若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（）

    • A、1000x5%
    • B、1500x5%
    • C、1200x5%
    • D、2500x5%

    正确答案:B

  • 第8题：

    员工住房公积金月缴存额多少取决于缴费比例与（）。

    • A、社会平均工资
    • B、上月员工本人工资额
    • C、企业员工平均工资
    • D、员工本人上一年度月平均工资

    正确答案:D

  • 第9题：

    在某企业，40%的员工有至少3年的工龄，16个员工有至少8年的工龄。如果90%的员工的工龄不足8年，则工龄至少3年但不足8年的员工有（）人。

    • A、48
    • B、64
    • C、80
    • D、144

    正确答案:A

  • 第10题：

    判断题
    孙小姐为某企业员工，2013年和2014年月平均工资分别是9500元和10000元，2014年当地职工月平均工资为3000元。2014年每月孙小姐个人缴纳的基本养老金是1136元。（  ）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（）
    A

    1000x5%

    B

    1500x5%

    C

    1200x5%

    D

    2500x5%


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    某企业辅助工占80％，月平均工资为500元，技术工占20％，月平均工资为700元，该企业全部职工的月平均工资为（）
    A

    520元

    B

    540元

    C

    550元

    D

    600元


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    按员工工龄的长短和每一工龄应计的工资额来确定的工资称为()。

    A、奖励工资

    B、职务工资

    C、技能工资

    D、年功工资


    参考答案：D

  • 第14题：

    假定某企业2014年5月的员工工资如下表所示：

    查询人数大于2的部门和部门员工应发工资的平均工资的SQL语句如下：

    SELECT （请作答此空）FROM工资表（ ）（ ）；

    A.部门，AVG（应发工资）AS平均工资
    B.姓名，AVG（应发工资）AS平均工资
    C.部门，平均工资AS AVG（应发工资）
    D.姓名，平均工资AS AVG（应发工资）

    答案：A
    解析：
    本题要查询的是"部门"和"部门员工应发工资的平均工资"，查询条件是"部门人数大于2"。选项中，将AVG(应发工资)命名为"平均工资"，重命名用AS子句实现：Old-name As New-name，可见（54）应选A。本题在查询中应按部门分组，并加上条件"部门人数大于2"。分组应采用GROUP BY，分组的依据是"部门"，对分组加上限制使用HAVING子句，COUNT(姓名)可统计各个部门中的人数，而COUNT(部门)统计的则是部门数。因此，完整的SQL语句应是：

    SELECT部门，AVG(应发工资)AS平均工资

  • 第15题：

    2014年某企业员工的工资和月平均工资的散点图如下：



    根据以上散点图，工龄和月平均工资两个变量的相关关系为（ ）。

    A.正相关、线性相关
    B.负相关、线性相关
    C.正相关、非线性相关
    D.负相关、非线性相关

    答案：C
    解析：
    考核第23章第4节。通过图形可判断出两变量是正相关，且是非线性形式。@##

  • 第16题：

    2014年某企业员工的工龄和月平均工资的散点如下：

    根据以上散点图，工龄和月平均工资两个变量的相关关系为（ ）。

    A.正相关、线性相关
    B.负相关、线性相关
    C.正相关、非线性相关
    D.负相关、非线性相关

    答案：C
    解析：
    【知识点】散点图。首先，观测点的走势很容易判断出是正相关关系；其次，观测点呈现出曲线模式，并不是直线的模式，所以两个变量为非线性相关关系。

  • 第17题：

    假定某企业2014年5月的员工工资如下表所示：


    A.假定某企业2014年5月的员工工资如下表所示：
    B.WHERE COUNT(DISTINCT(部门))＞2
    C.HAVING COUNT(姓名)＞2
    D.HAVING COUNT(DISTINCT(部门))＞2

    答案：C
    解析：

  • 第18题：

    如果一个企业，其工资与员工工龄正相关，那么短期想跳槽的员工会更不愿意选择去这样的企业工作。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    一般企业在确定员工浮动工资时，主要依据员工的（）

    • A、工龄
    • B、绩效
    • C、学历
    • D、岗位

    正确答案:B

  • 第20题：

    某企业辅助工占80％，月平均工资为500元，技术工占20％，月平均工资为700元，该企业全部职工的月平均工资为（）

    • A、520元
    • B、540元
    • C、550元
    • D、600元

    正确答案:B

  • 第21题：

    员工临时非因工请病假，按国家规定比例和工龄长短扣发病假工资，下列规定符合标准的是（）

    • A、本企业工龄不满2年者，扣40%
    • B、本企业工龄满2年不满4年者，扣30%
    • C、本企业工龄满4不满6年者，扣20%
    • D、本企业工龄满6不满8年者，扣5%

    正确答案:A,B,C

  • 第22题：

    单选题
    按员工工龄的长短和每一工龄应计的工资额来确定的工资称为（）。
    A

    奖励工资

    B

    职务工资

    C

    技能工资

    D

    年功工资


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在某企业，40%的员工有至少3年的工龄，16个员工有至少8年的工龄。如果90%的员工的工龄不足8年，则工龄至少3年但不足8年的员工有（　　）人。
    A

    48

    B

    64

    C

    80

    D

    144


    正确答案： C
    解析：
    题中该企业16个员工有至少8年工龄，且90%的员工工龄不足8年，则该企业共有员工16÷（1－90%）＝160人。该企业至少有3年以上工龄的人数为160×40%＝64人，则该企业工龄3年以上但不足8年的人数为64－16＝48人。

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