【多选题】背景调查的信息渠道与手段有（)。A．印刷媒体B．电脑网络C．电波媒介D．各种会议E．知情人士

题目

【多选题】背景调查的信息渠道与手段有（)。

A．印刷媒体

B．电脑网络

C．电波媒介

D．各种会议

E．知情人士

相似考题

1.传统简历调查与档案考核的测评手段，具有信息量小、科学性差、缺乏预测性的缺点，采用（　　）的方式进行简历分析可以弥补这一不足。A.心理测试B.要素比较法C.背景调查D.加权应聘申请表

2.被调查人员的背景调查信息可以不提供或提供不完全真实的信息。

3.网上市场调查的关键是（）。A、如何利用Internet交互式的信息沟通渠道来实施调查活动B、如何利用有效工具和手段实施调查和收集整理资料C、如何在信息海洋中获取想要的资料信息和分析出有用的信息D、如何通过网络来收集市场调查中需要的一些二手资料

4.撰写市场预测报告时，常用（）收集信息。A、媒体渠道B、信息网络渠道C、调查渠道D、社会团体渠道

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  • 第1题：

    信息获取的渠道主要有（）

    • A、信息网络渠道
    • B、文书渠道
    • C、书刊渠道
    • D、调查渠道
    • E、会议渠道

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第2题：

    企业招聘职工，可以通过哪些渠道开展背景调查？


    正确答案: 员工背景调查，是指在基本确定录用人选后，在签约之前，对应聘者与工作和签订劳动合同有关的一些背景信息进行查证核实，目的在于核实应聘者的任职资格以及确认其所提供信息的真实性。
    根据《劳动合同法》第八条的规定，背景调查的内容原则上应当限于用人单位享有知情权的内容，即与劳动合同直接相关的劳动者基本情况。主要内容包括：学历水平、工作经历、综合素质、与原用人单位劳动关系状况等。
    行背景调查的渠道主要有五种：
    1、通过公安部门、街道办事处、居委会等机构查询核实求职者的身份信息；
    2、通过教育部门、学校查询核实求职者的学历信息；
    3、通过求职者以前的工作单位了解核实求职者的工作表现、离职原因等；
    4、通过医疗机构进行录用前体检，了解求职者的健康状况；
    5、对于关键岗位，必要时可以委托专业机构完成背景调查。

  • 第3题：

    单选题
    用人单位与劳动者签订劳动合同，有时需要进行背景调查，调查的渠道不包括（）。
    A

    公安部门

    B

    教育部门

    C

    民政局

    D

    医疗机构


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第4题：

    多选题
    分行调查岗可通过以下哪些手段确认个人旅游贷款相关信息的真实性（）
    A

    身份证核查仪器验证身份证

    B

    与房管部门联网的系统进行房屋权属调查

    C

    与旅行社电话核实出团信息

    D

    与贷款推荐人核实信息


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第5题：

    多选题
    顾客有（）基本的信息来源。
    A

    记忆渠道

    B

    人员渠道

    C

    独立渠道

    D

    营销渠道

    E

    大众媒介

    F

    实验渠道


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第6题：

    多选题
    企业可以控制的营销手段有（）。
    A

    产品

    B

    价格

    C

    渠道

    D

    促销


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    条例明确了征信机构可以通过哪些渠道采集企业信息。（）
    A

    信息主体、企业交易对方，行业协会提供的信息

    B

    政府有关部门依法已公开的信息

    C

    人民法院依法公布的判决、裁定

    D

    通过调查公司采取隐蔽手段取得企业的经营信息


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    企业外部信息资料的调查对象有（）
    A

    需要者

    B

    直接竞争对手

    C

    间接竞争对手

    D

    销售渠道

    E

    有关部门和团体


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    使物联网得以实现的关键技术有（　　）
    A

    信息采集技术

    B

    信息传递技术

    C

    信息渠道技术

    D

    信息智能分析与控制技术

    E

    信息沟通技术


    正确答案： D,A
    解析：
    物联网的实现依赖于三个方面的关键技术：①信息采集技术。信息采集是物联网的基础，目前主要通过传感器和电子标签等方式实现。②高速可靠的信息传递技术。物联网采集的大量信息，需要通过网络进行可靠传递，因此物联网的应用对网络带宽提出了更高的要求。③信息智能分析与控制技术。物联网需要依托先进的软件技术，对海量信息进行分析，才能提供符合用户需求的智能应用，创造商业价值。

  • 第10题：

    多选题
    信息获取的渠道主要有（）
    A

    信息网络渠道

    B

    文书渠道

    C

    书刊渠道

    D

    调查渠道

    E

    会议渠道


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    进行背景调查的渠道有（）。
    A

    通过公安部门、街道办事处、居委会等机构查询核实求职者的身份信息

    B

    通过教育部门、学校核实求职者的学历信息

    C

    通过求职者以前的工作单位了解核实求职者的工作表现、离职原因

    D

    通过医疗机构进行录用前体检，了解求职者的健康状况

    E

    对于关键岗位，必要时可以委托专业机构完成背景调查


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    企业招聘职工，可以通过哪些渠道开展背景调查？

    正确答案： 员工背景调查，是指在基本确定录用人选后，在签约之前，对应聘者与工作和签订劳动合同有关的一些背景信息进行查证核实，目的在于核实应聘者的任职资格以及确认其所提供信息的真实性。
    根据《劳动合同法》第八条的规定，背景调查的内容原则上应当限于用人单位享有知情权的内容，即与劳动合同直接相关的劳动者基本情况。主要内容包括：学历水平、工作经历、综合素质、与原用人单位劳动关系状况等。
    行背景调查的渠道主要有五种：
    1、通过公安部门、街道办事处、居委会等机构查询核实求职者的身份信息；
    2、通过教育部门、学校查询核实求职者的学历信息；
    3、通过求职者以前的工作单位了解核实求职者的工作表现、离职原因等；
    4、通过医疗机构进行录用前体检，了解求职者的健康状况；
    5、对于关键岗位，必要时可以委托专业机构完成背景调查。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位与劳动者签订劳动合同，有时需要进行背景调查，调查的渠道不包括（）。

    • A、公安部门
    • B、教育部门
    • C、民政局
    • D、医疗机构

    正确答案:C

  • 第14题：

    多选题
    护患沟通的基本要素包括（）
    A

    信息背景

    B

    信息发送者和接收者

    C

    信息内容

    D

    信息反馈

    E

    信息渠道


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第15题：

    多选题
    了解客户、收集信息的渠道和方法有（）几方面。
    A

    开户资料

    B

    调查问卷

    C

    面谈沟通

    D

    电话沟通

    E

    心理咨询


    正确答案： C,A
    解析： 心理咨询不是常见的了解客户、收集信息的渠道和方法。故本题答案选ABCD。

  • 第16题：

    多选题
    在工作分析调查阶段主要进行的工作包括（  ）。
    A

    制定工作分析计划

    B

    组建工作分析小组

    C

    收集背景资料

    D

    收集基本数据与信息

    E

    审查工作信息


    正确答案： C,D
    解析：

  • 第17题：

    单选题
    传统简历调查与档案考核的测评手段，具有信息量小、科学性差、缺乏预测性的缺点，采用（　　）的方式进行简历分析可以弥补这一不足。
    A

    心理测试

    B

    要素比较法

    C

    背景调查

    D

    加权应聘申请表


    正确答案： C
    解析：
    传统简历调查与档案考核虽然是一种重要的测评手段，但是，它所提供的信息量小，且科学性差，缺乏预测性。采用加权应聘申请表的方式进行简历分析，基本上可以弥补传统方法在人员初选方面的不足。

  • 第18题：

    多选题
    薪酬调查的具体内容有哪些（）
    A

    企业背景信息

    B

    企业薪酬政策

    C

    员工福利

    D

    具体工作资料


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    在工作分析的调查阶段，主要进行的工作包括(　　)。
    A

    置顶工作分析计划

    B

    组建工作分析小组

    C

    收集背景资料

    D

    收集基本数据与信息

    E

    审查工作信息


    正确答案： C,A
    解析：

  • 第20题：

    多选题
    分销渠道出现冲突的类型有（）
    A

    水平渠道冲突

    B

    垂直渠道冲突

    C

    多渠道冲突

    D

    广告激励

    E

    信息


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    市场调查方法是指搜集信息的具体手段，可以采用的方法有（  ）。
    A

    经验判断法

    B

    访问法

    C

    观察法

    D

    联测法

    E

    实验调查法


    正确答案： C,A
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    沟通必须具备的条件有（）。
    A

    沟通情况

    B

    沟通客体

    C

    沟通主体

    D

    传递信息的一定手段

    E

    沟通渠道


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    化解渠道冲突的主要方法有（　　）。
    A

    销售促进激励

    B

    进行协商谈判

    C

    清理渠道成员

    D

    使用道德手段


    正确答案： C,B
    解析：
    化解渠道冲突的主要方法包括：①销售促进激励；②进行协商谈判，协商谈判是为实现解决冲突的目标进行的讨论沟通；③清理渠道成员；④使用法律手段，是指渠道系统中冲突存在时，一方成员按照合同或协议的规定要求另一方成员行使既定行为的法律仲裁手段。

  • 第24题：

    多选题
    下列属于工作分析调查阶段的主要工作的有（  ）。
    A

    置顶工作分析计划

    B

    组建工作分析小组

    C

    收集背景资料

    D

    收集基本数据与信息

    E

    审查工作信息


    正确答案： C,B
    解析：

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