下列各项属于早期下资学说的是( )。
A.工资基金论
B.供求均衡论
C.工资谈判论
D.边际生产力工资论
第1题:
第2题:
下列工资学说中,属于早期工资学说的是( )
第3题:
西方早期工资理论,主要包括()
第4题:
克拉克分配论的核心包括()。
第5题:
作为工资理论历史上第一个里程碑,在一定程度上反映了历史的真实,为最低工资的确定提供了理论框架是()
第6题:
较边际生产力工资论大大前进一步,奠定了现代西方工资理论基础的早期工资理论是()
第7题:
工资就是劳动供给和拉动需求两者均衡时的价格。这是以下哪种薪酬管理理论:()
第8题:
生存工资论
工资基金论
边际生产率工资论
均衡价格工资论
劳资交涉工资论
第9题:
生存工资论
边际工资论
市场决定论
工资谈判论
第10题:
工资基金论
供求均衡论
工资谈判论
边际生产力工资论
第11题:
供求均衡工资论
劳动力市场歧视薪酬论
效率薪酬论
雇员激励论
边际生产率工资论
第12题:
劳资交涉工资论
生存工资论
供求均衡工资论
工资基金论
第13题:
薪酬决定理论包括()。
第14题:
工资理论史上的第一个里程碑是()
第15题:
最早的工资学说是()。
第16题:
认为工资是“劳动的自然价格”的人力资源收入学说是()。
第17题:
在西方工资的力量发展史上,首先形成的第一个工资理论,被人们称为()
第18题:
现代薪酬理论主要包括()
第19题:
生存工资论
工资基金论
边际生产论工资论
均衡价格工资论
第20题:
边际生产率工资论
生存工资论
均衡价格工资论
工资基金论
第21题:
生产要素论
静态的“利息论”
边际生产力论
静态的“工资论”
边际效用论
第22题:
生存工资论
工资基金论
边际生产力薪酬理论
均衡薪酬理论
集体谈判工资论
第23题:
生存工资论
工资基金论
边际生产论工资论
均衡价格工资论