下列不属于“文化敏感性培训”的是()A、他国文化简介B、文件筐C、角色扮演D、文化理解

题目
下列不属于“文化敏感性培训”的是()

A、他国文化简介

B、文件筐

C、角色扮演

D、文化理解

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1.下列选项中,不属于人力资源管理的主要内容的是()。A、员工培训B、品牌文化推广C、绩效考评D、员工职业生涯规划

2.跨文化敏感性的基本构成要素()。A.礼仪文化敏感性B.宗教文化敏感性C.制度文化敏感性D.组织文化敏感性

3.下列不属于有效的员工培训体系三个层面的是（ ）。 A.文化层 B.制度层 C.资源层 D.运营层

4.下列选项中不属于外在薪酬的是( )A、奖金B、分红C、教育培训D、公司文化E、荣誉

参考答案和解析

正确答案:B

更多“下列不属于“文化敏感性培训”的是() ”相关问题

  • 第1题：

    下列不属于战略导向培训配套体系的是( )。

    A: 战略导向的培训制度体系
    B: 战略导向的培训开发体系
    C: 战略导向的企业文化体系
    D: 战略导向的后勤支撑体系

    答案：B
    解析：
    战略导向培训配套体系建设包括：战略导向的培训制度体系建设；
    战略导向的企业文化体系建设；战略导向的后勤支撑体系建设。

  • 第2题：

    下列各项属于社会工作者对服务对象的伦理责任的有( )。

    A.对服务对象的承诺／负责
    B.教育与培训
    C.咨询
    D.隐私和保密性
    E.文化敏感性与多样性

    答案：A,D,E
    解析：
    社会工作者对服务对象的伦理责任包括以下六方面：①对服务对象的承诺／负责；②自我决定；③知情同意；④能力；⑤文化敏感性与多样性；⑥隐私和保密性。

  • 第3题：

    关于多元文化，下列描述错误的是？

    A．心理师须尊重寻求专业服务者的文化多元性

    B．如果心理师的价值观正确，可以劝说来访者接受自己的价值观

    C．心理师要对多元文化保持敏感

    D．要保持对多元化的敏感性，心理师需要接受相应的培训和学习


    多元文化教育容易使文化间的认识更复杂

  • 第4题：

    下列各项属于社会工作者对服务对象的伦理责任的有（ ）。

    A.对服务对象的承诺／负责
    B.教育与培训
    C.咨询
    D.隐私和保密性
    E.文化敏感性与多样性

    答案：A,D,E
    解析：
    社会工作者对服务对象的伦理责任包括以下六方面：①对服务对象的承诺／负责；②自我决定；③知情同意；④能力；⑤文化敏感性与多样性；⑥隐私和保密性。

  • 第5题：

    下列（ ）不属于劳务培训计划的编制原则。

    A.理论与实践相结合的原则
    B.培训与提高相结合的原则
    C.职业道德培训与专业素质相结合原则
    D.人员培训与企业文化相适应原则

    答案：C
    解析：
    培训计划编制的基本原则有：（1）“三全”原则（2）理论与实践相结合的原则（3）培训与提高相结合的原则（4）人格素质培训与专业素质相结合（5）人员培训与企业文化相适应

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