更多“核心专长主要分为两个方面,主要有。A.核心知识B.差异化战略C.员工素质D.领导才能E.运作能力”相关问题
  • 第1题:

    核心竞争能力表现为以下方面:()。

    A.核心规划能力

    B.核心技术能力

    C.核心生产制造能力

    D.组织协调能力

    E.核心服务能力


    本题答案:B, C, D, E
    本题解析:通常核心竞争能力表现为以下八种形式:
    ①核心技术能力;
    ②战略决策能力;
    ③核心生产制造能力;
    ④核心市场营销能力;
    ⑤组织协调能力;
    ⑥核心品牌形象能力;
    ⑦核心服务能力;
    ⑧响应能力。

  • 第2题:

    企业获得累积性优势的途径主要有()。

    A、核心能力

    B、多元化

    C、差异化

    D、规模化


    参考答案:ACD

  • 第3题:

    “才”是行政领导者个体素质的核心,行政领导者的“才”是指()

    A.知识素质

    B.政治素质

    C.品德素质

    D.能力素质


    参考答案:AD

  • 第4题:

    从世界各国的理论研究和实践做法来看,电子政务发展战略主要有三种模式:以电子行政为核心、以电子服务为核心和以()为核心的战略模式。

    A.电子国家

    B.电子社会

    C.电子政府

    D.电子社区


    正确答案:B

  • 第5题:

    员工素质主要包括( )。

    A.知识

    B.能力

    C.品德

    D.责任心


    正确答案:ABD

  • 第6题:

    在SWOT会计人才竞争战略中,ST战略包括( )。

    A.改善知识结构,改革考试制度
    B.以会计为中心的管理模式
    C.增强企业核心竞争力
    D.充分发挥CFO作用
    E.充分发挥领导者在战略实施中的核心和导向作用

    答案:B,C,D
    解析:
    SWOT分析的步骤:①罗列企业的优势和劣势,可能的机会与威胁;②优势、劣势与机会、威胁相组合,形成SO、ST、WO、WT策略。其中,SO策略即依靠内部优势,利用外部机会,WO策略即利用外部机会,弥补内部劣势,ST策略即利用内部优势,规避外部威胁,WT策略即减少内部劣势,规避外部威胁;③对SO、ST、WO、WT策略进行甄别和选择,确定企业目前应该采取的具体战略与策略。ST战略以会计为中心的管理模式,充分发挥CFO作用,增强企业核心竞争力。

  • 第7题:

    一个组织的战略管理过程主要包括( )核心阶段。

    A.战略规划
    B.战略制定
    C.战略审核
    D.战略实施
    E.战略反馈

    答案:B,D
    解析:
    本题考查战略的基本模型。一个组织的战略管理过程主要包括战略制定和战略实施两个核心阶段。

  • 第8题:

    ( )的核心是企业加强内部成本控制。

    A.成本领先战略
    B.差异化战略
    C.集中战略
    D.紧缩战略

    答案:A
    解析:
    此题考查成本领先战略的概念。成本领先战略又称低成本战略,即企业的全部成本低于竞争对手的成本,甚至是同行业中的最低成本。其核心是企业加强内部成本控制,取得竞争优势。

  • 第9题:

    员工素质测评中,能力测评的类型主要有(  )。

    A.创造能力测评
    B.特殊能力测评
    C.学习能力测评
    D.综合能力测评
    E.一般能力测评

    答案:A,B,C,E
    解析:
    员工素质测评中,能力测评一般包括一般能力测评、特殊能力测评、创造能力测评和学习能力测评。

  • 第10题:

    确定核心人才素质特征。构筑素质模型包括确定企业核心能力和企业战略目标与()。

    A.企业战略目标和核心能力对企业核心人才的知识结构
    B.透过合适的能力做合适的事情
    C.确定素质类别相应的定义和典型的行为表现
    D.以准确的定义,列举出典型的行为表现

    答案:C
    解析:

  • 第11题:

    中学生的历史学习能力可以分为认知能力和核心能力,其中核心能力主要包括( )。

    A.历史感知和记忆的能力
    B.阅读和获取信息的能力
    C.提出和解决问题的能力
    D.整合与运用知识的能力

    答案:C
    解析:
    根据题干信息,A、B两项都是对历史信息和历史知识的认知,属于中学生的认知能力,而核心能力是指要在认知的基础上运用知识、提出问题和解决问题的能力,故答案选C。D项的目的还是为了服务于提出问题和解决阀题,故不选D项。

  • 第12题:

    多选题
    核心专长主要分为两个方面,主要有()
    A

    核心知识

    B

    差异化战略

    C

    员工素质

    D

    领导才能

    E

    运作能力


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    企业核心竞争力的中心是()

    A.核心技术能力

    B.核心生产能力

    C.战略决策能力

    D.企业营销能力


    参考答案:A

  • 第14题:

    企业的核心竞争专长的定性评价指标不包括。

    A.产品开发能力

    B.技术装备能力

    C.保持领先地位的能力

    D.销售和服务能力


    正确答案:B

  • 第15题:

    电子政务发展战略主要有()模式

    A.以电子服务为核心的战略模式

    B.以电子技术为核心的战略模式

    C.以电子社会为核心的战略模式

    D.以电子政务为核心的战略模式


    参考答案:B

  • 第16题:

    环境分析技术主要有战略要素评估矩阵和( )两种。

    A.核心能力分析

    B.SWOT分析

    C.财务分析

    D.生命周期分析法


    正确答案:B
    解析:SWOT分析是用于分析企业外部环境和内部条件的一种非常重要的分析方法。

  • 第17题:

    企业规章制度的核心是( )。

    A.制订工作计划
    B.明确岗位责任
    C.明确领导关系
    D.提高员工素质

    答案:B
    解析:
    责任制度是企业内部各岗位所规定的任务、权利和责任的总称。责任是企业规章制度的核心。通过责任制度确定各个岗位上的人员所承担的责任和义务以及所享有的权益。

  • 第18题:

    员工素质测评中,能力测试的类型主要有( )。

    A.创造力测评
    B.特殊能力测评
    C.学习能力测评
    D.综合能力测评
    E.一般能力测评

    答案:A,B,C,E
    解析:
    能力测评在这里包括一般能力测评、特殊能力测评、创造力测评和学习能力测评。

  • 第19题:

    差异化战略的核心是( )。

    A.细分市场
    B.不断开拓新市场
    C.独特的产品与服务
    D.标准化

    答案:C
    解析:
    本题考查差异化战略。差异化战略指组织通过提供与众不同的产品和服务满足客户的特殊需求,形成竞争优势。这种战略的核心是独特的产品与服务,而不是标准化。

  • 第20题:

    继任者的胜任力包括()方面。

    A.认同企业文化和发展战略
    B.具备组织领导才能和成就动机
    C.拥有核心知识技能和优秀业绩
    D.持续的自我开发能力
    E.保持高忠诚度和归属感

    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第21题:

    继任者胜任力包括(  )。

    A.认同企业文化和发展战略
    B.具备组织领导才能和成就动机
    C.擅长人际协调和化解冲突
    D.拥有核心知识技能和优秀业绩
    E.持续的自我开发能力

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    各选项均为继任者胜任力。

  • 第22题:

    关于市场差异化战略特点的说法,错误的是( )。

    A.市场差异化战略追求市场细分
    B.市场差异化战略导致产品呈现多样化
    C.市场差异化战略的核心在于降低生产成本
    D.市场差异化战略有利于培养品牌忠诚度

    答案:C
    解析:
    本题考查的是企业规划的方法和工具。降低生产成本是成本领先战略的特点。【此题涉及的知识点教材已删除】

  • 第23题:

    核心专长主要分为两个方面,主要有()。

    • A、核心知识
    • B、差异化战略
    • C、员工素质
    • D、领导才能
    • E、运作能力

    正确答案:A,E