当前分类: 人才中介师
问题:以下哪一项不属于内容型激励理论()。A、需要层次理论B、强化理论C、成就理论D、ERG理论...
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问题:根据我国法律的规定,无权处分合同经权利人追认为有效,或者其效力产生始于()A、有处分权的人订立合同前抛弃处分权B、经相对义务方追认C、无处分权的人订立合同后申请处分权D、无处分权的人订立合同后取得处分权...
问题:人员培训按参加培训人员是否脱离岗位可分为()。A、在职培训B、脱产培训C、半脱产培训D、专业培训E、管理培训...
问题:如下关于工会的说法正确的是()A、工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织B、中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益C、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,都有依法参加和组织工会的权利D、工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本*单位的民主决策、民主管理和民主监督E、工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益...
问题:组织社会化的正式途径不包括()。A、表彰先进B、批评落后C、在新员工培训中传播组织理念D、以正式制度形式是员工掌握组织管理风格E、组织的符号与象征系统...
问题:老年人力资源保护的内容有()。A、老年人的心理保护B、老年人的权益保护C、老年人力资源开发D、老年人的收益保护E、老年人的身体保护...
问题:根据我国法律的规定,民事诉讼管辖一般采取“原告就被告”原则,但下列情形由原告住所地人民法院管辖()A、对被开除公职的人提起的诉讼B、对不在中华人民共和国领域内居住的人提起的有关身份关系的诉讼C、对下落不明或者宣告失踪的人提起的有关身份关系的诉讼D、对被采取强制性教育措施的人提起的诉讼E、对被监禁的人提起的诉讼...
问题:以下哪几项属于组织的基本特征()。A、追求整体目标B、具有一整套正式结构C、组织中分布着许多权利和职权D、拥有一定数量的组织人E、以盈利为目的...
问题:人员培训按培训内容可分为()。A、专业培训B、脱产培训C、半脱产培训D、管理培训E、特殊教育培训...
问题:组织的一般外部环境主要有()等。A、法律环境B、市场环境C、政治环境D、社会文化环境E、任务环境...
问题:追求自己擅长的技术才能和职能方面的工作能力的划分的职业锚是()。A、技术性B、管理性C、创造性D、安全与稳定E、自主性...
问题:无效合同是没有法律约束力的合同,属于无效合同的是()...
问题:根据理查德·佩廷格就心理契约的本质分成的五种不同组织类型,积极支持组织的人是()。A、混合型B、报酬型C、算计型D、标准型...
问题:外部招聘的原则主要有()。A、真实客观原则B、任人唯贤,唯才是用C、公正和公平原则D、适用原则E、沟通和服务...
问题:人才资格评价的肯定性资格条件的主要内容有()。A、政治、道德素质B、学历、文化程度C、工作经历与绩效D、自然状况E、技能水平...
问题:以下哪项不属于人力资源供给的预测方法()。A、德尔菲法B、技能清单C、管理人员置换图D、内部员工流动可能性矩阵...
问题:证据是当事人证明案件事实的依据,根据我国《民事诉讼法》的规定,证据包括()A、当事人的陈述B、书证、物证C、视听资料、电子数据D、证人证言、经典法理E、鉴定意见、勘验笔录...
问题:在培训结束后,从学员应用知识、技能方面评定培训效果,被称为()。A、学习标准B、反映标准C、工作行为标准D、结果标准...