人民法院认定申请仲裁期间中止的事由包括当事人在申请仲裁期间内（）无法申请仲裁的情形。A、违反诚信原则B、因不可抗力C、其他客观原因D、存在重大误解

题目

人民法院认定申请仲裁期间中止的事由包括当事人在申请仲裁期间内（）无法申请仲裁的情形。

  • A、违反诚信原则
  • B、因不可抗力
  • C、其他客观原因
  • D、存在重大误解
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1.在争议申请仲裁的时效期间内，一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的，则仲裁时效( )。A．中止B．结束C．终止D．中断

2.劳动争议当事人能证明在申请仲裁期间具有下列情形之一的，人民法院应当认定为仲裁期间中断：（ ）。A．向对方当事人主张权利B．当事人能证明在申请仲裁期间因客观原因无法申请仲裁C．向有关部门请求权利救济D．对方当事人不同意履行义务E．对方当事人同意履行义务

3.关于仲裁前的财产保全，下列说法不正确的有：（ ） A.当事人在申请仲裁前申请财产保全的，应当向对案件有管辖权的仲裁委员会提出申请 B.当事人在申请仲裁前申请财产保全的，可以向被保全财产所在地人民法院提出申请 C.申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请 D.申请人在人民法院采取保全措施后15日内不依法申请仲裁的，人民法院应当解除保全

4.在争议申请仲裁的时效期间内，一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的，（ ）。 A．仲裁时效中止 B．仲裁时效中断 C．仲裁时效终止 D．仲裁时效延续

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  • 第1题：

    根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向对方当事人主张权利，人民法院应当认定申请仲裁期间()。

    A:终止
    B:中止
    C:中断
    D:连续计算

    答案：C
    解析：
    本题考查仲裁时效内容。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向对方当事人主张权利，人民法院应当认定申请仲裁期间中断。

  • 第2题：

    根据《仲裁法》，当事人可以向人民法院申请撤销仲裁裁决的情形不包括()。

    A、双方当事人均不满意仲裁结果
    B、没有仲裁协议
    C、仲裁员隐瞒了应该回避的事由
    D、裁决事项超出仲裁委员会权限

    答案：A
    解析：
    本题的考点为申请撤销仲裁裁决的法定事由。当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：(1)当事人在合同中没有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；(2)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的；(3)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；(4)裁决所依据的证据是伪造的；(5)对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；(6)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

  • 第3题：

    当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列哪些情形的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断？（）

    • A、向对方当事人主张权利
    • B、向有关部门请求权利救济
    • C、对方当事人同意履行义务
    • D、对方当事人临时有事

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在法定1年的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效（）。

    • A、终止
    • B、中断
    • C、中止
    • D、连续计算

    正确答案:C

  • 第5题：

    在劳动争议申请仲裁的时效期间内，一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的，仲裁时效（　）。

    • A、终止
    • B、中止
    • C、中断
    • D、消灭

    正确答案:C

  • 第6题：

    因不可抗力或者有其它正当理由，当事偿能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期（）计算。


    正确答案:继续

  • 第7题：

    单选题
    因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在法定1年的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效()。
    A

    终止

    B

    中断

    C

    中止

    D

    连续计算


    正确答案： A
    解析： 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在法定1年的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效中止。

  • 第8题：

    单选题
    人民法院认定申请仲裁期间中止的事由成立时，从中止的原因消灭之次日起，申请仲裁期间（）计算。
    A

    不予

    B

    重新

    C

    连续

    D

    不再


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    人民法院认定申请仲裁期间中止的事由包括当事人在申请仲裁期间内（）无法申请仲裁的情形。
    A

    违反诚信原则

    B

    因不可抗力

    C

    其他客观原因

    D

    存在重大误解


    正确答案： B,C
    解析： 第十二条当事人能够证明在申请仲裁期间内因不可抗力或者其他客观原因无法申请仲裁的，人民法院应当认定申请仲裁期间中止，从中止的原因消灭之次日起，申请仲裁期间连续计算。

  • 第10题：

    单选题
    一方当事人申请执行仲裁裁决，另一方当事人申请撤销仲裁裁决，此时受理申请的人民法院应当裁定（）。
    A

     撤销仲裁裁决

    B

     执行仲裁裁决

    C

     中止执行仲裁裁决


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济，人民法院应当认定申请仲裁期间（）。
    A

    中止

    B

    终止

    C

    连续计算

    D

    中断


    正确答案： B
    解析： 见相关规定，B选项最合题意。

  • 第12题：

    多选题
    关于劳动争议仲裁时效的说法，正确的是（  ）。
    A

    因不可抗力当事人不能在法定时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止

    B

    劳动争议对方当事人在时效期间内同意履行义务的，仲裁时效中断

    C

    申请劳动争议仲裁的时效期间为一年

    D

    劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，应当在劳动关系终止前提出仲裁申请

    E

    仲裁时效期间从当事人申请仲裁之日起计算


    正确答案： C,E
    解析：

  • 第13题：

    关于劳动争议仲裁时效的说法，正确的是（）

    A.因不可抗力当事人不能在法定时效期间申请中申请仲裁的，仲裁时效中止
    B.劳动争议对方当事人在时效期间内同意履行义务的，仲裁时效中断，
    C.申请劳动争议仲裁的时效期间为一年
    D.劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，应当在劳动关系终止前提出仲裁申请
    E.仲裁时效期间从当事人申请仲裁之日起计算

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第14题：

    有关劳动仲裁时效中止，错误的表述是（）。

    • A、当事人在申请仲裁期间遇到不可抗力及其他客观原因无法申请仲裁
    • B、中止事由消除后，仲裁时效期间重新计算
    • C、申请仲裁期间暂时停止
    • D、阻碍事由被排除后，仲裁时效期间继续计算

    正确答案:B

  • 第15题：

    根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济，人民法院应当认定申请仲裁期间（）。

    • A、中止
    • B、终止
    • C、连续计算
    • D、中断

    正确答案:B

  • 第16题：

    一方当事人申请执行仲裁裁决，另一方当事人申请撤销仲裁裁决，此时受理申请的人民法院应当裁定（）。

    • A、 撤销仲裁裁决
    • B、 执行仲裁裁决
    • C、 中止执行仲裁裁决

    正确答案:C

  • 第17题：

    人民法院认定申请仲裁期间中止的事由成立时，从中止的原因消灭之次日起，申请仲裁期间（）计算。

    • A、不予
    • B、重新
    • C、连续
    • D、不再

    正确答案:C

  • 第18题：

    有关劳动争议仲裁时效中断事由的表述，正确的有（）。

    • A、当事人在申请仲裁期间遇到不可抗力或其他客观原因无法申请仲裁
    • B、因一方当事人向对方主张权利
    • C、当事人向有关部门请求权利救济
    • D、对方当事人同意履行义务

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    单选题
    在劳动争议申请仲裁的时效期间内，一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的，仲裁时效（　）。
    A

    终止

    B

    中止

    C

    中断

    D

    消灭


    正确答案： C
    解析： 本题考查仲裁时效中断的情形。在劳动争议申请仲裁的时效期间内，一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的，仲裁时效中断。参见教材P195。

  • 第20题：

    多选题
    根据《仲裁法》规定，撤回仲裁申请的情形包括（　　）。
    A

    仲裁当事人在仲裁委员会受理仲裁申请后，仲裁庭作出仲裁裁决前电话通知仲裁庭撤回仲裁 申请

    B

    仲裁当事人在仲裁委员会受理仲裁申请后，仲裁庭作出仲裁裁决之前以书面形式撤回仲裁申请 或仲裁反请求

    C

    仲裁申请人经仲裁庭书面通知，无正当理由拒不到庭 D.仲裁申请人未经仲裁庭许可中途退庭


    正确答案： B,A
    解析：
    撤回仲裁申请的情形如下：①仲裁当事人在仲裁委员会受理仲裁申请后，仲裁庭作出仲裁裁决之前以书面形式撤回仲裁申请或者仲裁反请求；②仲裁申请人经仲裁庭书面通知，无正当理由拒不到庭；③仲裁申请人未经仲裁庭许可中途退庭。

  • 第21题：

    多选题
    有关劳动争议仲裁时效中断事由的表述，正确的有（）。
    A

    当事人在申请仲裁期间遇到不可抗力或其他客观原因无法申请仲裁

    B

    因一方当事人向对方主张权利

    C

    当事人向有关部门请求权利救济

    D

    对方当事人同意履行义务


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    有关劳动仲裁时效中止，错误的表述是（）。
    A

    当事人在申请仲裁期间遇到不可抗力及其他客观原因无法申请仲裁

    B

    中止事由消除后，仲裁时效期间重新计算

    C

    申请仲裁期间暂时停止

    D

    阻碍事由被排除后，仲裁时效期间继续计算


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向对方当事人主张权利，人民法院应当认定申请仲裁期间（　）。
    A

    终止

    B

    中止

    C

    中断

    D

    连续计算


    正确答案： D
    解析： 本题考查仲裁时效内容。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向对方当事人主张权利，人民法院应当认定申请仲裁期间中断。

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