下列有关人员素质测评特点的表述,正确的有()。
第1题:
请简述人员素质测评的基本特点。
第2题:
公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程,先后顺序排列正确的是()
第3题:
人员素质测评的方法有哪些?各自有什么特点?
第4题:
人员素质测评的意义有哪些?
第5题:
()作为素质测评信息的输出或反馈,是素质测评过程中的一个重要环节。
第6题:
人员素质测评报告
人员素质测评指标
认知测验
能力测验
第7题:
第8题:
人员素质测评的过程
人员素质测评的手段
人员素质测评的人员
人员素质测评与选拔报告
第9题:
第10题:
第11题:
第12题:
第13题:
人员素质测评活动的最终产品是()
第14题:
人员素质测评的基本原理包括()。
第15题:
人员素质测评的类型,按照测评标准划分有()、()和()。
第16题:
试述人员素质测评的特点。
第17题:
下列有关人员素质测评特点的表述,正确的有()。
第18题:
测评方法的多样性
测评技术的多样性
测评运用的综合性
测评理论的先进性
测评内容的全面性
第19题:
人员素质测评主要是心理测量,而不是物理测量
人员素质测评不是抽样测评,而是具体测量
人员素质测评是相对测量,而不是绝对测量
人员素质测评是间接测量,而不是直接测量
第20题:
第21题:
确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划
制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系
第22题:
测评理论基础及特点
测评工具的测量指标
测评基本内容
测评的目的
第23题:
人员素质测评主要是物理测量,而不是心理测量
人员素质测评是抽样测评,而不是具体测量
人员素质测评是绝对测量,而不是相对测量
人员素质测评是间接测量,而不是直接测量
第24题:
他人测评与自我激励
分项诊断与综合开发
统筹兼顾与个别关注
全面测评与择优开发