树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定骨干人才、（）和引进急需人才，培养和开发适应现代气象事业发展需要的实用人才。A、选拔专业人才B、选拔优秀人才C、选拔高级人才D、选拔专门人才

题目

树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定骨干人才、（）和引进急需人才，培养和开发适应现代气象事业发展需要的实用人才。

  • A、选拔专业人才
  • B、选拔优秀人才
  • C、选拔高级人才
  • D、选拔专门人才
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1.《黑龙江省优化营商环境条例》规定,县级以上人民政府应当根据经济社会发展和市场主体需求制定实施人才培养、开发、引进、流动、()等政策,吸引、留住、用好本地人才,引进产业发展急需的各类人才。A.评价B.激励C.服务D.保障

2.《淮北矿业人才科技工作先进单位、优秀人才、科学技术与管理创新成果评选管理办法》(淮矿人【2017】266号)指出人才科技工作先进单位参评条件之一:能够牢固树立“( )”的理念,认真落实集团公司人力资源规划和人才工作政策,做到盘活用好现有人才、合理储备所需人才、深入开发各类人才。A、培养人才是天职B、用好人才是本职C、浪费人才是失职D、教育人才是天职

3.宏观层面的人才国际化强调全球范围内的人才()。A.引进和输出B.配置和开发C.引进D.流通

4.我们要深化人才发展体制机制改革,全方位培养、引进、用好人才。( )此题为判断题(对，错)。

更多“树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定骨干人才、（）和引进急”相关问题

  • 第1题：

    政府部门人员管理的基本任务包括:()。

    A.提供人员管理的制度环境

    B.选拔人才

    C.用好人才

    D.培育和开发人才

    E.留住人才


    参考答案：ABCDE

  • 第2题：

    要深化人才发展体制机制改革,全方位( )人才,造就更多国际一流的科技领军人才和创新团队。

    A、培养

    B、引进

    C、用好

    D、激励


    参考答案：ABC

  • 第3题：

    我国的人才资源开发战略有:()

    A.人才资源与自然资源开发同等优先级

    B.人才资源开发优先

    C.整体性的人才资源开发

    D.以能力建设为主题的人才资源开发


    参考答案：BCD

  • 第4题：

    要树立人才资源是第一资源的思想，紧紧抓住（）三个环节，大力实施人才战略，加强人才队伍建设。

    • A、留住人才
    • B、培养人才
    • C、吸引人才
    • D、用好人才

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和（）三个方面。

    • A、培养人才战略
    • B、借用人才战略
    • C、引进人才战略
    • D、人才使用战略

    正确答案:D

  • 第6题：

    “双核驱动”在引进人才方面，要坚持产业引进与人才引进相结合，面向海内外引进（），以产业项目吸引和聚集人才。

    • A、拥有专利技术人才
    • B、科技创新人才
    • C、重点产业创新创业型人才
    • D、领军型高层次人才

    正确答案:C,D

  • 第7题：

    企业人力资源开发战略，主要有（）

    • A、引进人才开发战略
    • B、借用人才战略
    • C、招聘人才战略
    • D、自主培养人才战略
    • E、定向培养人才战略

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    党政主要负责人要树立强烈的人才意识，善于发现人才、培养人才、团结人才、用好人才、服务人才。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定骨干人才、选拔优秀人才和引进急需人才，培养和开发适应现代气象事业发展需要的（）。

    • A、专业人才
    • B、技术人员
    • C、核心人才
    • D、实用人才

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定骨干人才、（）和引进急需人才，培养和开发适应现代气象事业发展需要的实用人才。
    A

    选拔专业人才

    B

    选拔优秀人才

    C

    选拔高级人才

    D

    选拔专门人才


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    党政主要负责人要树立强烈的人才意识，善于发现人才、培养人才、团结人才、用好人才、服务人才。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    人才工作的核心是（），最大程度地发挥人才的作用。
    A

    要把现有人才用好

    B

    寻找新人才

    C

    培养未来人才

    D

    淘汰现有人才


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《建议》中指出,要激发人才创新活力。贯彻()方针,深化人才发展体制机制改革,全方位培养、引进、用好人才,造就更多国际一流的科技领军人才和创新团队。

    A.尊重劳动

    B.尊重知识

    C.尊重人才

    D.尊重创造


    答案：ABCD

  • 第14题：

    下列对于加快建立聚天下英才而用之的体制机制描述错误的是()。

    A、不唯地域引进人才

    B、不求所有开发人才

    C、不拘一格用好人才

    D、不分好坏任用人才


    答案：D

  • 第15题：

    《建议》提出,激发人才创新活力。贯彻()方针,深化人才发展体制机制改革,全方位培养、引进、用好人才。

    A、.尊重劳动

    B、尊重知识

    C、尊重人才

    D、尊重创造


    参考答案：ABCD

  • 第16题：

    人才工作的核心是（），最大程度地发挥人才的作用。

    • A、要把现有人才用好
    • B、寻找新人才
    • C、培养未来人才
    • D、淘汰现有人才

    正确答案:A

  • 第17题：

    加大人才培养和智力引进力度，把（）放在优先位置。

    • A、引进人才
    • B、培养人才
    • C、留住人才
    • D、用好人才

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    陕西省第十三次党代会上提出要改进（），实施人才重点工程和计划，用好现有人才、稳定关键人才、培养青年人才、引进稀缺人才、集聚高端人才。

    • A、人才培养支持机制
    • B、人才评价激励机制
    • C、人才兼职兼业
    • D、用人主体自主权

    正确答案:A

  • 第19题：

    政府部门人员管理的基本任务包括（）。

    • A、提供人员管理的制度环境
    • B、选拔人才
    • C、用好人才
    • D、培育和开发人才4n
    • E、留住人才

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    要树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定（）、选拔优秀人才、引进急需人才，培养和开发实用人才。

    • A、专业人才
    • B、技术人员
    • C、核心人才
    • D、骨干人才

    正确答案:D

  • 第21题：

    多选题
    企业人力资源开发战略，主要有（）
    A

    引进人才开发战略

    B

    借用人才战略

    C

    招聘人才战略

    D

    自主培养人才战略

    E

    定向培养人才战略


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定骨干人才、选拔优秀人才和引进急需人才，培养和开发适应现代气象事业发展需要的（）。
    A

    专业人才

    B

    技术人员

    C

    核心人才

    D

    实用人才


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    要树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定（）、选拔优秀人才、引进急需人才，培养和开发实用人才。
    A

    专业人才

    B

    技术人员

    C

    核心人才

    D

    骨干人才


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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