劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
第1题:
劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形()。
第2题:
《劳动法》第五十一条的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
第3题:
下列哪些情况,用人单位应照常支付劳动者工资报酬?()
第4题:
劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形不包括()。
第5题:
劳动者在婚丧假期间,没有参加劳动的()
第6题:
《中华人民共和国劳动法》:劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的三种情形()。
第7题:
法定休假日
婚丧假期间
依法参加社会活动的
产假
第8题:
法定休假日
婚丧假期间
依法参加社会活动的时间
公休日
第9题:
扣除
减少
支付
增加
第10题:
参加保钓游行
婚丧假
依法参加社会活动
法定休假日
第11题:
对
错
第12题:
法定休假日
婚丧假期间
依法参加社会活动
病假期间
第13题:
劳动者在法定休假日和婚丧期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应依法支付工资。
第14题:
下列什么情况,用人单位不用照常支付劳动者工资报酬?()
第15题:
劳动者在法定节假日和婚丧假以及参加社会活动等情况下,用人单位应当依法()。
第16题:
《中华人民共和国劳动法》规定劳动者在法定体假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法()工资。
第17题:
劳动者在()期间,用人单位应当依法支付工资。
第18题:
法定休假日
婚丧假期间
依法参加社会活动期间
产假
第19题:
第20题:
用人单位应当依法支付工资
用人单位可以不支付工资
用人单位不应当支付工资
用人单位可以选择是否支付工资
其工资待遇等同于法定休假日
第21题:
法定休假日
婚丧假期间
依法参加社会活动期间
生病期间
第22题:
对
错
第23题:
法定休假日
婚丧假期间
依法参加社会活动的
公休日