劳动者在法定节假日、婚丧假期间及社会活动期间没有权利取得工资。

题目
劳动者在法定节假日、婚丧假期间及社会活动期间没有权利取得工资。

相似考题

1.根据《劳动法》的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。()

2.劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位可以依法支付工资。 ()此题为判断题(对，错)。

3.劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

4.根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在()，用人单位应当依法支付工资。A 法定休假日B 婚丧假期间C 依法参加社会活动期间D 生病期间

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  • 第1题：

    劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形（）。

    • A、法定休假日
    • B、婚丧假期间
    • C、依法参加社会活动的
    • D、产假

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    《劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    下列哪些情况，用人单位应照常支付劳动者工资报酬？（）

    • A、法定休假日
    • B、婚丧假期间
    • C、依法参加社会活动
    • D、病假期间

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形不包括（）。

    • A、法定休假日
    • B、婚丧假期间
    • C、依法参加社会活动的时间
    • D、公休日

    正确答案:D

  • 第5题：

    《中华人民共和国劳动法》规定劳动者在法定体假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法（）工资。

    • A、扣除
    • B、减少
    • C、支付
    • D、增加

    正确答案:C

  • 第6题：

    判断题
    劳动者在婚丧假期间，用人单位可以不支付工资。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形（）。
    A

    法定休假日

    B

    婚丧假期间

    C

    依法参加社会活动的

    D

    产假


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形不包括（）。
    A

    法定休假日

    B

    婚丧假期间

    C

    依法参加社会活动的时间

    D

    公休日


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在（），用人单位应当依法支付工资。
    A

    法定休假日

    B

    婚丧假期间

    C

    依法参加社会活动期间

    D

    生病期间


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    《劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 《工资支付暂行规定》第五条规定，工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

  • 第11题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于用人单位向劳动者支付劳动报酬的表述中，正确的有（　）。
    A

    工资应以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付

    B

    劳动者在法定休假日期间，用人单位应支付工资

    C

    约定的工资支付日如遇节假日或休息日，应在此后最近的工作日支付

    D

    劳动者在婚丧假期间，用人单位可不支付工资


    正确答案： C,D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    下列什么情况，用人单位不用照常支付劳动者工资报酬？（）
    A

    法定休假日

    B

    婚丧假期间

    C

    依法参加社会活动

    D

    病假期间


    正确答案： A
    解析： 《劳动合同法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

  • 第13题：

    劳动者在法定休假日和婚丧期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应依法支付工资。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    下列什么情况，用人单位不用照常支付劳动者工资报酬？（）

    • A、法定休假日
    • B、婚丧假期间
    • C、依法参加社会活动
    • D、病假期间

    正确答案:D

  • 第15题：

    劳动者在法定节假日和婚丧假以及参加社会活动等情况下，用人单位应当依法（）。


    正确答案:支付工资

  • 第16题：

    劳动者在婚丧假期间，用人单位可以不支付工资。（）


    正确答案:错误

  • 第17题：

    劳动者在（）期间，用人单位应当依法支付工资。

    • A、参加保钓游行
    • B、婚丧假
    • C、依法参加社会活动
    • D、法定休假日

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    多选题
    劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形包括（）
    A

    法定休假日

    B

    婚丧假期间

    C

    依法参加社会活动期间

    D

    产假


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    填空题
    劳动者在法定节假日和婚丧假以及参加社会活动等情况下，用人单位应当依法（）。

    正确答案： 支付工资
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    《中华人民共和国劳动法》规定劳动者在法定体假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法（）工资。
    A

    扣除

    B

    减少

    C

    支付

    D

    增加


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    劳动者在（）期间，用人单位应当依法支付工资。
    A

    参加保钓游行

    B

    婚丧假

    C

    依法参加社会活动

    D

    法定休假日


    正确答案： B,C
    解析： 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

  • 第22题：

    判断题
    劳动者在法定休假日和婚丧期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应依法支付工资。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的三种情形是（）。
    A

    法定休假日

    B

    婚丧假期间

    C

    依法参加社会活动的

    D

    公休日


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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