我国营养专家将成人劳动分为五级，其中厨师工作属于（）劳动。A、轻体力B、中等体力C、重体力D、极重体力

题目

我国营养专家将成人劳动分为五级，其中厨师工作属于（）劳动。

  • A、轻体力
  • B、中等体力
  • C、重体力
  • D、极重体力
相似考题

1.当前,国外将劳动争议分为权利争议和利益争议,其中,权利争议即法外诉求。()此题为判断题(对，错)。

2.我国将劳动争议主要分为哪两类()?A、个人劳动争议B、集体劳动争议C、权利争议D、利益争议

3.我国国家标准将体力劳动强度划分为四级,其中厨师工作属于______劳动。A.轻体力B.中等体力C.重体力D.极重体力

4.我国1983年颁布“体力劳动强度分级”标准中，将劳动强度分为A、三级B、四级C、五级D、六级E、七级

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  • 第1题：

    体力劳动强度按I（劳动强度指数）大小分为4级，其中I＝15～20，为（ ）。

    A．轻劳动；

    B．中等强度劳动；

    C．为重强度劳动；

    D．“很重”体力劳动。


    正确答案：B

  • 第2题：

    我国营养专家将成人劳动分为五级，其中厨师工作属于( )劳动。

    A.轻体力

    B.中等体力

    C.重体力

    D.极重体力


    正确答案：B

  • 第3题：

    某企业实行根据劳动强度划分绩效工资的工资考核办法，因此．需对工人的劳动强度进行划分，根据指数的划分以及作业位置的不一样，可以将体力劳动强度分为四级，关于体力劳动强度分级的说法，正确的是( )。

    A.手工作业或腿的轻度活动，如打字员，属于Ⅰ级(轻劳动)
    B.臂和腿的工作，如卡车司机，属于Ⅲ级(重劳动)
    C.立姿，如仪器操作人员，属于Ⅱ级(中等劳动)
    D.臂或者躯干负荷工作，如风动工具操作员，属于Ⅳ级(极重劳动)

    答案：A
    解析：
    常见职业体力劳动强度分级见下表。

  • 第4题：

    根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同分为（）。

    A.固定期限劳动合同
    B.临时劳动合同
    C.无固定期限劳动合同
    D.全日制劳动合同
    E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

    答案：A,C,E
    解析：
    2019新版教材P127页
    劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

  • 第5题：

    按照企业员工的工作性质，将劳动活动分为（）。

    • A、工艺性劳动
    • B、辅助性劳动
    • C、技术性劳动
    • D、管理性劳动
    • E、参与性劳动

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    我国营养专家将成人劳动分为五级，其中运动员属于（）劳动。

    • A、轻体力
    • B、中等体力
    • C、重体力
    • D、极重体力

    正确答案:C

  • 第7题：

    根据劳动组织的范围，可以将劳动组织分为哪两个层次？


    正确答案: 根据劳动组织的范围不同，可将劳动组织分为社会劳动组织和单位劳动组织两个层次。

  • 第8题：

    企业劳动安全管理制度要求从事特殊特殊岗位作业的劳动者应持证上岗。（）岗位通常属于特殊岗位。

    • A、司机
    • B、企业培训教师
    • C、电焊工
    • D、厨师

    正确答案:C

  • 第9题：

    我国完整的劳动标准体系，可分为三个层次，其中最高层次也是具有最高的法律效力的层次是（）。

    • A、企业级劳动标准
    • B、行业级劳动标准
    • C、地方级劳动标准
    • D、国家及劳动标准

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    根据指数的划分以及作业位置的不一样，可以将体力劳动强度分为四级，关于体力劳动强度分级的说法，正确的是（  ）。
    A

    手工作业或腿的轻度活动，如打字员，属于Ⅰ级(轻劳动)

    B

    臂和腿的工作，如卡车司机，属于Ⅲ级(重劳动)

    C

    立姿，如仪器操作人员，属于Ⅱ级(中等劳动)

    D

    臂或者躯干负荷工作，如风动工具操作员，属于Ⅳ级(极重劳动)


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    我国完整的劳动标准体系，可分为三个层次，其中最高层次也是具有最高的的法律效力的层次是（）。
    A

    国家级劳动标准

    B

    行业级劳动标准

    C

    地方级劳动标准

    D

    企业级劳动标准


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    按照企业员工的工作性质，将劳动活动分为（）。
    A

    工艺性劳动

    B

    辅助性劳动

    C

    技术性劳动

    D

    管理性劳动

    E

    参与性劳动


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    我国国家标准将体力劳动强度划分为四级，其中厨师工作属于( )。

    A、轻体力

    B、中等体力

    C、重体力

    D、极重体力


    答案：B

  • 第14题：

    常见职业的体力劳动强度作业人体代谢率密切相关,根据作业人体的能耗量、氧耗量、心率谢率等指标,将体力劳动强度分为四级,关于体力劳动强度分级的说确的是（ ）。

    A.手或者臂持续动作,如锯木头,属于Ⅰ级(轻劳动)
    B.臂或者躯干工作,如操作风动工具,属于Ⅲ级(重劳动)
    C.臂或者腿的工作,如间断搬运中等重物,属于Ⅱ级(中等劳动)
    D.臂或者躯干负荷工作,如搬重物,属于Ⅳ级(极重劳动)

    答案：C
    解析：
    本题考查的是人的生理特征。选项A错误，手和臂持续动作，如，锯木头属于Ⅱ级（中等劳动）；选项B错误，臂和躯干的工作（如锻造、风动工具操作、粉刷、间断搬运中等重物、除草、锄田、摘水果和蔬菜等），属于Ⅱ级（中等劳动）；选项C正确，臂和腿的工作（如卡车、拖拉机或建筑设备等运输操作），属于Ⅱ级（中等劳动）；选项D错误，臂和躯干负荷工作（如搬重物、铲、锤锻、锯刨或凿硬木、割草、挖掘等），属于Ⅲ级（重劳动）。

  • 第15题：

    对工人工作时间进行分类研究时将工人在工作班内消耗的工作时间分为必需消耗的时间和损失时间。其中损失时间中包括多余和偶然工作、停工、违背劳动纪律所引起的损失时间。由于工程技术人员和工人的差错而引起的时间消耗属于（　　）。

    A、 多余工作时间
    B、 偶然工作时间
    C、 停工时间
    D、 违反劳动纪律时间

    答案：A
    解析：
    2018新教材P74，一般由工程技术人员和工人的差错而引起的,因此不应计入定额时间中。

  • 第16题：

    厨师的劳动和餐厅服务员的劳动没有关系。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    我国营养专家将成人劳动分为五级，其中厨师工作属于（）劳动。

    • A、轻体力
    • B、中等体力
    • C、重体力
    • D、极重体力

    正确答案:B

  • 第18题：

    我国的劳动关系大致可分为三种类型：（）经济的劳动关系、（）经济的劳动关系、（）的劳动关系。我国私营经济的劳动关系，从本质上而言是一种（）关系。


    正确答案:公有；私有；混合经济；劳资

  • 第19题：

    对劳动分工的最佳描述是（）

    • A、将整体任务细分为范围较窄的重复性任务
    • B、将劳动力划分成几个小组
    • C、由上级委任各项工作
    • D、对整体劳动力的分析研究

    正确答案:A

  • 第20题：

    协调餐厅服务员与厨房之间的关系，服务员的（）做法欠妥。

    • A、尊重厨师的辛勤劳动
    • B、为防止厨师骄傲，将客人对菜肴的表扬向厨师保密
    • C、虚心向厨师学习
    • D、及时将客人对菜肴的批语与表扬告诉厨师

    正确答案:B

  • 第21题：

    我国完整的劳动标准体系，可分为三个层次，其中最高层次也是具有最高的的法律效力的层次是（）。

    • A、国家级劳动标准
    • B、行业级劳动标准
    • C、地方级劳动标准
    • D、企业级劳动标准

    正确答案:A

  • 第22题：

    单选题
    我国完整的劳动标准体系，可分为三个层次，其中最高层次也是具有最高法律效力的层次是（）
    A

    国家级劳动标准

    B

    行业级劳动标准

    C

    地方级劳动标准

    D

    企业级劳动标准


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    常见职业的体力劳动强度分级与该作业人体代谢率密切相关,根据作业人体的能耗量、氧耗量、心率相对代谢率等指标，将体力劳动强度分为四级，关于体力劳动强度分级的说法，正确的是( )。
    A

    手或者臂持续动作,如锯木头,属于I级(轻劳动)

    B

    臂或者躯干工作,如操作风动工具,属于田级(重劳动)

    C

    臂或者腿的工作,如间断搬运中等重物,属于Ⅱ级(中等劳动)

    D

    臂或者躯干负荷工作,如搬重物,属于Ⅳ级(极重劳动)


    正确答案： D
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    我国《工伤保险条例》将劳动功能障碍分为十个伤残等级。其中，“大部分丧失劳动能力”属于（　　）级。[2012年真题]
    A

    一至二

    B

    三至四

    C

    五至六

    D

    七至十


    正确答案： A
    解析：
    我国目前实施的工伤职工劳动能力鉴定标准是1996年国家发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，即工伤鉴定的国家标准，标准共分十级，其中，符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。对于职工非因工伤残或因病丧失劳动能力后的劳动能力鉴定，是以《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》作为劳动能力鉴定的标准。

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