市民政部门依据《敬老院建设和管理服务考核办法》对敬老院进行季度千分制考核，考核结果每季度与工作人员经费拨付挂钩。

题目

市民政部门依据《敬老院建设和管理服务考核办法》对敬老院进行季度千分制考核，考核结果每季度与工作人员经费拨付挂钩。

相似考题

1.《关于印发学院党支部工作和党员工作管理考核办法(试行)的通知》规定每季度组织支部群众对本单位党员进行评议,量化打分。()此题为判断题(对，错)。

2.做到定期对当期责任成本执行情况进行考核、兑现，实现职工收入与考核结果（责任盈亏）挂钩，即“第二挂钩”。

3.银行业监督管理机构应建立对村镇银行支农服务质量的考核体系和考核办法，定期对村镇银行发放支农贷款情况进行考核评价。

4.《关于印发学院党支部工作和党员工作管理考核办法(试行)的通知》规定考核得分是每季度评选星级党支部的依据。考核得分在()分以上(含()分)为五星级党支部。A、750B、800C、549-450D、749-650

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  • 第1题：

    下列哪些属于安全管理目标检查考核要求的内容？（）

    • A、由建设行政主管部门实施检查考核
    • B、实行逐级考核制度
    • C、检查考核应严格按考核办法进行，防止流于形式
    • D、根据考核结果实施奖惩
    • E、做好考核总结工作

    正确答案:B,C,D,E

  • 第2题：

    《国家电网公司工程建设质量责任考核办法》规定，国家电网公司工程建设质量责任考核办法制定依据是什么？


    正确答案:依据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》等国家有关法律法规，以及《国家电网公司基建质量管理规定》的规定，制定本办法。

  • 第3题：

    医保经办机构根据医保政策和协议约定对定点单位进行考核，考核结果与（）等挂钩。

    • A、考核金返还
    • B、年终结算
    • C、分级管理
    • D、协议续签

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    市社保机构（）按核准总费用的95%划拨给约定医疗单位，其余5%费用与约定医疗单位执行工伤医疗政策情况及医疗服务质量考核结果挂钩。

    • A、每月
    • B、每两个月
    • C、每季度
    • D、每半年

    正确答案:A

  • 第5题：

    晋煤集团安全质量标准化标准考核办法规定，集团公司对各矿每季度进行（）次静态检查，按标准定级。

    • A、一
    • B、二
    • C、三
    • D、四

    正确答案:A

  • 第6题：

    年度考核是对代维单位年度服务情况的综合考核，各（）的考核结果作为年度综合考核的重要依据。

    • A、月度
    • B、季度
    • C、区域
    • D、地市

    正确答案:A

  • 第7题：

    根据《生态文明建设目标评价考核办法》，考核结果将作为各省区市党政领导班子和领导干部综合考核评价、干部奖惩任免的重要依据。（）


    正确答案:正确

  • 第8题：

    《飞行检查管理暂行办法》中飞行检查结果与（）挂钩。

    • A、内控评价
    • B、绩效考核
    • C、季度考核
    • D、综合评价

    正确答案:A

  • 第9题：

    路局既有线施工安全重点环节考核办法中规定，施工安全管理考核办法按照什么原则，对施工全过程进行考核？


    正确答案: 施工安全管理考核办法按照“有责必问、失职必究”的原则，对施工全过程进行考核。

  • 第10题：

    判断题
    做到定期对当期责任成本执行情况进行考核、兑现，实现职工收入与考核结果（责任盈亏）挂钩，即“第二挂钩”。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    市民政部门依据《敬老院建设和管理服务考核办法》对敬老院进行季度千分制考核，考核结果每季度与工作人员经费拨付挂钩。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    绩效考核中的核心环节是考核结果的运用。下列关于考核结果的运用的描述，正确的是（　　）。
    A

    考核结果与待遇挂钩，严格按业绩评价分数决定浮动工资，不允许对业绩评价分数的修改

    B

    考核结果与能力开发挂钩，以考核结果作为规划被考核者培训或能力开发的依据

    C

    考核结果同职务升降挂钩，提升业绩优秀的员工，将业绩较差的被考核者调到低级别岗位

    D

    考核结果同职务升降挂钩，有利于人才作用的发挥和调动员工积极性

    E

    考核结果同职务升降挂钩，考虑对业绩较差的员工进行培训，培训合格后重新上岗


    正确答案： A,D
    解析： A项，被考核者的业绩评价除了受本人努力程度影响外，有时还会受到环境影响，应根据环境的不同，对业绩评价分数适当加减；C项，对于业绩较差的被考核者，应先对其进行培训，甚至脱产学习，如果培训后仍不合格，则可以考虑调到低级别岗位。

  • 第13题：

    年度《安全生产责任书》中控制指标和管理指标分别按百分制进行考核。控制指标和管理指标的综合考核结果与被考核经营者年薪和企业工资总额挂钩，并作为年度安全生产先进单位的评选依据。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    《烟台市节能责任目标考核办法》中规定，考核结果（）分为完成。

    • A、80分
    • B、85分
    • C、90分

    正确答案:C

  • 第15题：

    考核采取月度、季度、半年、全年定期日常考核和不定期抽查相结合的方式进行，考核分数与市局专卖科考核工作挂钩。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    建筑施工企业安全生产责任制的考核周期应当按（）确定。

    • A、每年1次
    • B、每季度1次
    • C、有关法律、法规规定的时间周期
    • D、企业考核办法中规定的考核时间周期

    正确答案:D

  • 第17题：

    采取“一体化”考核、专项检查等方式，每季度对各科室、各车间的安全管理状况进行检查、考核。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    根据《中国移动江苏公司网优建设项目设计、监理单位考核办法》省公司网络部于次季度（）日前汇总公布上季度考核结果。

    • A、5
    • B、10
    • C、15
    • D、20

    正确答案:B

  • 第19题：

    调控中心应建立省域内地、县级调控中心监控业务评价指标体系，每季度进行（），并将评价结果作为地、县级设备监控工作评价考核的参考依据。

    • A、统计
    • B、发布
    • C、考核
    • D、分析

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    对出租车驾驶员服务质量的考核，考核的结果与诚信考核等级挂钩。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    判断题
    银行业监督管理机构应建立对村镇银行支农服务质量的考核体系和考核办法，定期对村镇银行发放支农贷款情况进行考核评价。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    采取“一体化”考核、专项检查等方式，每季度对各科室、各车间的安全管理状况进行检查、考核。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    施工企业应根据安全生产责任制的要求．制定安全生产奖惩考核制度，实行安全生产责任制与经济挂钩，使安全生产责任化．制度化其主要内容包括（）
    A

    安全生产责任考核目的

    B

    安全生产责任考核内容

    C

    安全生声责任考核办法

    D

    对不同考核结果进行奖励和处罚等规定


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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