企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。

题目

企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。

相似考题

1.企业、事业单位处分职工存在不适当现象的，工会有权提出意见且要求重新处理。A.否B.是

2.企业、事业单位（），工会认为不适当的，（）提出意见。

3.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，（）提出意见。A、必须B、可以C、有权

4.如果企业、事业单位处分职工的行为不适当，工会如何维护职工权益？

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  • 第1题：

    企业、事业单位处分职工，工会认为（）的，有权提出意见。


    正确答案:不适当

  • 第2题：

    企业、事业单位（），工会认为不适当的，（）提出意见。

    • A、处分职工，必须
    • B、处分职工，有权
    • C、开除职工，应当
    • D、开除职工，有权

    正确答案:B

  • 第3题：

    下列不属于工会权利的是（）。

    • A、工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同
    • B、工会有权利要求职工遵守和企业签订的所有合同
    • C、企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见
    • D、县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务

    正确答案:B

  • 第4题：

    企业、事业单位处分职工，工会有权提出意见。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，工会（）提出意见。

    • A、有权
    • B、无权
    • C、经企业管理层批准才能

    正确答案:A

  • 第6题：

    企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业事业单位或者有关单位协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    《中华人民共和国劳动法》第30条规定，用人单位解除劳动合同，（）认为不适当的，有权提出意见。

    • A、职工
    • B、职工代表
    • C、职工代表大会
    • D、工会

    正确答案:D

  • 第9题：

    对违规员工作出开除处分的，需在作出处分决定前将理由书面通知拟受处分员工所在机构的工会，（）。作出处分的机构应研究工会的意见，并将处分结果书面通知工会。

    • A、工会有权对处分决定提出否定意见
    • B、工会须对员工提出处理意见
    • C、工会有权对处分决定提出意见
    • D、工会有权反映受处分员工的意见

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    《员工违规处理办法》规定，各级工会认为处理员工不适当时，（）；
    A

    有权提出复议意见

    B

    有权撤销原处理

    C

    有权改动原处理

    D

    无权提出任何意见


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在规章制度和重大事项决定实施过程中，（）认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
    A

    工会

    B

    职工

    C

    工会和职工

    D

    工会或者职工


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业、事业单位处分职工，工会如果认为不适当，可以行使哪些权利以及应当履行哪些义务？


    正确答案: 企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。

  • 第14题：

    企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权（）。

    • A、提出意见
    • B、拒不执行
    • C、进行调解
    • D、进行辩解

    正确答案:A

  • 第15题：

    企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，（）提出意见。 

    • A、有权   
    • B、无权

    正确答案:A

  • 第16题：

    企业、事业单位处分职工，工会（）提出意见。 

    • A、有权   
    • B、无权

    正确答案:A

  • 第17题：

    企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，无权提出意见。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    《员工违规处理办法》规定，各级工会认为处理员工不适当时，（）；

    • A、有权提出复议意见
    • B、有权撤销原处理
    • C、有权改动原处理
    • D、无权提出任何意见

    正确答案:A

  • 第19题：

    工会如何对职工的处分提出意见？


    正确答案:职工受到用人单位的处分后，基层工会认为不适当的，如处分职工缺少法律依据、事实不清或处分不当及未按法定处理程序等，均可向用人单位提出自己的意见，并向用人单位行政部门提出重新处理的要求。用人单位坚持不适当的处理决定，而职工又对此不服的，工会应当告诉其劳动争议处理的程序和相关的法律规定，帮助、支持职工，通过与行政协商、企业调解或劳动争议仲裁等渠道解决。

  • 第20题：

    在规章制度和重大事项决定实施过程中，（）认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

    • A、工会
    • B、职工
    • C、工会和职工
    • D、工会或者职工

    正确答案:D

  • 第21题：

    问答题
    如果企业、事业单位处分职工的行为不适当，工会如何维护职工权益？

    正确答案： 工会有权要求企业重新作出正确的处理决定，若企业坚持错误的处理决定，工会应当帮助、支持职工依法申请仲裁和提起诉讼。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    对违规员工作出开除处分的，需在作出处分决定前将理由书面通知拟受处分员工所在机构的工会，（）。作出处分的机构应研究工会的意见，并将处分结果书面通知工会。
    A

    工会有权对处分决定提出否定意见

    B

    工会须对员工提出处理意见

    C

    工会有权对处分决定提出意见

    D

    工会有权反映受处分员工的意见


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    工会维护职工合法权益的职能通过（　）等途径来实现。
    A

    工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同

    B

    企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有事提出意见

    C

    企业、事业单位违反劳动法律法规规定的，工会有权干涉

    D

    工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造过程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督

    E

    工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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