遇有用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的情况,职业指导人员在指导劳动者维权时,下列方式中优先选择的是()
第1题:
第2题:
第3题:
遇有用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的情况,职业指导人员在指导劳动者维权时,下列方式中优先选择的是:()
第4题:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。()
第5题:
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向( )投诉,该部门应当依法处理。
第6题:
用人单位违反国家规定,存在下列哪些情形时,劳动者既可以申请仲裁,也可以向劳动监察部门投诉?()
第7题:
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。
第8题:
只能向监察部门投诉
只能向仲裁部门申请仲裁
可以向劳动行证部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
只能要求调解
第9题:
对
错
第10题:
拖欠或者未足额支付劳动报酬
拖欠工伤医疗费
拖欠经济补偿
拖欠赔偿金
第11题:
支付申请
强制执行
支付令
协助执行
第12题:
人民法院
政府
劳动行政部门
劳动人事争议仲裁委员会
第13题:
第14题:
第15题:
用人单位有违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以直接向人民法院起诉。
第16题:
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向( )申请支付令。
第17题:
用人单位有违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金时,劳动者可以采取何种方式维护自己权益?()
第18题:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请()。
第19题:
向人民法院申请支付令
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
向劳动行政部门投诉
向人民法院 提起诉讼
第20题:
对
错
第21题:
举报
申请支付令
要求确认劳动合同无效
申请加付赔偿金
第22题:
人民政府
人大常委会
人民法院
劳动争议仲裁机构
第23题:
第24题: