当事人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭会导致什么法律后果？

题目

当事人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭会导致什么法律后果？

相似考题

1.被告无正当理由拒不到庭,或者未经法庭许可中途退庭的,可以()判决A、缺席B、延期C、中止D、终止

2.原告经合法传唤，无正当理由拒不到庭或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理。

3.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。A 正确B 错误

4.申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为()。A.撤诉B.缺席C.撤回仲裁申请D.退庭

参考答案和解析
正确答案: 当事人接到开庭通知后，劳动争议仲裁案件当事人应当着手准备出庭参加庭审，依法积极参与仲裁活动，遵守和维护仲裁庭的秩序和纪律，以便在仲裁庭的主持下，依法解决劳动争议，维护自己的合法权益。如果当事人无视法律尊严，无视仲裁庭纪律，开庭时无正当理由拒不到庭，或者开庭中途不辞而别，则应当承担一定的法律后果。劳动争议调解仲裁法对当事人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的法律后果作了明确规定。根据规定，当事人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，导致的法律后果因不同的当事人而有所不向：无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的当事人是劳动争议仲裁申请人的，可以视为撤回仲裁申请，仲裁庭可以按照撤回仲裁申请处理。这意味着劳动争议仲裁委员会终止对该劳动争议的仲裁。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的当事人是劳动争议仲裁申请的被申请人的，则仲裁庭可以缺席裁决，即仲裁庭在被申请人不在庭的情况下依法裁决并予以宣布，该劳动争议仲裁案件依法结案。缺席裁决与当事人双方均在庭的对席裁决具有同等法律效力。
这里，关键是如何理解“无正当理由拒不到庭”的含义。我们认为，仲裁庭将开庭日期、地点依法书面通知双方当事人后，对于开庭的日期、地点，当事人是明确的、清楚的。即便是当事人申请延期开庭，但是否延期开庭必须由仲裁庭决定。仲裁庭不同意延期的，仲裁庭将如期开庭，即开庭日期、地点不变。在这种情况下，如果当事人中任何一方明知应当到庭并且能够到庭却未到庭的，应当认为是“无正当理由拒不到庭”。
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  • 第1题：

    关于对当事人及其法定代理人的缺席判决，下列选项错误的是(．)。

    A．原告经法院传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；被告反诉的，法院可以缺席判决

    B．被告经法院传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，法院可以依法缺席判决

    C．有独立请求权第三人经法院传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，法院可以缺席判决

    D．无独立请求权第三人经法院传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的， 法院可以缺席判决


    正确答案：C
    C。解析：有独立请求权的第三人在诉讼中相当于原告，其无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭，应当按照撤诉处理。

  • 第2题：

    在下列（ ）情形中,人民法院可以缺席判决。

    A．原告经合法传唤,无正当理由拒不到庭,或者未经许可中途退庭的

    B．法院裁定不准撤诉的,原告经合法传唤,无正当理由拒不到庭的

    C．被告经两次合法传唤,无正当理由拒不到庭,或者未经许可中途退庭的

    D．必须到庭的当事人有正当理由没有到庭


    正确答案：BC
    缺席判决是指人民法院在当事人一方不出庭的情况下,依法作出判决。依民事诉讼法的规定,缺席判决的情形有 (1) 被告经两次合法传唤,无正当理由拒不到庭,或者未经许可中途退庭的；(2)原告或者上述人申请撤诉，法院裁定不准撤诉的,原告经合法传唤,无正当理由拒不到庭的，题中A项情形,法院可以按撤诉处理；D项情形,法院应当延期审理。 

  • 第3题：

    关于一审裁判的说法，正确的是（ ）。

    A：原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决
    B：被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，按撤诉处理
    C：原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，而被告反诉的，可以缺席判决
    D：对一审不服的，应当提起二审

    答案：C
    解析：

  • 第4题：

    《仲裁法》规定，申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭，视为撤回仲裁申请；被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭，可以缺席裁决。（　　）


    答案：对
    解析：
    《仲裁法》规定，申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭，视为撤回仲裁申请；被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭，可以缺席裁决。

  • 第5题：

    我国有关法律规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为（）。

    • A、撤诉
    • B、缺席
    • C、撤回仲裁申请
    • D、退庭

    正确答案:C

  • 第7题：

    下列适用缺席判决的是（）。

    • A、原告或者上诉人申请撤诉，人民法院裁定不予准许的，原告或者上诉人经合法传唤无正当理由拒不到庭，或者未经法庭许可而中途退庭的。
    • B、在庭审开始后，被告不到庭的。
    • C、原告或者上诉人经合法传唤，无正当理由拒不到庭或者未经法庭许可中途退庭的。
    • D、一方当事人因不可抗力的事由不能参加诉讼的。

    正确答案:A

  • 第8题：

    民事诉讼被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经（）中途退庭的，可以缺席判决。

    • A、法院批准
    • B、法庭许可
    • C、法官同意
    • D、当事人同意

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为（）。
    A

    默认仲裁结果

    B

    请求延期开庭

    C

    撤回仲裁申请

    D

    调解成功


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的视为（）。
    A

    撤回仲裁申请

    B

    藐视仲裁

    C

    无故缺席

    D

    积极抵抗


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    民事诉讼被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经（）中途退庭的，可以缺席判决。
    A

    法院批准

    B

    法庭许可

    C

    法官同意

    D

    当事人同意


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    当事人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭会导致什么法律后果？

    正确答案： 当事人接到开庭通知后，劳动争议仲裁案件当事人应当着手准备出庭参加庭审，依法积极参与仲裁活动，遵守和维护仲裁庭的秩序和纪律，以便在仲裁庭的主持下，依法解决劳动争议，维护自己的合法权益。如果当事人无视法律尊严，无视仲裁庭纪律，开庭时无正当理由拒不到庭，或者开庭中途不辞而别，则应当承担一定的法律后果。劳动争议调解仲裁法对当事人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的法律后果作了明确规定。根据规定，当事人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，导致的法律后果因不同的当事人而有所不向：无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的当事人是劳动争议仲裁申请人的，可以视为撤回仲裁申请，仲裁庭可以按照撤回仲裁申请处理。这意味着劳动争议仲裁委员会终止对该劳动争议的仲裁。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的当事人是劳动争议仲裁申请的被申请人的，则仲裁庭可以缺席裁决，即仲裁庭在被申请人不在庭的情况下依法裁决并予以宣布，该劳动争议仲裁案件依法结案。缺席裁决与当事人双方均在庭的对席裁决具有同等法律效力。
    这里，关键是如何理解“无正当理由拒不到庭”的含义。我们认为，仲裁庭将开庭日期、地点依法书面通知双方当事人后，对于开庭的日期、地点，当事人是明确的、清楚的。即便是当事人申请延期开庭，但是否延期开庭必须由仲裁庭决定。仲裁庭不同意延期的，仲裁庭将如期开庭，即开庭日期、地点不变。在这种情况下，如果当事人中任何一方明知应当到庭并且能够到庭却未到庭的，应当认为是“无正当理由拒不到庭”。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在仲裁中,申请人经书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的,可以( )。A视为

    在仲裁中，申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以（ ）。

    Ａ视为撤回仲裁申请Ｂ视为无仲裁协议

    Ｃ缺席裁决Ｄ移交人民法院判决


    正确答案：A

  • 第14题：

    根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中，关于仲裁开庭程序，正确的有（　　）。

    A.申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理
    B.申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理
    C.被申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭，仲裁庭可以继续开庭审理，并缺席裁决
    D.被申请人收到书面开庭通知，未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以继续开庭审理，并缺席裁决

    答案：A,B,C,D
    解析：
    参考教材P342。

  • 第15题：

    在民事诉讼程序中，下列情形可以缺席判决的有()。

    A、原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭，被告反诉
    B、原告未经法庭许可中途退庭
    C、原告未经法庭许可中途退庭，被告反诉
    D、被告未经法庭许可中途退庭
    E、被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭

    答案：A,C,D,E
    解析：
    《民事诉讼法》规定，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；被告反诉的，可以缺席判决。被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。缺席判决针对的是诉讼中或反诉中的被告，而不是原告。

  • 第16题：

    下列哪些情况（ ）可以按撤诉处理。

    A. 原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的
    B. 被告反诉的
    C. 被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的
    D. 原告未经仲裁庭许可中途退庭的
    E. 原告未经法庭许可中途退庭的


    答案：A,E
    解析：
    2005年建设工程法规真题第81题

    根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；被告反诉的，可以缺席判决。

    综上所述，本题正确答案是AE。

  • 第17题：

    申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的视为（）。

    • A、撤回仲裁申请
    • B、藐视仲裁
    • C、无故缺席
    • D、积极抵抗

    正确答案:A

  • 第18题：

    经人民法院传票传唤，原告无正当理由拒不到庭，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按照撤诉处理；被告无正当理由拒不到庭，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    下列情况，仲裁庭可以缺席裁决（）

    • A、申请人经书面通知，无正当理由到庭
    • B、被申请人未经仲裁庭许可中途退庭
    • C、申请人未经仲裁庭许可中途退庭的
    • D、被申请人经书面通知，无正当理由不到庭的

    正确答案:B,D

  • 第20题：

    下列关于申请人、被申请人不到庭或中途退庭的法律后果，说法正确的是（）

    • A、申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭的，可以视为撤回仲裁申请
    • B、申请人未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请
    • C、被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭的，可以缺席裁决
    • D、被申请人未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    下列适用拘传措施的情形是（）
    A

    必须到庭的被告经两次传唤无正当理由拒不到庭

    B

    被告未经许可中途退庭

    C

    原告经传唤无正当理由拒不到庭

    D

    被告提出反诉，原告经传唤无正当理由中途退庭


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    《仲裁法》规定，申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭，可以缺席裁决；被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭，视为撤回仲裁申请。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 《仲裁法》规定，申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭，视为撤回仲裁申请；被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭，可以缺席裁决。

  • 第23题：

    单选题
    申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为（）。
    A

    撤诉

    B

    缺席

    C

    撤回仲裁申请

    D

    退庭


    正确答案： B
    解析： 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。

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