参考答案和解析
正确答案:正确
更多“企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。”相关问题
  • 第1题:

    下列关于劳动争议调解的相关规定,正确的有( )。

    A.企业应当依法设立调解委员会
    B.调解委员会由劳动者代表和企业代表组成
    C.调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举人员担任
    D.发生劳动争议,当事人必须以书面形式向调解委员会提出调解申请
    E.调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起15日内结束

    答案:A,B,C,E
    解析:
    发生劳动争议,当事人可以口头或书面形式向调解委员会提出调解申请。选项D错误。

  • 第2题:

    劳动争议调解委员会主任由()担任。

    A:职工代表
    B:政府代表
    C:工会委员会成员或者双方推举的人员
    D:用人单位代表

    答案:C
    解析:
    劳动争议调解委员会由劳动者代表和企业代表组成,人数由双万协商确定,双方人数应当对等。调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任。

  • 第3题:

    企业劳动争议调解委员会主任由()担任。

    • A、上级工会指定的代表
    • B、工会成员
    • C、企业法定代表人指定的代表
    • D、职工代表、企业代表共同推举的人员

    正确答案:B,D

  • 第4题:

    企业劳动争议调解委员会主任由工会主席担任


    正确答案:错误

  • 第5题:

    企业可以设立劳动争议调解委员会,主任由()代表担任,依法主持该单位劳动争议调解委员会的日常工作。

    • A、企业
    • B、职工
    • C、工会

    正确答案:C

  • 第6题:

    我国《劳动争议调解仲裁法》规定,企业劳动争议调解委员会主任由()。

    • A、企业代表担任
    • B、工会成员或者双方推举的人员担任
    • C、职工代表担任
    • D、工会成员担任

    正确答案:B

  • 第7题:

    下列说法正确的是()

    • A、企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成
    • B、企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任
    • C、当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请
    • D、因支付拖欠劳动报酬达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    企业劳动争议调解委员会主任由()或者双方推举的人员担任。

    • A、企业代表
    • B、工会主席
    • C、工会成员
    • D、政府代表

    正确答案:C

  • 第9题:

    单选题
    下列关于争议调解说法错误的是()。
    A

    企业劳动争议调解委员会由职工代表和调解组织代表组成

    B

    企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任

    C

    劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作,并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任

    D

    当事人可以书面申请进行劳动争议调解,也可以口头申请


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    企业劳动争议调解委员会主任由()担任。
    A

    上级工会指定的代表

    B

    工会成员

    C

    企业法定代表人指定的代表

    D

    职工代表、企业代表共同推举的人员


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    劳动争议调解委员会主任由(  )担任。
    A

    职工代表

    B

    政府代表

    C

    工会委员会成员或者双方推举的人员

    D

    用人单位代表


    正确答案: B
    解析:
    劳动争议调解委员会由劳动者代表和企业代表组成,人数由双方协商确定,双方人数应当对等。调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任。

  • 第13题:

    关于劳动争议调解的说法,正确的有(  )。

    A.企业应当依法设立调解委员会
    B.调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起10日内结束
    C.调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任
    D.在规定期限内未达成调解协议的,视为调解不成
    E.发生劳动争议,当事人没有提出调解申请,调解委员会无权调解

    答案:A,C,D
    解析:
    B项,调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起15日内结束;E项,发生劳动争议,当事人没有提出调解申请,调解委员会可以在征得双方当事人同意后主动调解。

  • 第14题:

    企业劳动争议调解委员会主任由()

    A、只能由职工代表担任
    B、只能由工会成员担任
    C、只能由双方推举的人担任
    D、由工会成员或者双方推举的人员担任

    答案:D
    解析:
    《劳动争议调解仲裁法》第10条第2款规定,企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

  • 第15题:

    下列关于争议调解说法错误的是()。

    • A、企业劳动争议调解委员会由职工代表和调解组织代表组成
    • B、企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任
    • C、劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作,并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任
    • D、当事人可以书面申请进行劳动争议调解,也可以口头申请

    正确答案:A

  • 第16题:

    下列关于企业劳动争议调解委员会的说法中,正确的有()。

    • A、由劳动者代表和企业代表组成
    • B、双方人数协商确定
    • C、调解委员会主任经双方推举可由企业代表担任
    • D、调解委员会主任必须由工会委员会成员担任

    正确答案:A,B,C

  • 第17题:

    根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定,企业劳动争议调解委员会主任由()。

    • A、工会成员担任
    • B、企业代表担任
    • C、职工代表担任
    • D、工会成员或者双方推举的人员担任

    正确答案:D

  • 第18题:

    企业劳动争议调解委员会主任()

    • A、只能由职工代表担任
    • B、只能由工会成员担任
    • C、只能由双方推举的人担任
    • D、只工会成员或者双方推举的人担任

    正确答案:D

  • 第19题:

    《劳动争议调解仲裁法》规定,企业层面的调解由企业内设的劳动争议调解委员会负责,企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成,职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举生产生,企业代表由企业负责人指定。


    正确答案:正确

  • 第20题:

    单选题
    企业劳动争议调解委员会主任由()或者双方推举的人员担任。
    A

    企业代表

    B

    工会主席

    C

    工会成员

    D

    政府代表


    正确答案: D
    解析: 企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

  • 第21题:

    判断题
    《劳动争议调解仲裁法》规定,企业层面的调解由企业内设的劳动争议调解委员会负责,企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成,职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举生产生,企业代表由企业负责人指定。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    企业劳动争议调解委员会主任()
    A

    只能由职工代表担任

    B

    只能由工会成员担任

    C

    只能由双方推举的人担任

    D

    只工会成员或者双方推举的人担任


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定,企业劳动争议调解委员会主任由()。
    A

    工会成员担任

    B

    企业代表担任

    C

    职工代表担任

    D

    工会成员或者双方推举的人员担任


    正确答案: B
    解析: 暂无解析