发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第1题:
第2题:
《劳动法》规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请(),也可以协商解决。
第3题:
()是指劳动者和用人单位发生劳动争议后,双方当事人就解决争议,化解矛盾,协调劳动关系共同进行商谈,以便达成和解协议的行为。
第4题:
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者()共同与用人单位协商,达成和解协议。
第5题:
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位自行达成()协议。
第6题:
一般集体劳动争议作为劳动争议的一种类型,即可由劳动者独立与用人单位协商,劳动者也可以邀请工会组织共同与用人单位协商,此时工会组织的角色是帮助劳动者维权,是中立的。
第7题:
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请()、()、提起诉讼,也可以协商解决。
第8题:
职工代表
劳动者家属
劳动者同事
第三方
第9题:
发生劳动争议,劳动者只可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解
发生劳动争议,当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
发生劳动争议,当事人对仲裁裁决不服的,法律另有规定的除外,可以向人民法院提起诉讼
第10题:
管理
信访
和解
调解
第11题:
对
错
第12题:
本人协商
工会协商
第三方协商
工会或者第三方共同与用人单位协商
第13题:
发生劳动人事争议,当事人可以选择下列途径解决争议()。
第14题:
发生劳动争议后,劳动者与用人单位可以自行协商和解吗?
第15题:
争议协商是指在发生()时,劳动者直接与用人单位协商,或请工会及其他第三方共同与用人单位协商,以达成和解协议的争议解决方式或过程。
第16题:
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第17题:
发生劳动争议,劳动者与用人单位协商的方式有(),以达成和解协议。
第18题:
争议协商是指在发生劳动人事争议时,劳动者直接与用人单位协商,或请工会及其他第三方共同与用人单位协商,以达成和解协议的争议解决方式或过程。
第19题:
对
错
第20题:
第三方
行政部门
政府
仲裁委员会
第21题:
对
错
第22题:
劳动争议仲裁
劳动争议协商
劳动仲裁
劳动协商
第23题:
对
错
第24题: