卓越绩效企业的三大基石是什么?
第1题:
第2题:
制定《卓越绩效评价准则》国家标准的目的是什么?
第3题:
GB/T19580-2012《卓越绩效评价准则》基本理念是什么?
第4题:
卓越绩效自我评价的定义和目的是什么?
第5题:
卓越绩效评价准则和卓越绩效评价准则实施指南?制定的目的在于()
第6题:
卓越绩效标准的核心价值观中的领导作用是什么?
第7题:
与ISO9000标准相比,《卓越绩效评价准则》国家标准更强调的是()
第8题:
于六西格玛和卓越绩效模式(PerformanceExcellenceModel)之间的关系,正确的表述包括()
第9题:
国家电网公司“十三五”企业文化规划要求坚持以卓越为导向,全面深化企业文化建设的“五卓越”是()。
第10题:
《卓越绩效管理办法》和《卓越绩效管理办法实施指南》
《卓越绩效评价指标体系》和《卓越绩效评价实施指南》
《卓越绩效评价准则》和《卓越绩效评价准则实施指南》
《卓越绩效管理手册》和《卓越绩效评价准则实施指导意见》
第11题:
消除国际贸易壁垒
为企业提供追求卓越绩效的管理模式
证实企业有稳定满足顾客需求的能力
评价企业卓越绩效成熟度
为企业自我评价提供了依据
第12题:
规定了组织卓越绩效的评价要求
规定了质量奖的申报评价要求
为组织追求卓越绩效提供了实施指南
为企业提供了追求卓越绩效的途径
第13题:
第14题:
中国通服千亿级卓越绩效企业的内涵是什么?
第15题:
卓越绩效自我评价的意义是什么?
第16题:
中国通服千亿级卓越绩效企业战略目标的驱动因素是什么?
第17题:
2012版卓越绩效准则的九项基本理念是什么?
第18题:
《卓越绩效评价准则实施指南》国家标准()。
第19题:
《卓越绩效评价准则》对服务性企业的技术不作要求。
第20题:
国家电网有限公司“十三五”企业文化建设的发展思路中强调,要全面深化“四卓越”实践,即()。
第21题:
第22题:
规定了组织卓越绩效的评价要求
规定了质量奖的申报评价要求
为组织追求卓越绩效提供了实施指南
为企业提供了追求卓越绩效的途径
第23题:
六西格玛是实现组织卓越绩效的可操作性的手段
通过采用卓越绩效准则的自我评估,可以发现六西格玛的改进机会
实施了卓越绩效模式,就没有必要实施六西格玛,因此不必再考虑六西格玛
企业可以同时推进卓越绩效模式和六西格玛管理