企业应当尊重员工人格，维护员工尊严，杜绝（）等各种歧视，保障员工身心健康。A、性别B、民族C、宗教D、年龄

题目

企业应当尊重员工人格，维护员工尊严，杜绝（）等各种歧视，保障员工身心健康。

  • A、性别
  • B、民族
  • C、宗教
  • D、年龄
相似考题

1.《未成年人保护法》规定：学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、()或者其他侮辱人格尊严的行为。

2.企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为()歧视。A:个人 B:雇主 C:员工 D:统计性

3.企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生的歧视称为()。A:个人歧视 B:雇主歧视 C:员工歧视 D:统计性歧视

4.对企业来讲,科学发展观中的"以人为本"的意思是( ).A.企业应把员工作为赚钱的"本钱".B.尊重员工,维护员工的正当权益.C.协调员工之间的利益关系.D.加强员工的职业道德建设.

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  • 第1题：

    尊重员工意味着要提高员工满意度，包括（）

    • A、对员工的承诺、保障
    • B、对优秀员工的认可
    • C、管理创新
    • D、在组织内共享知识

    正确答案:A,B,D

  • 第2题：

    下列属于心理契约内容的是（）。

    • A、企业的基本情况
    • B、人格上受到尊重
    • C、员工的工作内容
    • D、员工的福利待遇

    正确答案:B

  • 第3题：

    学校幼儿园托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚变相体罚或者其他（）人格尊严的行为。

    • A、不利于
    • B、有损
    • C、侮辱
    • D、不良

    正确答案:C

  • 第4题：

    对企业来讲，科学发展观中的“以人为本”的意思是（）

    • A、企业应把员工作为赚钱的“本钱”
    • B、尊重员工，维护员工的正当权益
    • C、协调员工之间的利益关系
    • D、加强员工的职业道德建设

    正确答案:B

  • 第5题：

    学校.幼儿园的教职员工，应当怎样对待未成年人？（）

    • A、尊重未成年人的人格尊严
    • B、不得对未成年人实施体罚或变相体罚
    • C、不得有侮辱人格尊严的行为
    • D、开除品行有缺点的学生

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为（）。

    • A、个人歧视
    • B、统计性歧视
    • C、员工歧视
    • D、雇主歧视

    正确答案:D

  • 第7题：

    企业应当及时办理员工社会保险，足额缴纳社会保险费，保障员工依法享受社会保险待遇。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    单选题
    企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为（）。
    A

    个人歧视

    B

    统计性歧视

    C

    员工歧视

    D

    雇主歧视


    正确答案： C
    解析： 本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为雇主歧视。

  • 第9题：

    判断题
    学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    对企业来讲，科学发展观中的“以人为本”的意思是（）
    A

    企业应把员工作为赚钱的“本钱”

    B

    尊重员工，维护员工的正当权益

    C

    协调员工之间的利益关系

    D

    加强员工的职业道德建设


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在企业文化中融入工匠精神，就要在企业中注重（）。
    A

    关心员工

    B

    尊重员工

    C

    理解员工

    D

    信任员工


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    规定：“学校、幼儿园教职员工应尊重末成年人的人格尊严，不得对未成年学生和儿童实施体罚、变相体罚或或其它侮辱人格尊严的行为”的法规是（）

    正确答案： 《义务教育法》
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在企业文化中融入工匠精神，就要在企业中注重（）。

    • A、关心员工
    • B、尊重员工
    • C、理解员工
    • D、信任员工

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    规定：“学校、幼儿园教职员工应尊重末成年人的人格尊严，不得对未成年学生和儿童实施体罚、变相体罚或或其它侮辱人格尊严的行为”的法规是（）


    正确答案:《义务教育法》

  • 第15题：

    员工福利保障计划的正确描述为（）.

    • A、保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。
    • B、保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。
    • C、保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以保险的形式，为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。

    正确答案:A

  • 第16题：

    国家电网公司善待员工、切实维护员工的根本利益，充分尊重员工的（），保证员工与企业共同发展。

    • A、人格和信念
    • B、价值和愿望
    • C、思想和意识
    • D、理想和尊严

    正确答案:B

  • 第17题：

    学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    学校、幼儿园的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年学生和儿童实施体罚，但可适当进行罚跑步、清洁卫生等富有教育意义的变相体罚。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    生产管理信息系统中，（）用于维护使用单位的企业员工信息。

    • A、企业人员维护
    • B、企业人员配置
    • C、企业员工维护
    • D、企业员工配置

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    员工福利保障计划的正确描述为（）.
    A

    保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。

    B

    保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。

    C

    保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以保险的形式，为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列属于心理契约内容的是（）。
    A

    企业的基本情况

    B

    人格上受到尊重

    C

    员工的工作内容

    D

    员工的福利待遇


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业应当尊重员工人格，维护员工尊严，杜绝（）等各种歧视，保障员工身心健康。
    A

    性别

    B

    民族

    C

    宗教

    D

    年龄


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    《未成年人保护法》规定：学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、（）或者其他侮辱人格尊严的行为。

    正确答案： 变相体罚
    解析： 暂无解析

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