参考答案和解析
正确答案: 1)使用正确的比较尺度;2)恰当对待他人的意见和评价;3)清楚自己的优点和不足、不夸大、不回避;避免消极定向注意,形成积极的归因风格。
更多“客观评价自己,要考虑哪些方面?”相关问题
  • 第1题:

    评价环境因素需考虑哪些方面?


    正确答案: 1、违反环境法律、法规的环境因素可作为重大环境因素。
    2、企业可以根据其环境管理的现状,制定一些重要性判别准则,确定重大环境因素。
    3、环境影响的大小可从发生的可能性及后果的严重性两方面综合评价。
    4、企业可以考虑成立一个环境因素评价小组,由这个小组来开展环境因素评价工作,以保证评价结果的准确性。
    5、企业可针对其内外部条件的变化情况,适时开展环境因素的重新评价。

  • 第2题:

    安排采购计划要考虑哪些方面的内容? 


    正确答案:1.贷款成本
    2.集中采购
    3.分批采购

  • 第3题:

    发挥发展性师德评价的优势,对教师进修评价时要力求体现哪些方面?


    正确答案:①充分发挥教师的主体性,促使教师积极主动地参与评价;
    ②立足师德的共性标准,尊重教师的个性发展;
    ③促进教师道德建设与校园文化建设的和谐发展。

  • 第4题:

    确定团体方案要考虑的哪些方面的工作?


    正确答案: (一)确定团体目标:
    第一类:以开发心理潜能,促进人格成长,增进心理健康为目标。
    第二类:以敏感性训练为目标。
    第三类:治疗目标。团体咨询的目标可以看成是团体成员参加团体的期望,也隐含着团体领导者的期望和目的。
    (二)明确组长:组长是团体咨询的关键。团体方案应明确是一个组长还是两个甚至多个组长协同领导;他们的基本经验和训练背景以及团体实践经验等相关基本资料。
    (三)确定咨询对象:咨询对象根据团体目标来确定,团体成员的特点直接影响团体方案和活动的设计。因此团体方案应明确招募团体成员的类型、来源、人数、招募与甄选方式。成员的类型包括性别、年龄、身份、问题性质等。
    (四)团体的大小与类型:团体规模与团体效果存在直接关系。规模过小,压力大,组员之间的交互作用欠缺;团体规模过大,组长又难以关注每一个成员,成员之间沟通不易,团体凝聚力难以建立,并且导致成员缺乏足够的交流时间,致使在探讨原因、处理问题、学习技能时流于草率、片面、表面,而影响活动的效果。一般而言,团体的大小可以根据成员的年龄及背景、领导者的经验以及能力、团体的性质与类型、成员问题的类型等因素来确定。一般在5-10人范围内。团体的类型主要需要考虑采用什么咨询方法,采用开放式团体还是封闭式团体,同质性团体还是异质性团体,以及是结构式还是非结构式团体。
    (五)聚会时间与频度:聚会时间涉及总的聚会次数,每次聚会的具体时间安排、每次聚会的时间长度等。聚会频度指每次聚会的间隔,是一周几次还是一周一次或多周一次。
    (六)聚会场所:理想的团体聚会场所必须具备的条件是自由、舒适、安全,没有不必要的骚扰、保护隐私及有足够的活动空间。
    (七)活动计划:团体方案的设计还应包括每一次团体聚会的活动计划。包括开始阶段的热身活动、中间阶段的核心活动和结束阶段的活动。
    (八)评估方法:一般而言,团体评估包括过程与结果评估、团体互动状况与个别成员评估、所采用的评估方法或工具及预定评估的时间等。
    (九)物质预算:团体活动中要用到的财、物的预算。

  • 第5题:

    评价幼儿园集体教育活动应从哪些方面考虑?


    正确答案:(1)教育计划和教育活动的目标是否建立在了解本班幼儿现状的基础上。
    (2)教育的内容、方式、策略、环境条件是否能调动幼儿学习的积极性。
    (3)教育过程是否能为幼儿提供有益的学习经验,并符合其发展需要。
    (4)教育内容、要求能否兼顾群体需要和个体差异,使每个幼儿都能得到发展,都有成就感。
    (5)教师的指导是否有利于幼儿主动、有效的学习。

  • 第6题:

    《中华人民共和国环境影响评价法》规定,环境影响评价的原则包括()。

    • A、客观、公平、公正
    • B、要综合考虑实施后可能造成的影响
    • C、考虑环境影响时要兼顾各种环境因素
    • D、要为决策提供科学依据

    正确答案:B,C,D

  • 第7题:

    问答题
    原始治疗性证据的真实性评价,一般要考虑哪些方面?

    正确答案: 首先,分写是来自什么样的研究设计方案,是否有恰当的对照组。其次,分析研究对象的诊断标准及其纳入和排除标准是否明确。第三,分析组间的临床基线是否可比、干预措施和方法是否科学有效和安全。第四,分析终点指标是否确切、有何偏倚因素存在及其采取了什么防止和处理方法、依从性如何。第五,资料收集、整理、统计分析是否合适,结果与结论是否真实和可靠。这些都是涉及证据真实性的关键因素。
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    “骏马行千里,犁田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟。”从认识自我的角度看,这句话形象地说明()。
    A

    人是发展变化的,要全面客观地评价自己

    B

    认识自我是很困难的,对自己难以形成正确评价

    C

    人都有优点和缺点,要全面客观地评价自己

    D

    人的优点和不足是天生的,无须后天努力


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    名词解释题
    原始治疗性证据的真实性评价,一般要考虑哪些方面?

    正确答案: 首先,分写是来自什么样的研究设计方案,是否有恰当的对照组。其次,分析研究对象的诊断标准及其纳入和排除标准是否明确、第三,分析组间的临床基线是否可比、干预措施和方法是否科学有效和安全。第四,分析终点指标是否确切、有何偏倚因素存在及其采取了什么防止和处理方法、依从性如何。第五,资料收集、整理、统计分析是否合适,结果与结论是否真实和可靠。这些都是涉及证据真实性的关键因素。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    学术评价是对学术成果的哪些方面进行的客观评价()
    A

    科学性

    B

    有效性

    C

    可靠性

    D

    价值


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    “骏马行千里,犁田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟。”从认识自我的角度看,这句话形象地说明()。

    • A、人是发展变化的,要全面客观地评价自己
    • B、认识自我是很困难的,对自己难以形成正确评价
    • C、人都有优点和缺点,要全面客观地评价自己
    • D、人的优点和不足是天生的,无须后天努力

    正确答案:C

  • 第12题:

    原始治疗性证据的真实性评价,一般要考虑哪些方面?


    正确答案: 首先,分写是来自什么样的研究设计方案,是否有恰当的对照组。其次,分析研究对象的诊断标准及其纳入和排除标准是否明确、第三,分析组间的临床基线是否可比、干预措施和方法是否科学有效和安全。第四,分析终点指标是否确切、有何偏倚因素存在及其采取了什么防止和处理方法、依从性如何。第五,资料收集、整理、统计分析是否合适,结果与结论是否真实和可靠。这些都是涉及证据真实性的关键因素。

  • 第13题:

    选用掘进机施工,要考虑哪些方面的问题?


    正确答案: 是否选用掘进机施工,一般应注意以下几个方面:
    1.首先要弄清地质情况;
    2.其次要考虑掘进长度;
    3.正确选择掘进方向;
    4.正确选择盘形滚刀;

  • 第14题:

    系统的评价规范要包含哪些()

    • A、如何评价
    • B、从哪些方面评价
    • C、评价的标准和依据是什么
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第15题:

    幼儿能独立、全面、客观地评价自己。


    正确答案:错误

  • 第16题:

    克服职业定向心理偏差的心理调适方法中,()就是要客观、全面地看待自己,实事求是地评价自己。

    • A、增强独立选择能力
    • B、客观地给自己定位
    • C、正确地和他人比较
    • D、培养自己的耐挫力

    正确答案:B

  • 第17题:

    多选题
    《中华人民共和国环境影响评价法》规定,环境影响评价的原则包括()。
    A

    客观、公平、公正

    B

    要综合考虑实施后可能造成的影响

    C

    考虑环境影响时要兼顾各种环境因素

    D

    要为决策提供科学依据


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第18题:

    单选题
    克服职业定向心理偏差的心理调适方法中,()就是要客观、全面地看待自己,实事求是地评价自己。
    A

    增强独立选择能力

    B

    客观地给自己定位

    C

    正确地和他人比较

    D

    培养自己的耐挫力


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    问答题
    结合优秀教师胜任力的维度,结合自己以往表现,结合实训的活动内容及自身行为表现,客观评估和反思自己在哪些方面具有优势,在哪些方面存在明显不足。

    正确答案: 优点,就是将成功完成工作所需要具备的知识、技能、态度和个人特质等用行为方式描述出来。理论上来说,一个优秀的教师首先应该提出学生感兴趣的问题,通过这些问题引起学生的兴趣和好奇心。使学生感到这种问题具有某种程度的不确定性,以激起他们的探究欲望。
    提供解决问题的多种可能的假设,开阔学生的思路。协助学生收集与问题解决有关的资料,丰富学生的知识经验。组织学生审查有关资料,从中得出应有的结论。
    引导学生用分析的思维去证实结论,使问题得以解决。从我一年的教学实践中,我的不足之处在于情绪化的性格会影响教学效率,尤其是对于学习上极其被动,不怎么又上进心的学生缺乏耐心。
    所以在教学方面我最欠缺的就是控制自己的情绪,深入学习一个老师的道德职责,随时提醒作为一名老师的“大爱”和“耐心”,多包容学生用鼓励和讲求方法的教学方式引导学生取得进步。
    解析: 暂无解析