评价要点管理监督是指（）A、以主人公精神与同事同心协力努力工作；B、正确认识工作目的，正确处理业务；C、积极努力改善工作方法；D、不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。

题目

评价要点管理监督是指（）A、以主人公精神与同事同心协力努力工作；B、正确认识工作目的，正确处理业务；C、积极努力改善工作方法；D、不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。

相似考题

1.文总最近把老李提拔为公司生产部门的负责人,原因是他参加工作的时间最长,资格最老,文总的这种提拔方式对其它员工的影响是()。A、提高其它员工的工作积极性B、刺激其它员工更加努力工作C、职位晋升与工作努力程度无关，减弱其它员工努力工作的意愿D、其他都不对

2.工作团队与团队工作的区别在于：前者指为提高绩效而采取团队形式的新的工作方法，后者指能够通过成员的共同努力而产生积极的协同作用的群体。()

3.激励员工为企业努力工作,员工的行为应该( )。A、努力工作B、加强合作C、避免浪费D、内部控制E、严格管理

4.佣金制度是指企业按销售额或利润的大小给予销售人员不固定的或根据情况可调整的比率报酬，以激励销售人员努力工作。此题为判断题(对，错)。

更多“评价要点管理监督是指（）A、以主人公精神与同事同心协力努力工作；B、正确认识工作目的，正确处理业务；C、积极努力改善工作方法；D、不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。”相关问题

  • 第1题：

    某银行的一项研究表明:那些在舒适工作环境里工作的人比在不舒适工作环境里工作的人生产效率高25%。
    这表明:日益改善的工作环境可以提高工人的生产率。以下哪项如果为真，则最能削弱以上结论? ()

    A.生产率高的员工通常得到舒适的办公场所作为酬劳
    B.在拥挤、不舒适的环境中，同事的压力妨碍员工的工作
    C.舒适的环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作。”
    D.平均来说，生产率低的员工每天在工作场所的时间比生产率高的员工要少

    答案：A
    解析：
    题干中的论点为:日益改善的工作环境可以提高工人的生产。A项说明，好的工作环境是生产率高的结果，而不是原因，属于因果倒置，最能削弱题干结论。B选项不舒适就会妨碍员工的工作，属于无A无B的加强，排除; C选项说明舒适的环境确实更能激励员工提高效率，属于加强论据，排除; D选项与论点无关，说的是每天在工作场所的时间，没有说明工作环境和生产效率之间的关系，排除，所以本题答案为A选项。

  • 第2题：

    工作态度考评的积极性，重点观察内容包括()。

    A.是否经常主动地完成各种业务工作
    B.不用指示或命令，也能自主自发地努力工作，不断改进工作方法
    C.是否遵守有关规定
    D.是否以高度热忱面对挑战
    E.是否自觉地尽职尽责工作

    答案：A,B
    解析：

  • 第3题：

    根据强化理论，职工努力工作是为了避免不希望得到的结果，这就是（）。

    A自然消退

    B惩罚

    C消极强化

    D积极强化


    C
    略

  • 第4题：

    失业者是指（）。

    • A、不积极寻找工作的人
    • B、不工作、积极寻找工作且能够立即工作（到岗）的人
    • C、暂时没有工作的人
    • D、不工作没有收入的人

    正确答案:C

  • 第5题：

    评价要点业务工作是指（）

    • A、正确理解工作内容，制定适当的工作计划；
    • B、不需要上级详细的指示和指导；
    • C、及时与同事及合作者沟通，使工作顺利进行；
    • D、迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    职业守则表现在（）。

    • A、爱岗敬业，有为祖国畜牧业发展努力工作的奉献精神
    • B、努力学习业务知识，不断提高理论水平和操作能力
    • C、工作积极、热情主动
    • D、遵纪守法、不谋私利

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    对克服职业倦怠有明显作用的是（）

    • A、更加努力工作
    • B、经常与同事讨论
    • C、从支持性网络体系中获得情感支持
    • D、延长工作时间

    正确答案:B,C

  • 第8题：

    国际知名调查机构“盖洛普”把人的工作状态区分为如下哪几种？（）

    • A、工作投入
    • B、工作不投入
    • C、努力工作
    • D、消极怠工

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    单选题
    失业者是指（）。
    A

    不积极寻找工作的人

    B

    不工作、积极寻找工作且能够立即工作（到岗）的人

    C

    暂时没有工作的人

    D

    不工作没有收入的人


    正确答案： C
    解析： 失业者就是没有工作的人，也就是没有人雇佣的人。

  • 第10题：

    单选题
    文总最近把老李提拔为公司生产部门的负责人，原因是他参加工作的时间最长，资格最老，文总的这种提拔方式对其它员工的影响是（）。
    A

    提高其它员工的工作积极性

    B

    刺激其它员工更加努力工作

    C

    职位晋升与工作努力程度无关，减弱其它员工努力工作的意愿

    D

    其他都不对


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据强化理论，职工努力工作是为了避免不希望得到的结果，这就是（）。
    A

    自然消退

    B

    惩罚

    C

    消极强化

    D

    积极强化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    集体荣誉激励是指有目的地运用授予个体荣誉的办法，培养员工的个体意识，自觉为维护和取得共同事业的成功而努力工作。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    王厂长驳斥了那种认为谁也不会否认提高产量不是努力工作的结果的观点。王厂长对提高产量是努力工作的结果的观点是（ ）。

    A同意
    B否认
    C既不承认也不否认
    D王厂长观点与此无关


    答案：A
    解析：
    本题考查态度理解题。

    本句是一个多重否定句，句子可以简化下，王厂长驳斥－谁也不会否认－提高产量不是努力工作的结果，意思是王厂长驳斥了否认提高产量是努力工作的观点，也就是王厂长同意提高产量是努力工作的结果。

    故正确答案为A。

  • 第14题：

    工作态度考评的工作热忱，重点观察内容包括()。

    A.是否在执行业务之际，以高度的热忱面对挑战
    B.能否自主自发地努力工作，不断改进工作方法
    C.是否遵守上司的指示
    D.是否能主动地完成各种业务工作
    E.认真而努力工作，表现出不达目的绝不罢休的态度

    答案：A,E
    解析：
    工作热忱:是否在执行业务之际，以高度的热忱面对挑战，认真而努力工作，表现出不达目的绝不罢休的态度

  • 第15题：

    评价要点勤奋态度是指（）

    • A、严格遵守工作制度，有效利用工作时间；
    • B、对工作持积极态度；
    • C、忠于职守，坚守岗位；
    • D、以团队精神工作，协助上级，配合同事。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    员工绩效评价表（一）中评价期间工作成绩的评价要点是（）

    • A、勤奋态度
    • B、业务工作
    • C、管理监督
    • D、指导协调
    • E、工作效果

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    评价要点管理监督是指（）

    • A、以主人公精神与同事同心协力努力工作；
    • B、正确认识工作目的，正确处理业务；
    • C、积极努力改善工作方法；
    • D、不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    集体荣誉激励是指有目的地运用授予个体荣誉的办法，培养员工的个体意识，自觉为维护和取得共同事业的成功而努力工作。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    根据盖洛普的理论框架，员工的工作态度被分为三种，分别是（）。

    • A、工作投入
    • B、工作不投入
    • C、努力工作
    • D、消极怠工

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    多选题
    员工绩效评价表（一）中评价期间工作成绩的评价要点是（）
    A

    勤奋态度

    B

    业务工作

    C

    管理监督

    D

    指导协调

    E

    工作效果


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    国际知名调查机构“盖洛普”把人的工作状态区分为如下哪几种？（）
    A

    工作投入

    B

    工作不投入

    C

    努力工作

    D

    消极怠工


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    评价要点勤奋态度是指（）
    A

    严格遵守工作制度，有效利用工作时间；

    B

    对工作持积极态度；

    C

    忠于职守，坚守岗位；

    D

    以团队精神工作，协助上级，配合同事。


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    激励员工为企业努力工作，员工的行为应该（）。
    A

    努力工作

    B

    加强合作

    C

    避免浪费

    D

    内部控制

    E

    严格管理


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    评价要点管理监督是指（）
    A

    以主人公精神与同事同心协力努力工作；

    B

    正确认识工作目的，正确处理业务；

    C

    积极努力改善工作方法；

    D

    不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

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