（）应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。A、政府B、用人单位C、工会

题目

（）应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

  • A、政府
  • B、用人单位
  • C、工会
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1.为了加强女职工的劳动保护，用人单位应该对本单位女职工进行( )知识培训。A.劳动安全卫生B.劳动法C.妇女权益保障法D.劳动技能

2.( )应当依法维护女职工的合法权益,依法对用人单位的女职工劳动保护工作进行监督。A、工会B、妇联C、民政部门D、工会、妇女组织

3.()应当协助和督促本单位做好女职工劳动保护工作。A、用人单位工会B、用人单位女职工组织C、用人单位工会及女职工组织D、用人单位及全体职工

4.用人单位在女职工劳动保护方面有哪些义务?()A:采取措施改善女职工劳动安全卫生条件B:开展劳动安全卫生知识培训C:遵守女职工禁忌劳动范围规定D:要将本单位属于女职工禁忌劳动范围岗位书面告知女职工

更多“（）应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。A、政府B、用人单位C、工会”相关问题

  • 第1题：

    ( )应当建立健全女职工劳动保护制度,执行国家和本省有关女职工劳动保护的各项规定,做好本单位女职工劳动保护工作。

    A、个体经济组织

    B、用人单位

    C、安全生产监督部门

    D、企业


    答案：B

  • 第2题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》，在劳动场所，( )应当预防和制止对女职工的性骚扰。

    A、职工代表

    B、工会组织

    C、用人单位

    D、青年组织


    参考答案：C

  • 第3题：

    以下是《女职工劳动保护特别规定》的内容()。

    A.国家机关、企业、事业单位适用

    B.用人单位应当加强女职工劳动保护

    C.用人单位将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位口头告知女职工即可


    参考答案：A，B

  • 第4题：

    《女职工劳动保护特别规定》的女职工保护内容不包括有哪些()。

    A.用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训

    B.用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工

    C.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同

    D.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动

    E.女职工生育享受100天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天


    正确答案：E

  • 第5题：

    《女职工劳动保护特别规定》“用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训”,用人单位若违反,由()以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期治理。

    A.县级

    B.市级

    C.省级


    参考答案：A

  • 第6题：

    贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业的认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进（）的和谐与稳定。

    • A、劳动关系
    • B、劳资关系
    • C、企业关系

    正确答案:A

  • 第7题：

    为了加强女职工的劳动保护，用人单位应该对单位女职工进行（）知识培训。

    • A、劳动安全卫生
    • B、劳动法
    • C、妇女权益保障法
    • D、劳动技能

    正确答案:A

  • 第8题：

    用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行（）知识培训。


    正确答案:劳动安全卫生

  • 第9题：

    用人单位应当对女职工进行劳动安全卫生知识培训。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工的（）条件。

    • A、工作
    • B、休息休假
    • C、劳动安全卫生

    正确答案:C

  • 第11题：

    单选题
    根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
    A

    工作

    B

    休息休假

    C

    劳动安全卫生

    D

    收入


    正确答案： C
    解析： 《女职工劳动保护特别规定》第三条规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

  • 第12题：

    单选题
    贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业的认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进（）的和谐与稳定。
    A

    劳动关系

    B

    劳资关系

    C

    企业关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据( )，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

    A、女职工要求

    B、医疗机构的证明

    C、工会证明

    D、女职工身体状况


    参考答案：B

  • 第14题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工( )条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

    A.工作

    B.休息休假

    B.C.劳动安全卫生

    D.收入


    参考答案：C
    解析：《女职工劳动保护特别规定》第三条规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

  • 第15题：

    《女职工劳动保护特别规定》“用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训”,用人单位若违反,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理,处()的罚款;情节严重的,责令停止有关作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

    A.1万元以上10万元

    B.2万元以上10万元

    C.5万元以上30万元


    参考答案：C

  • 第16题：

    用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工( )条件。

    A.工作

    B.休息休假

    C.劳动安全卫生


    参考答案：C

  • 第17题：

    以下属于《女职工劳动保护特别规定》内容的是()。

    A.用人单位应当加强女职工劳动保护

    B.采取措施改善女职工劳动安全卫生条件

    C.对女职工进行劳动安全卫生知识培训


    参考答案：A,B,C

  • 第18题：

    用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件。

    • A、工作
    • B、休息休假
    • C、劳动安全卫生
    • D、收入

    正确答案:C

  • 第19题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

    • A、工作
    • B、休息休假
    • C、劳动安全卫生
    • D、收入

    正确答案:C

  • 第20题：

    用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工（）。

    • A、只进行劳动卫生知识培训
    • B、只进行劳动安全知识培训
    • C、进行劳动安全卫生知识培训

    正确答案:C

  • 第21题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，用人单位应当加强女职工（），采取措施改善女职工劳动安全卫生条件。

    • A、劳动保护
    • B、心理保护
    • C、身体保护

    正确答案:A

  • 第22题：

    单选题
    用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件。
    A

    工作

    B

    休息休假

    C

    劳动安全卫生

    D

    收入


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
    A

    政府

    B

    用人单位

    C

    工会


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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