根据中铁四人（2014）755号文规定，子分公司项目部的超额利润奖励分配，在项目部考核期内，项目班子成员的平均收入，不得超过其他员工平均收入的（）倍。A、5B、6C、7D、8
题目
根据中铁四人（2014）755号文规定，子分公司项目部的超额利润奖励分配，在项目部考核期内，项目班子成员的平均收入，不得超过其他员工平均收入的（）倍。
- A、5
- B、6
- C、7
- D、8
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第1题：
根据中铁四人（2014）755号文规定，子分公司项目部领导班子成员实行基本薪酬与绩效薪酬相结合的期薪分配制度，则班子成员的薪酬由（）构成。
- A、基本薪酬
- B、年度绩效薪酬与奖励
- C、期末绩效考核兑现
- D、超额利润兑现
正确答案:A,B,C -
第2题：
根据中铁四人（2014）755号文规定，各子分公司与其项目部签订的《项目部经济承包责任书》的内容应当包括的内容有（）铁路、公路或其它行业信用评价工作开展要求，业主来函投诉，其它需要规定的事项。
- A、工期、安全、质量目标
- B、目标利润或目标利润率
- C、上交款
- D、项目期末考核兑现的方法
正确答案:A,B,C,D -
第3题：
根据中铁四人（2014）755号文规定，子分公司项目在年度考核后，应计发的班子成员年度绩效薪酬当期兑现（），其余（）预留至项目期末绩效考核后，经审计认定项目最终实现利润达到或超过下达目标利润的，一次性清算兑现。
- A、60%，40%
- B、70%，30%
- C、80%，20%
- D、85%，15%
正确答案:C -
第4题：
根据中铁四人（2014）755号文规定，局、子分公司项目部年度绩效薪酬兑现预留的20%，至项目期末绩效考核后，经审计认定项目最终实现利润率情况，一次性清算兑现，最终实现利润在目标利润的（）以下，预留的绩效薪酬全部扣除，不再返还。
- A、80%（含80%）
- B、80%（不含80%）
- C、90%（含90%）
- D、90%（不含90%）
正确答案:D -
第5题：
根据中铁四人（2014）755号文规定，局、子分公司项目部的年度考核指标中，现款上交率低于（）时，年度考核为零分，被否决的年度绩效薪酬，在期末绩效考核时不予补兑。
- A、60%
- B、70%
- C、80%
- D、90%
正确答案:A -
第6题：
根据中铁四人（2014）755号文规定，子分公司对项目部期末绩效考核必须满足一定的前提条件，方可启动项目期末绩效考核程序，下列表述正确的是（）。
- A、完成竣工决算，交付使用
- B、完成内部审计
- C、质保金以外的业主应付的款项回笼率不低于95%
- D、职工薪酬、劳务分包、材料、机械使用费等所有成本归集完毕，与协作队伍签订《末次清算封账协议》
正确答案:A,B,C,D -
第7题：
根据中铁四人（2014）755号文规定，子分公司项目，为建立项目部全体管理人员有效的激励机制，对目标利润在（）万左右的项目，可实行模拟股权分配机制。模拟股权出资均以现金出资。
- A、2000
- B、3000
- C、4000
- D、5000
正确答案:B -
第8题：
根据中铁四人（2014）754号文规定，局（代）局指、各子分公司项目，国（境）外项目部岗位工资按国（境）内项目部岗位工资标准的（）倍执行。
- A、1.2
- B、1.5
- C、2
- D、2.5
正确答案:D -
第9题：
根据中铁四人（2014）755号文规定，局、子分公司项目部年度绩效薪酬兑现预留的20%，至项目期末绩效考核后，经审计认定项目最终实现利润率情况，一次性清算兑现，最终实现利润在目标利润的（）范围内，预留的绩效薪酬按实现利润占目标利润的比例返还兑现。
- A、80%以上（含80%）
- B、大于90%且小于100%
- C、大于等于90%且小于100%
- D、100%以上
正确答案:C -
第10题：
根据中铁四人（2014）754号文规定，子分公司项目部确因资金周转暂时遇到困难，超出规定延期期限仍无力支付工资的，项目部必须专题上报所在公司，由所在公司（）天内解决。
- A、5
- B、7
- C、10
- D、15
正确答案:B -
第11题：
项目绩效最终考核及项目绩效作为项目部兑现（）规定奖励的依据。
- A、项目部责任书
- B、项目考核办法
- C、项目部管理目标责任书
- D、项目部成本考核责任书
正确答案:A -
第12题：
单选题项目绩效最终考核及项目绩效作为项目部兑现（）规定奖励的依据。A项目部责任书
B项目考核办法
C项目部管理目标责任书
D项目部成本考核责任书
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第13题：
根据中铁四人（2014）755号文规定，局、子分公司在对项目进行超额利润认定时，项目实际成本总额主要包括哪些，下列表述正确的是（）。
- A、税金及附加
- B、直接成本费用
- C、现场经费
- D、上级管理费（局或公司计提的）
正确答案:A,B,C -
第14题：
根据中铁四人（2014）754号文规定，子分公司项目部确因资金周转暂时遇到困难，需要缓期支付员工工资时，在征得同级工会同意后，可暂时延期支付员工工资，但是最长不得超过（）天。
- A、30
- B、60
- C、90
- D、120
正确答案:A -
第15题：
根据中铁四人（2014）755号文规定，子分公司项目部的超额利润奖励（）奖励项目部班子成员，（）奖励项目部班子成员以外的其他员工。
- A、60%，40%
- B、70%，30%
- C、80%，20%
- D、40%，60%
正确答案:B -
第16题：
根据中铁四人（2014）754号文关于集团子分公司项目经理部岗薪制员工薪酬管理办法规定，子分公司项目部员工的岗薪制薪酬由哪五个单元组成？
正确答案:岗薪制由岗位工资、工龄工资、保障工资（国外生活补贴）、绩效工资和辅助工资等五个单元构成。 -
第17题：
局属某公司新成立一个自管项目部，该项目合同金额为14000万元，按局中铁四人（2014）755号文《关于印发中铁四局集团子分公司工程项目绩效考核及领导班子期薪管理办法（试行）的通知》规定，则该项目部的班子正职基本薪酬标准为（）元/月。
- A、9000.00
- B、10000.00
- C、11000.00
- D、12000.00
正确答案:A -
第18题：
根据中铁四人（2014）755号文规定，子分公司国（境）外项目部领导班子基本薪酬按国（境）内同类型、同产值项目部领导班子基本薪酬标准的（）倍执行。
- A、1.2
- B、2
- C、3
正确答案:C -
第19题：
根据中铁四人（2014）755号文规定，子分公司项目部年度考核否决性指标中永久性否决指标包括（）。
- A、安全质量指标
- B、分解后的年度目标利润完成率指标
- C、现款上交指标
- D、重点工程形象进度指标
正确答案:A,C -
第20题：
根据中铁四人（2014）755号文规定，子分公司项目为强化风险意识和激励约束机制，对目标利润在（）万元左右的项目，可实行项目管理责任全额风险抵押制度。
- A、800
- B、900
- C、1000
- D、1500
正确答案:C -
第21题：
根据中铁四人（2014）754号文规定，子分公司项目部实行岗薪制的，其辅助工资包括（）。
- A、其他津补贴
- B、加班工资
- C、各种奖励性收入
- D、绩效
正确答案:A,B,C -
第22题：
220kV输电线路工程项目中，一个施工项目部管理人员配置原则上不得少于（）人。
- A、5
- B、6
- C、7
- D、8
正确答案:B -
第23题：
工厂验收结果必须满足本规范要求；无缺陷项目；偏差项目总数不得超过（）项。
- A、5
- B、6
- C、7
- D、8
正确答案:A