对他人的主要知觉效应有哪些？管理中如何应用？

第1题：

第2题：

第3题：

罗杰斯认为，自我概念主要包括（）。

• A、服务对象对自己的知觉和评价
• B、服务对象对整个世界的知觉和评价
• C、服务对象对自己与他人关系的知觉和评价
• D、服务对象对环境的知觉和评价
• E、服务对象对他人的知觉和评价

正确答案:A,C,D

第4题：

对他人的主要知觉效应有哪些？在管理中如何应用？

正确答案: （1）对他人的主要知觉效应有：选择效应；对比效应；投射效应；首因效应；晕轮效应；定势效应；定型效应。
（2）在管理中的应用。对各种知觉效应，学校管理者应采取建设性地利用的态度：为正确在认识他人，要有意识地克服各种知觉效应产生的消极作用，养成全面看人的习惯，实事求是地、具体地认识人；为在人际交往中取得好的效果，可利用各种效应给他人留下好的印象。

第5题：

社会知觉中的核心成分是（）

• A、对他人的知觉
• B、自我知觉
• C、角色知觉
• D、人际知觉

正确答案:D

第6题：

饭店管理主要有哪些基本职能？这些职能在应用中关系如何？

正确答案: 饭店管理职能就是指饭店管理工作所发挥的功能和作用，是管理者与饭店实体相联系的纽带。饭店管理的核心就是管理者通过执行管理职能来实现饭店的各个经营管理目标。主要包括以下基本的职能：饭店计划职能、饭店组织职能、饭店指挥职能、饭店控制职能、饭店协调职能。
饭店各管理职能并不是各自独立的一种概念，它们在发挥效能时有的是继起的，有的是并存或交叉的，可以说各管理职能都是交叉的概念，管理者的职责表现为执行管理职能，管理者的才能表现为能得心应手、融会贯通地执行管理职能

第7题：

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

对他人的知觉反应有哪些，应如何运用？

正确答案: 对他人的知觉反应有以下几种：选择效应、对比效应、投射效应、首因效应和近因效应、晕轮效应、定势效应、定型效应。
在管理中应用主要体现在以下几个方面：对应聘面试人员的影响；自我实现的预言的作用；对组织成员的工作成绩、努力和忠诚的评估。

第16题：

大学生社会知觉的途径主要有（）

• A、对他人外部特征的观察；
• B、对交往中的动作、表情、态度、语言、等进行人际知觉；
• C、通过对自己或他人在特定的社会或组织中的地位、权利等由此产生的行为知觉来进行角色知觉；
• D、通过对物质自我、社会自我、精神自我的知觉来进行自我知觉

正确答案:A,B,C,D

第17题：

如何进行社会知觉的有效应用与管理？

正确答案: （1）在人际交往与人际互动中，正确认识自我、认识他人、认识与处理好人际关系、认识与处理好自己的角色；
（2）注意显著信息的作用，克服“负面信息效应”的影响；
（3）通过对信息的正确类化、运用图式、信息分化、信息对比，以及实证等方式.来印证与鉴别信息的真伪；
（4）通过“登门槛”效应、“门面”效应和琼斯提出的恭维、诚实可信、自我表现、施惠等印象管理策略，来保持社会认知印象的有效性与一致性；
（5）要克服负面情绪的干扰，注意情绪的调节与控制，用理智与理性化的认知方式及信息整合法则，来纠正信息的非理性化与负面情绪的干扰，以及社会认知和信念的偏差。

第18题：

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：