劳动力市场发育与调控的目标是什么？

题目

劳动力市场发育与调控的目标是什么？

相似考题

1.劳动力市场工资指导价位制度是由雇主与工会协商发布的，它具有指令性，可以规范劳动力市场供需双方的行为。劳动力市场工资指导价位分为月工资收入和周工资收入两种形式，按高位数、中位数和常规数三种标准反映平均水平。劳动力市场工资指导价位制度是企业工资宏观调控体系的重要组成部分，随着市场经济体制的深入发展与完善，国家对企业工资分配的宏观调控已经由直接控制转向间接调控，由调控工资比例转变为调控工资水平。请指出上述描述中存在的5处错误．并予以改正。

2.政府宏观调控的目标是什么？

3.投资结构调控目标是什么？

4.劳动力市场发育状况，对企业劳动力内部供给预测影响很大。发育良好的劳动力市场有利于劳动力的自由流动，并能形成由市场工资率引导劳动力合理流动的机制。()

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  • 第1题：

    社会主义宏观经济调控通过( )实现。

    A.企业调控
    B.行政直接干预
    C.对市场的调控
    D.对劳动力行为的调控

    答案：C
    解析：
    本题考查社会主义国家的经济职能。社会主义宏观经济调控的主体是国家，对象是国民经济总体活动，并通过对市场的调控来实现。

  • 第2题：

    市场细分与选择目标市场的关系是什么？


    正确答案:市场细分是选择目标市场的基础和前提，目标市场选择则是市场细分的目的和归宿。

  • 第3题：

    政府对劳动力市场调控的重点包括哪几方面？


    正确答案: 政府对劳动力市场的调控，应以间接调控为主，调控的重点表现在以下三个方面：
    ⑴调控劳动力总供给
    ⑵调控劳动力总需求
    ⑶制定有关法律和制度，加强对劳动力市场的监督与管理

  • 第4题：

    在劳动力市场的构成要素中，劳动力市场上参与市场活动的单位或个人属于（）

    • A、基础要素
    • B、主体要素
    • C、调控要素
    • D、保障要素

    正确答案:B

  • 第5题：

    宏观调控与市场机制相结合原则是什么？


    正确答案: 我国部门法中经济法的基本原则

  • 第6题：

    在劳动力市场的构成要素中，政府及其管理机构对劳动力市场进行宏观管理、调节和控制的手段与行为被称为（）

    • A、基础要素
    • B、保障要素
    • C、调控要素
    • D、主体要素

    正确答案:C

  • 第7题：

    宏观调控的目标是什么？


    正确答案:宏观调控的目标是经济增长、充分就业、稳定物价和平衡国际收支。

  • 第8题：

    问答题
    宏观调控与市场机制相结合原则是什么？

    正确答案： 我国部门法中经济法的基本原则
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    社会主义宏观经济调控通过（  ）实现。
    A

    政府调控

    B

    行政直接干预

    C

    对市场的调控

    D

    对劳动力行为的调控


    正确答案： A
    解析：

  • 第10题：

    问答题
    劳动力市场发育与调控的目标是什么？

    正确答案： 劳动力市场发育与调控的目标是，逐步形成劳动力价格调节劳动力供求的基础性机制，在国家的有效调控下，促进充分就业，实现劳动力资源的合理配置。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    政府对劳动力市场调控的重点包括哪几方面？

    正确答案： 政府对劳动力市场的调控，应以间接调控为主，调控的重点表现在以下三个方面：
    ⑴调控劳动力总供给
    ⑵调控劳动力总需求
    ⑶制定有关法律和制度，加强对劳动力市场的监督与管理
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    劳动力市场运行与调控中存在的具体问题包括哪几方面？

    正确答案： ⑴职业介绍服务机构运行机制不完善
    ⑵劳动力市场主体双方的行为不规范
    ⑶劳动力市场的管理和宏观调控滞后
    ⑷劳动力市场价格机制形成滞后
    ⑸劳动力市场的制度建设滞后
    ⑹常设劳动力市场的整体规模偏小
    ⑺常设劳动力市场的信息网络建设滞后
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    社会主义宏观经济调控通过()实现。

    A:企业调控
    B:行政直接干预
    C:对市场的调控
    D:对劳动力行为的调控

    答案：C
    解析：
    本题考查社会主义国家的经济职能。社会主义宏观经济调控的主体是国家，对象是国民经济总体活动，并通过对市场的调控来实现。

  • 第14题：

    劳动力市场运行与调控中存在的具体问题包括哪几方面？


    正确答案: ⑴职业介绍服务机构运行机制不完善
    ⑵劳动力市场主体双方的行为不规范
    ⑶劳动力市场的管理和宏观调控滞后
    ⑷劳动力市场价格机制形成滞后
    ⑸劳动力市场的制度建设滞后
    ⑹常设劳动力市场的整体规模偏小
    ⑺常设劳动力市场的信息网络建设滞后

  • 第15题：

    宏观经济调控目标是什么？


    正确答案: （一）稳定物价：供给与总需求的平衡、制结构性通货膨胀、制独占性通货膨胀有助于稳定股市价格。
    （二）充分就业：促进就业、提高机器设备利用率、促进解决结构性设备闲置和结构性失业问题。
    （三）国际收支平衡：加强国有外贸企业的国有资产管理，提高经济效益，增加出口，多创外汇、强管理和经营外汇资产，进口先进设备和技术。

  • 第16题：

    实现劳动力要素与其他生产要素结合的载体是（）

    • A、劳动力组织
    • B、劳动力调控
    • C、劳动力市场
    • D、劳动力分配

    正确答案:C

  • 第17题：

    劳动力市场歧视的含义是什么？怎样理解前市场差别和劳动力市场歧视的关系？


    正确答案: 劳动力市场歧视是指在现行劳动力市场上，具有相同生产率的劳动力，由于在一些非经济个人特征上有所不同，如种族、性别、信仰、区域、年龄等方面不同，而影响了他们获得同等报酬或获取同等就业机会。
    前市场差别发生于人们进入劳动力市场求职之前，而劳动力市场歧视则发生于进入劳动力市场后。前市场差别和劳动力市场歧视对劳动力市场的状况都会产生影响。前市场差别可能是由于多种因素造成的，比如社会使得有些成员只能接受较少的教育或者得到较差的健康照顾等等。劳动力市场歧视则是指在现行劳动力市场上一切经济方面都相同的个人之见的报酬差别。这些人具有相同生产率，只是在一切非经济的个人特征上有所不同，从而影响了他们获得同等报酬或获取同等就业机会。
    关系：前市场差别和劳动力市场歧视对劳动力市场的状况都会产生影响。由于具有某一标志（如性别、年龄、民族等）的群体，平均生产率水平不同所产生的差异，在性质上可以归结为前市场差别；如果生产率水平相同，仅仅由于某一标志（如性别、年龄、民族等）而产生的报酬或工作机会上的差异，可以作为劳动力市场歧视的证据。

  • 第18题：

    我国劳动力市场运行中的主要问题有（）

    • A、劳动力市场半径小、范围窄
    • B、劳动力求双方实力不均衡
    • C、社会保障体系不健全
    • D、政府在劳动力市场运行中主要起到宏观调控作用

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    单选题
    在劳动力市场的构成要素中，劳动力市场上参与市场活动的单位或个人属于（）
    A

    基础要素

    B

    主体要素

    C

    调控要素

    D

    保障要素


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    我国劳动力市场运行中的主要问题有（）
    A

    劳动力市场半径小、范围窄

    B

    劳动力求双方实力不均衡

    C

    社会保障体系不健全

    D

    政府在劳动力市场运行中主要起到宏观调控作用


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在劳动力市场的构成要素中，政府及其管理机构对劳动力市场进行宏观管理、调节和控制的手段与行为被称为（）
    A

    基础要素

    B

    保障要素

    C

    调控要素

    D

    主体要素


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    劳动力市场歧视的含义是什么？怎样理解前市场差别和劳动力市场歧视的关系？

    正确答案： 劳动力市场歧视是指在现行劳动力市场上，具有相同生产率的劳动力，由于在一些非经济个人特征上有所不同，如种族、性别、信仰、区域、年龄等方面不同，而影响了他们获得同等报酬或获取同等就业机会。
    前市场差别发生于人们进入劳动力市场求职之前，而劳动力市场歧视则发生于进入劳动力市场后。前市场差别和劳动力市场歧视对劳动力市场的状况都会产生影响。前市场差别可能是由于多种因素造成的，比如社会使得有些成员只能接受较少的教育或者得到较差的健康照顾等等。劳动力市场歧视则是指在现行劳动力市场上一切经济方面都相同的个人之见的报酬差别。这些人具有相同生产率，只是在一切非经济的个人特征上有所不同，从而影响了他们获得同等报酬或获取同等就业机会。
    关系：前市场差别和劳动力市场歧视对劳动力市场的状况都会产生影响。由于具有某一标志（如性别、年龄、民族等）的群体，平均生产率水平不同所产生的差异，在性质上可以归结为前市场差别；如果生产率水平相同，仅仅由于某一标志（如性别、年龄、民族等）而产生的报酬或工作机会上的差异，可以作为劳动力市场歧视的证据。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    实现劳动力要素与其他生产要素结合的载体是（）
    A

    劳动力组织

    B

    劳动力调控

    C

    劳动力市场

    D

    劳动力分配


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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