人际关系学说把人看作是()。
第1题:
欧文的“性格形成学说”把人的性格看作是环境的产物。 ()
第2题:
第3题:
第4题:
人际关系行为学派()。
第5题:
“社会人”假设的理论基础是()。
第6题:
古典管理理论把人看作是();行为科学理论则把人看作是()。
第7题:
人际关系理论将人看作是:()
第8题:
乔治·梅奥在霍桑实验的基础上,创立了人际关系学说,提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说指出人是()。
第9题:
人际关系学说中把工人定义为社会人而不是()。
第10题:
经纪人
社会人
理性人
复杂人
第11题:
新贸易理论
绝对优势学说
相对优势学说
比较成本理论
第12题:
注重个人
注重人的动因
突出个人
不重视人的动因
把人的动因看作为一种社会心理现象
第13题:
A.自然人
B.经济人
C.社会人
D.综合人
第14题:
第15题:
人际关系学说的创始人是()和()。
第16题:
把技术进步看作是生产要素之一的国际贸易理论是()
第17题:
梅奥等人创立的“人际关系”学说把员工看成是()。
第18题:
梅奥是人际关系学说的创始人。
第19题:
人际关系学说把人看作是()。
第20题:
()是人际关系学说对人的本性的基本假设。
第21题:
第22题:
社会关系学说
人际关系学说
国际关系学说
第23题:
自我实现人
社会人
复杂人
经济人
第24题: