简述法律对人际关系的影响。

题目

简述法律对人际关系的影响。

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  • 第1题：

    简述群体对人际关系的影响。


    正确答案: （1）群体内成员最容易具有相似形。
    （2）群体内成员最容易接近。
    （3）群体不仅有利于群体内人际关系的和谐，还有利于内部成员与其他群体成员人际关系的建立。

  • 第2题：

    问答题
    简述社会制度对人际关系的影响。

    正确答案： （1）不同的社会制度对人际关系具有不同的影响。
    （2）不同的社会制度对人际关系的共性。
    ①影响人际关系的性质和类型。
    ②影响人际关系的变化和发展。
    ③影响人际关系的范围。
    ④影响人际关系的行为模式。
    解析： 暂无解析

  • 第3题：

    问答题
    简述人的产生对人际关系的影响。

    正确答案： （1）人口数量对人际关系的影响。
    （2）人口质量对人际关系的影响。
    （3）人的生产对人际关系的形成和发展具有重要影响。
    解析： 暂无解析

  • 第4题：

    简述人际关系对行政组织的影响。


    正确答案:（1）、人际关系影响行政组织成员的素质与能力发挥。
    （2）、人际关系影响组织的内聚力，组织团结才有利于组织的健康发展。
    （3）、人际关系影响组织的工作效率，组织工作由成员分工合作完成，调动成员的工作热情和积极性，才能使组织有较高效率完成既定目标。

  • 第5题：

    问答题
    简述年龄因素对人际关系的影响。

    正确答案： ①不同年龄的人生活在不同的历史时期，受不同的社会风气和道德观念的影响，形成了不同人际交往的思维模式和行为规范；
    ②一个人在不同的生长时期、随着年龄的变化，对周围世界的认识发生变化，对人际关系的处理也在变化。
    解析： 暂无解析

  • 第6题：

    问答题
    简述法律对人际关系的影响。

    正确答案： 法律对人际关系的影响，与其自身状况有很紧密的联系。
    最突出的有两点：
    一是法律本身是否健全，即是否有法可依，这是法律的制定状况。
    二是法律能否落实，这是法律的实施状况。
    凡是法律健全并能认真实施的地方和时期，就往往能促使人际关系健康而正常地发展；凡是法律不健全、无法可依，实施不力，有法不依的地方和时期，人际关系往往会出现不正常现象。在现实生活中，不仅存在无法可依的情况，也存在有法不依的情况，它们都会带来人际关系的不正常或人际关系的恶化。
    解析： 暂无解析

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