根据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）A、被依法追究刑事责任的B、在试用期内被证明不符合录用条件的C、严重违反用人单位规章制度的D、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的E、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的

题目

根据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）

  • A、被依法追究刑事责任的
  • B、在试用期内被证明不符合录用条件的
  • C、严重违反用人单位规章制度的
  • D、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
  • E、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的
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1.《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。()A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。B.未及时足额支付劳动报酬的。C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的。D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

2.根据我国《劳动合同法》的规定,下列属于劳动者可以解除劳动合同的情形有( )。A.劳动者提前三十日以口头形式通知用人单位B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的D.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位

3.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有( )。A．劳动合同期满B．用人单位决定提前解散C．用人单位被依法宣告破产D．劳动者达到法定退休年龄

4.《劳动合同法》规定，有下列哪些情形之一的，劳动合同终止?()。A、劳动合同期满的B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的C、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的D、用人单位被依法宣告破产的

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  • 第1题：

    根据《劳动合同法》规定,劳动者有有下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同:()

    A.严重违反用人单位的规章制度的

    B.被依法追究刑事责任的

    C.不接受安全教育的

    D.违章操作的


    参考答案：AB

  • 第2题：

    根据《劳动合同法》的规定,有下列情形之一的,劳动合同终止()。

    A.劳动合同期满

    B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

    C.劳动者死亡

    D.用用人单位被依法宣告破产


    正确答案:ABCD

  • 第3题：

    根据《劳动合同法》第三十八条第二款规定,用人单位有以下()情形之一,劳动者无须告知可以立即解除劳动合同

    A.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

    B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

    C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

    D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的


    参考答案：BD

  • 第4题：

    根据劳动合同法律规定的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。

    A.劳动合同期满
    B.劳动者达到法定退休年龄
    C.用人单位被依法宣告破产
    D.女职工在哺乳期
    E.劳动者依法享受基本养老保险待遇

    答案：A,B,C,E
    解析：
    法定的劳动合同终止情形包括：．
    ①劳动合同期满；
    ②劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
    ③劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
    ④用人单位被依法宣告破产的；
    ⑤用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
    ⑥法律、行政法规规定的其他情形。
    女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止，D选项错误。

  • 第5题：

    【2018年真题】根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。

    A．劳动者不能胜任工作
    B．劳动者在试用期内不符合录用条件
    C．劳动者严重违反用人单位的规章制度
    D．劳动者被依法追究刑事责任
    E．劳动者患病

    答案：B,C,D
    解析：
    本题考查用人单位可以单方解除劳动合同的规定。选项A，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，才能单方解除。E劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位才能单方解除。

  • 第6题：

    根据《劳动合同法》规定，用人单位有下列哪些情形的，劳动者可以解除劳动合同：（）。

    • A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
    • B、未依法为劳动者缴纳社会保险费的
    • C、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
    • D、不对职工进行安全教育的
    • E、加班没有加班费

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    根据《劳动合同法》规定，劳动者有有下列哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同：（）

    • A、严重违反用人单位的规章制度的
    • B、被依法追究刑事责任的
    • C、不接受安全教育的
    • D、违章操作的
    • E、长期迟到早退的

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    有哪些情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？


    正确答案:（1）在试用期内的；
    （2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
    （3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

  • 第9题：

    劳动者有哪些情形之一的，用人单位依据《劳动法》的规定不得解除劳动合同？


    正确答案: （1）患职业病或因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的；
    （2）患病或者负伤，在规定的医院治疗的；
    （3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
    （4）法律、行政法规规定的其他情形。

  • 第10题：

    多选题
    根据劳动合同法律规定的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（　）。
    A

    劳动合同期满

    B

    劳动者达到法定退休年龄

    C

    用人单位被依法宣告破产

    D

    女职工在哺乳期


    正确答案： C,B
    解析： 选项D://女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

  • 第11题：

    多选题
    根据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
    A

    被依法追究刑事责任的

    B

    在试用期内被证明不符合录用条件的

    C

    严重违反用人单位规章制度的

    D

    严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

    E

    劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据《劳动合同法》规定，有下列（   ）情形之一的，劳动合同终止。
    A

    劳动合同期满的

    B

    劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

    C

    用人单位被依法宣告破产的

    D

    用人单位决定提前解散的

    E

    用人单位分立或合并的


    正确答案： E,B
    解析：

  • 第13题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同()。

    A 劳动者与用人单位协商一致的

    B 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的

    C 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的

    D 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的


    参考答案：ABCD

  • 第14题：

    我国《劳动合同法》规定，用人单位有哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同?


    参考答案：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

  • 第15题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同终止的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有( )。

    A．劳动者达到法定退休年龄

    B．劳动者死亡

    C．用人单位被依法宣告破产

    D．用人单位被吊销营业执照


    正确答案：CD
    【解析】劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿金的情形有：。(1)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满一终止固定期限劳动合同的；(2)以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的；(3)用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的；(4)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的。

  • 第16题：

    根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除的下列情形中，用人单位需向劳动者支付经济补偿的有（ ）。

    A.用人单位用暴力威胁劳动者进行高空作业
    B.劳动者严重失职给用人单位造成重大损害
    C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
    D.用人单位未依法为劳动者缴纳基本养老保险费用

    答案：A,C,D
    解析：
    选项B：用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。

  • 第17题：

    《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（）

    • A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
    • B、未及时足额支付劳动报酬的
    • C、未依法为劳动者缴纳社会保险费的
    • D、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    根据劳动合同法律规定的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。

    • A、劳动合同期满
    • B、劳动者达到法定退休年龄
    • C、用人单位被依法宣告破产
    • D、女职工在哺乳期

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    劳动者有哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同？


    正确答案:（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
    （3）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的；
    （4）被依法追究刑事责任的。

  • 第20题：

    《劳动合同法》规定用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）。

    • A、未按合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    • B、未及时足额支付劳动报酬；
    • C、未依法为劳动者缴纳社会保险；
    • D、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是( )。
    A

    劳动者不能胜任工作

    B

    劳动者在试用期内不符合录用条件

    C

    劳动者严重违反用人单位的规章制度

    D

    劳动者被依法追究刑事责任

    E

    劳动者患病


    正确答案： B,D
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。
    A

    劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

    B

    劳动者死亡

    C

    用人单位被吊销营业执照

    D

    劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力


    正确答案： B,C
    解析： 本题考核劳动合同终止。有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的（选项B）；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的（选项C）；（6）法律、行政法规规定的其他情形。

  • 第23题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位不得再约定试用期的有（）。
    A

    在试用期内由用人单位解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的

    B

    在试用期内由劳动者解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的

    C

    劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的

    D

    用人单位与劳动者续订劳动合同的


    正确答案： B,C
    解析： （1）选项AB：在试用期内解除劳动合同，不管是用人单位解除还是劳动者解除，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期；（2）选项CD://劳动合同续订或者劳动合同终止后一段时间又招用劳动者的，对该劳动者，用人单位不得再约定试用期。

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