有关国际劳动公约和建议书的说法,错误的是()A、公约对全体会员国具有约束力B、国际劳工公约和建议书合称为《国际劳工标准》C、建议书作为会员国制定法律的参考D、建议书不需要会员国批准

题目

有关国际劳动公约和建议书的说法,错误的是()

  • A、公约对全体会员国具有约束力
  • B、国际劳工公约和建议书合称为《国际劳工标准》
  • C、建议书作为会员国制定法律的参考
  • D、建议书不需要会员国批准

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  • 第1题:

    国际劳工公约和国际劳工建议书的主要区别有( )

    A.国际劳工公约被会员国批准后不需负履行义务

    B. 国际劳工公约被会员国批准后即需负履行义务

    C. 国际建议书需批准,并作为制定法律的参考

    D. 国际劳工建议书不需批准,只作为制定法律的参考


    参考答案:BC

  • 第2题:

    国际劳工公约和建议书构成了国际劳动立法的( )。

    A.主体 B.客体 C.准则 D.标准


    答案:A
    解析:

  • 第3题:

    国际劳工标准中,()是提供成员国制定法律和采取其它措施时的参考,不需要成员国批准,因而没有必须遵守和执行的义务。

    • A、建议书
    • B、国际劳工公约
    • C、国际贸易协定
    • D、推荐标准

    正确答案:A

  • 第4题:

    国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为()。

    • A、《国际劳工条约》
    • B、《国际劳工标准》
    • C、《国际劳工宪章》
    • D、《国际劳工章程》

    正确答案:B

  • 第5题:

    公约和建议书的主要区别为()。

    • A、公约需被会员国批准
    • B、公约不需被会员国批准,只作为制定法律的参考
    • C、建议书不需被会员国批准,只作为制定法律的参考
    • D、建议书需被会员国批准
    • E、公约属于国际法范畴,而建议书属于国内法范畴

    正确答案:A,C

  • 第6题:

    狭义上的国际劳动立法,主要指()。

    • A、国际劳工组织章程
    • B、国际劳工宪章
    • C、国际劳工公约
    • D、国际劳工建议书

    正确答案:A,C,D

  • 第7题:

    公约和建议书的主要区别是()。

    • A、公约被会员国批准后即需负履行义务
    • B、公约被会员国批准后不需负履行义务
    • C、建议书不需批准,只作为制定法律的参考
    • D、建议书需批准,并作为制定法律的参考

    正确答案:A,C

  • 第8题:

    单选题
    国际劳工公约和建议书构成了国际劳动立法的(  )。
    A

    主体

    B

    客体

    C

    准则

    D

    标准


    正确答案: A
    解析:
    国际劳工组织制定国际劳工公约和建议书供会员国立法机关批准和国内劳动立法借鉴参考,这些国际劳工公约和建议书构成了国际劳动立法的主体。

  • 第9题:

    单选题
    国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为()。
    A

    《国际劳工条约》

    B

    《国际劳工标准》

    C

    《国际劳工宪章》

    D

    《国际劳工章程》


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    狭义上的国际劳动立法,主要是()。
    A

    国际劳工组织章程

    B

    国际劳工宪章

    C

    国际劳工公约

    D

    国际劳工建议书


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    国际劳工的标准采用公约和建议书的形式,其法律地位().Ⅰ、国际劳工公约是国际性条约,是强制的Ⅱ、国际劳工公约是无法律约束力的文书Ⅲ、建议书是对实施的指导,是强制的Ⅳ、建议书系无法律约束力的文书
    A

    Ⅰ和Ⅲ正确

    B

    Ⅰ和Ⅳ正确

    C

    Ⅱ和Ⅳ正确

    D

    Ⅰ和Ⅲ正确


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    国际劳工标准中,()是提供成员国制定法律和采取其它措施时的参考,不需要成员国批准,因而没有必须遵守和执行的义务。
    A

    建议书

    B

    国际劳工公约

    C

    国际贸易协定

    D

    推荐标准


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    狭义上的国际劳动立法,主要指()。

    A.国际劳工组织章程

    B.国际劳工宪章

    C.国际劳工公约

    D.国际劳工建议书


    参考答案:ACD

  • 第14题:

    《建筑业安全和卫生公约》的适应国家范围是()

    • A、世办的有国家
    • B、国际劳动工组织大会的会员国
    • C、批准本公约的国际劳工组织大会的会员国
    • D、承担国际劳工组织大会所属建设项目施工的国家

    正确答案:C

  • 第15题:

    国际劳工的标准采用公约和建议书的形式,其法律地位().Ⅰ、国际劳工公约是国际性条约,是强制的Ⅱ、国际劳工公约是无法律约束力的文书Ⅲ、建议书是对实施的指导,是强制的Ⅳ、建议书系无法律约束力的文书

    • A、Ⅰ和Ⅲ正确
    • B、Ⅰ和Ⅳ正确
    • C、Ⅱ和Ⅳ正确
    • D、Ⅰ和Ⅲ正确

    正确答案:B

  • 第16题:

    狭义上的国际劳动立法,主要是()。

    • A、国际劳工组织章程
    • B、国际劳工宪章
    • C、国际劳工公约
    • D、国际劳工建议书

    正确答案:A,C,D

  • 第17题:

    国际劳工组织是联合国的一个专门机构,他所制定国际劳工标准是采用()的形式。

    • A、公约和建议书
    • B、公约
    • C、附则
    • D、建议书

    正确答案:A

  • 第18题:

    国际劳工公约和建议书的相同和区别?


    正确答案: 国际劳工公约和建议书是国际劳动立法的主要形式,国际劳工大会通过的立法文件,一向采取国际劳工公约和建议书两种形式。一般来说,对同一问题要同时通过一个公约和一个建议书,公约包括关于这一问题的基本的和主要的规定。建议书则包括关于这一问题的具体和补充的规定,两者有所分工又相互配合。两者相同之处为都是国际劳工组织的立法文件,其制定程序也大体相同。但两者有所分工又相互配合,两者相同之处为都是国际劳工组织的立法文件,其制定程序也大体相同,但两者有所分工又相互配合,两者相同之处为都是劳工组织的立法文件,其制定程序也大体相同。但两者又有明显区别,主要表现在其效力的不同,公约是提交会员国批准的,在会员国批准该公约后,就对其具有约束力,会员国负有必须遵守和执行的义务。对未批准的会员国,虽然尚未产生约束力,但是会员国有义务向劳工局提交为什么尚未批准的报告,而建议书对会员国并没有约束力,只是供会员国制定法律和采取其他措施时参考。

  • 第19题:

    国际劳工标准中,()一经批准,成员国必须遵守和执行。

    • A、建议书
    • B、国际劳工公约
    • C、国际贸易协定
    • D、推荐标准

    正确答案:B

  • 第20题:

    多选题
    公约和建议书的主要区别为()。
    A

    公约需被会员国批准

    B

    公约不需被会员国批准,只作为制定法律的参考

    C

    建议书不需被会员国批准,只作为制定法律的参考

    D

    建议书需被会员国批准

    E

    公约属于国际法范畴,而建议书属于国内法范畴


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    有关国际劳动公约和建议书的说法,错误的是()
    A

    公约对全体会员国具有约束力

    B

    国际劳工公约和建议书合称为《国际劳工标准》

    C

    建议书作为会员国制定法律的参考

    D

    建议书不需要会员国批准


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    狭义上的国际劳动立法,主要指()。
    A

    国际劳工组织章程

    B

    国际劳工宪章

    C

    国际劳工公约

    D

    国际劳工建议书


    正确答案: A,C,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    国际劳工组织是联合国的一个专门机构,他所制定国际劳工标准是采用()的形式。
    A

    公约和建议书

    B

    公约

    C

    附则

    D

    建议书


    正确答案: B
    解析: 暂无解析