用人单位应当自劳动者实际履行劳动义务之日起计算劳动者工资。
题目
用人单位应当自劳动者实际履行劳动义务之日起计算劳动者工资。
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第1题：
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（ ）之日起建立。A.实际用工
B.订立劳动合同
C.劳动合同备案
D.实际支付工资答案：A解析：2020版教材P130页
根据《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第10条第3款规定：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。注意：劳动关系建立的时间是“实际用工之日”，而不是订立劳动合同日。A项正确 -
第2题：
用人单位应当自（）之日起计算劳动者工资。
- A、劳动者进单位之初
- B、劳动者实际履行劳动义务
- C、签订劳动合同之后
正确答案:B -
第3题：
用人单位与劳动者应当按照什么约定？履行什么样义务？
正确答案: 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 -
第4题：
确定用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（）。
- A、自用工之日起
- B、自签订合同之日起
- C、自上级批准设立之日起
- D、自劳动者领取工资之日起
正确答案:A -
第5题：
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，（）履行各自的义务。
正确答案:全面 -
第6题：
依据《劳动法》的规定，下列各项表述正确的是（）
- A、用人单位可以依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
- B、用人单位必须依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
- C、用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
- D、用人单位应该依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
正确答案:C -
第7题：
自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立劳动合同的，下列说法正确的是（）
- A、用人单位应当终止劳动关系
- B、劳动者应当提前三天告知用人单位
- C、用人单位无需支付经济补偿金
- D、用人单位应当支付劳动者实际工作时间工资
正确答案:A,C,D -
第8题：
用人单位自（）之日起，与劳动者建立劳动关系。
- A、订立劳动合同
- B、用工
- C、与劳动者协商工资
- D、向劳动者发出要约
正确答案:B -
第9题：
多选题自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立劳动合同的，下列说法正确的是（）A用人单位应当终止劳动关系
B劳动者应当提前三天告知用人单位
C用人单位无需支付经济补偿金
D用人单位应当支付劳动者实际工作时间工资
正确答案： A,D解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题劳动者应履行哪些义务？对不履行义务的劳动者，用人单位如何处理？正确答案： 劳动者在享有职业卫生保护权的同时，也有责任履行下列义务：
（1）接受职业卫生培训，学习和掌握相关的职业卫生知识；
（2）遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；
（3）正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；
（4）发现职业病危害事故隐患应及时报告。如果劳动者不履行上述义务，用人单位可对其进行批评教育；对于屡教不改者，用人单位可根据本单位制定的有关规定给予相应处罚。解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题下列关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的说法中，正确的是（ ）。A用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
B用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系
C用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系
D用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系
正确答案： A解析： -
第12题：
单选题用人单位自（）之日起，与劳动者建立劳动关系。A订立劳动合同
B用工
C与劳动者协商工资
D向劳动者发出要约
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第13题：
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自()之日起建立。A、实际用工
B、订立劳动合同
C、劳动合同备案
D、实际支付工资答案：A解析：根据《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第10条第3款规定：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。注意：劳动关系建立的时间是“实际用工之日”，而不是订立劳动合同日。A项正确 -
第14题：
劳动者应履行哪些义务？对不履行义务的劳动者，用人单位如何处理？
正确答案: 劳动者在享有职业卫生保护权的同时，也有责任履行下列义务：
（1）接受职业卫生培训，学习和掌握相关的职业卫生知识；
（2）遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；
（3）正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；
（4）发现职业病危害事故隐患应及时报告。如果劳动者不履行上述义务，用人单位可对其进行批评教育；对于屡教不改者，用人单位可根据本单位制定的有关规定给予相应处罚。 -
第15题：
用人单位应当自劳动者实际履行劳动义务之日起计算劳动者的工资。关于工资支付周期的规定，下列说法正确的有（）。
- A、工资支付周期最长不超过一个月
- B、实行年薪制的，应当在年终结算并付清
- C、实行计件工资制的，工资支付周期可以双方约定
- D、实行计件工资制的，工资支付周期由用人单位确定
正确答案:A,C -
第16题：
下列关于工资的结算及支付表述中，正确的有（）。
- A、实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定
- B、用人单位应当自劳动者实际履行劳动义务之日起计算劳动者工资
- C、以完成一定工作任务计发工资的，也必须按月结算并支付工资
- D、建筑施工企业经与劳动者协商后实行分批支付工资的，应当每月预付部分工资，每年至少结算一次并付清，第二年一月份上旬前结算并付清上年度全年工资余额
正确答案:A,B -
第17题：
用人单位与劳动者订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
正确答案:错误 -
第18题：
用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
正确答案:正确 -
第19题：
自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立劳动合同的，下列说法正确的是（）
- A、用人单位应当提前三天通知劳动者终止劳动关系
- B、用人单位应当终止劳动关系，并支付经济补偿金
- C、用人单位应当支付劳动者实际工作时间工资
- D、以上都不对
正确答案:C -
第20题：
下列说法不正确的是（）。
- A、用人单位自签订合同之日起即与劳动者建立劳动关系。
- B、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
- C、用人单位自发放工资之日起即与劳动者建立劳动关系。
- D、用人单位自合同生效之日起即与劳动者建立劳动关系。
正确答案:A,C,D -
第21题：
单选题依据《劳动法》的规定，下列各项表述正确的是（）A用人单位可以依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
B用人单位必须依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
C用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
D用人单位应该依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题关于用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是( )。A用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
B用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系
C用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系
D用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系
正确答案： C解析： -
第23题：
判断题用人单位应当自劳动者实际履行劳动义务之日起计算劳动者工资。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析