关于集体合同争议解决方式的表述错误的是()
第1题:
第2题:
()又称选择性争议解决方式,是除诉讼方式以外的其他各种解决方法或技术的总称,主要包括传统的仲裁、法院附属仲裁、建议性仲裁、调解仲裁、调解、微型审判、简易陪审审判、中立专家认定事实等形式。
第3题:
因履行集体合同发生争议,经()解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构(),仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院()。
第4题:
下列有关劳动争议仲裁的表述,哪一项是错误的()
第5题:
下列关于劳动争议解决方式的表述,正确的有()。
第6题:
如果当事人在合同中没有约定通过仲裁解决争议,则只能通过()作为解决争议的最终方式。
第7题:
下列选项有关劳动争议仲裁的表述,哪一项是错误的?( )
第8题:
下列有关劳动争议仲裁的表述,正确的是()
第9题:
在劳动仲裁前必须先行调解
当事人提起诉讼之前必须先行仲裁
劳动争议仲裁的裁决是终局的
调解规则适用于劳动仲裁的诉讼程序
当事人可提请仲裁或提起诉讼
第10题:
劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁
仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼
劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力
因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
第11题:
可以通过仲裁方式解决
可以通过基层调解解决
不适用诉讼方式
须先经仲裁,才可以提起诉讼
劳动权利争议不适用基层调解
第12题:
劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁
仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼
劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力
因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
第13题:
第14题:
下列选项有关劳动争议仲裁的表述,哪一些是正确的?()
第15题:
下列关于劳动争议的解决方式的表述中,哪些是正确的是()
第16题:
解决合同争议可以使用非诉讼解决方式,非诉讼解决方式又分为()。
第17题:
根据《中华人民共和国劳动法》(2009年修正),下列关于劳动争议的解决方式的表述,哪些是正确的()
第18题:
下列选项有关劳动争议仲裁的表述,错误的是()。
第19题:
下列关于劳动争议的解决方式的表述中,正确的是()
第20题:
因履行集体合同发生了争议,当事人可以采取()方式解决。
第21题:
劳动争议发生后,当事人就争议的解决可以仲裁,也可以诉讼
仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼
劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力
因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
第22题:
协商
由劳动争议调解委员会调解
诉讼
由劳动争议仲裁委员会仲裁
辩论
第23题:
争议的解决方式有友好协商、调解、仲裁、诉讼四种
友好协商是解决争议最初级的方式,通过口头或书面方式进行协商达成和解的办法,需要双方配合才有可能实现
调解指争议双方自愿将争议提交给第三方、由第三者出面从中调解的方式,有法院调解、涉外仲裁机构条件和涉外调解机构调解
仲裁可以有第二次仲裁
诉讼只能服从第一次审判