以下选项中关于团队与普通群体的区别说法不正确的是（）A、群体强调信息共享，团队则强调集体绩效B、团队的责任是个体化的，群体的责任既可能是个体的，也可能是共同的C、群体的作用是中性的（有时甚至是消极的），而团队的作用往往是积极的D、群体的技能组合是随机的或各不相同的，而团队的技能是互补的

题目

以下选项中关于团队与普通群体的区别说法不正确的是（）

  • A、群体强调信息共享，团队则强调集体绩效
  • B、团队的责任是个体化的，群体的责任既可能是个体的，也可能是共同的
  • C、群体的作用是中性的（有时甚至是消极的），而团队的作用往往是积极的
  • D、群体的技能组合是随机的或各不相同的，而团队的技能是互补的
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1.关于领导与管理之间的区别,下列说法不正确的是( )

2.以下关于创业团队的说法中正确的是（）A、由多成员构成B、团队成员需要产生积极协同效应C、需要基于实现创业的目标D、团队与一般工作群体是不同的

3.什么是团队？团队和群体有哪些主要区别？

4.简述团队和群体的区别。

更多“以下选项中关于团队与普通群体的区别说法不正确的是（）”相关问题

  • 第1题：

    简述团队与群体的区别。


    正确答案:在工作群体中，成员共享信息，做出决策，群体绩效等于个人贡献的叠加；工作团队则不同，它能通过成员的共同努力产生积极协同作用，使团队绩效远大于个人绩效的总和。团队由具有技术、决策和人际技能的成员组成，以完善的评估系统和奖酬体系来约束，使成员的高度信任，为高绩效而努力工作，这种结构打破了部门的界限，把决策权下放到团队，并要求团队成员既是专家又是全才。团队结构既可以是整个组织的结构形式，也可以在开发新产品时用作传统组织结构的补充。

  • 第2题：

    以下关于“团队”的认知，不正确的是（）

    • A、团队是有多人组成的群体
    • B、团队是一个共同体
    • C、团队成员间协同工作
    • D、团队围绕目标并最终实现目标

    正确答案:A

  • 第3题：

    团队与普通群体的区别是（）

    • A、目标不同
    • B、人数不同
    • C、领导角色不同
    • D、责任不同
    • E、技能不同

    正确答案:A,C,D,E

  • 第4题：

    自我管理型团队与传统的工作群体的主要区别有哪些？


    正确答案:自我管理型团队：客户导向；多种技能的团队成员；信息得到广泛的分享；很少的管理层次；覆盖完整的业务过程；目标共享；看上去混乱；强调达到目标；高员工承诺；自我控制；以价值观/原则为基础。
    传统的工作群体：管理导向；一群独立的专业人员；信息有限；管理层次多；覆盖整个业务过程中的一种功能；目标割裂；看上去组织有序；强调问题解决；高管理者承诺；管理者控制；以政策/程序为基础。

  • 第5题：

    分析团队与群体的区别，并阐述如何管理一支团队。


    正确答案:一、群体与团队是两个不同的概念，两者之间的区别主要表现在以下两个方面：
    1.含义不同：
    群体是指两个或两个以上的个体为了达到一定的目标而结合起来；团队（teamwork）是通过协调努力而产生相互之间的积极配合。
    2.个体绩效与总体绩效之间的关系不同：
    在工作群体中，成员通过相互作用、共享信息，从而做出决策帮助每个成员更好地承担起自己的责任。工作群体中的成员不一定要参与到需要共同努力的集体工作中，他们也不一定有机会这样做。因此，工作群体的绩效，仅仅是每个群体成员个人贡献的总和。在工作群体中，不存在一种积极的协同作用，能够使群体的总体绩效水平大于个人绩效之和。而团队则不同，它通过其成员的共同努力能够产生积极协同作用，其团队成员努力的结果使团
    队的绩效水平远远高于个体成员绩效的总和。
    二、要想发挥团队的优势，管理好一支团队，就要注意以下几点：
    （一）合理配备团队
    1.工作团队的规模
    2.团队成员的能力要求
    3.配备角色多样化
    （二）开发新型的团队领导
    1.新型的领导是高效团队的灵魂
    2.对共同的愿景建立承诺和建立具体目标
    3.发展团队成员间高度互信
    （三）建立促进团队绩效的考评制度

  • 第6题：

    单选题
    以下选项中关于团队与普通群体的区别说法不正确的是（）
    A

    群体强调信息共享，团队则强调集体绩效

    B

    团队的责任是个体化的，群体的责任既可能是个体的，也可能是共同的

    C

    群体的作用是中性的（有时甚至是消极的），而团队的作用往往是积极的

    D

    群体的技能组合是随机的或各不相同的，而团队的技能是互补的


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    关于自我管理型团队与传统的工作群体的说法，错误的是（）。
    A

    自我管理型团队是多种技能的团队成员，而传统工作群体是一群独立的专业人员

    B

    自我管理型团队是目标共享，而传统工作群体的目标是割裂的

    C

    自我管理型团队受管理者的控制，而传统工作群体是自我控制

    D

    自我管理型团队看上去混乱，传统工作群体看上去组织有序


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    以下关于创业团队的说法中正确的是（）
    A

    由多成员构成

    B

    团队成员需要产生积极协同效应

    C

    需要基于实现创业的目标

    D

    团队与一般工作群体是不同的


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列关于群体激励薪酬的说法不正确的是（　　）。
    A

    群体激励薪酬指以团队或企业的绩效为依据来向员工支付薪酬

    B

    群体激励薪酬可以使员工更加关注团队和企业的整体绩效

    C

    群体激励薪酬容易产生“搭便车”的行为

    D

    由于团队工作方式日益重要，因此群体激励薪酬成为主要的薪酬支付方式


    正确答案： D
    解析：
    群体激励薪酬指以团队或企业的绩效为依据来向员工支付薪酬，群体激励薪酬的好处在于它可以使员工更加关注团队和企业的整体绩效，增进团队的合作，从而更有利于整体绩效的实现。随着经济的发展，由于团队工作方式日益重要，因此群体激励薪酬也越来越受到重视。但是它也存在一个明显的缺点，那就是容易产生“搭便车”的行为，因此还要辅以对个人绩效的考核。

  • 第10题：

    单选题
    以下关于“团队”的认知，不正确的是（）
    A

    团队是有多人组成的群体

    B

    团队是一个共同体

    C

    团队成员间协同工作

    D

    团队围绕目标并最终实现目标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    群体与团队的区别。

    正确答案： 1、群体是指两个或两个以上相互作用和相互依赖的个体，为了实现某个特定目标而进行的组合。
    2、团队是指能够产生积极的协调作用、使团队的整体绩效大于个体成员绩效之和的群体。
    3、从以上意义上讲，团队是群体的一种表现形式，群体的外延大于团体。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述团队与群体的区别。

    正确答案： 1.在领导方面，群体应该有明确的领导人，团队成员共享决策权。
    2.在目标方面，群体目标必须与组织目标一致，但团队可以有自己的目标。
    3.在协作方面，群体中的协作性中等，团队需要高度的协作性。
    4.在责任方面，群体的领导要负很大的责任，团队中责任共担。
    5.在技能方面，群体成员的技能可能相同也可能不同，团队中更多的体现了不同技能的综合。
    6.在结果方面，群体的绩效是群体中单个个体绩效之和，团队的结果是团队共同研发或创造的产品。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    群体与团队的区别。


    正确答案:1、群体是指两个或两个以上相互作用和相互依赖的个体，为了实现某个特定目标而进行的组合。
    2、团队是指能够产生积极的协调作用、使团队的整体绩效大于个体成员绩效之和的群体。
    3、从以上意义上讲，团队是群体的一种表现形式，群体的外延大于团体。

  • 第14题：

    简述在同一组织中群体与团队可以用什么作为标准加以区别。


    正确答案: 团队有共同目标，成员之间互相协作，为共同目标努力。群体只是生活在一起的个体。

  • 第15题：

    关于团队与群体，下列说法错误的是（）。

    • A、群体是指两个或两个以上相互作用和相互依赖的个体，为了实现某个特定目标而进行的组合
    • B、团队是指能够产生积极的协调作用、使团队的整体绩效大于个体成员绩效之和的群体
    • C、群体与团队在含义上有所不同
    • D、群体是团队的一种表现形式，团队的外延大于群体

    正确答案:D

  • 第16题：

    关于自我管理型团队与传统的工作群体的说法，错误的是（）。

    • A、自我管理型团队是多种技能的团队成员，而传统工作群体是一群独立的专业人员
    • B、自我管理型团队是目标共享，而传统工作群体的目标是割裂的
    • C、自我管理型团队受管理者的控制，而传统工作群体是自我控制
    • D、自我管理型团队看上去混乱，传统工作群体看上去组织有序

    正确答案:C

  • 第17题：

    以下关于团队的描述不正确的是（）。

    • A、团队就是个群体
    • B、团队是有共同目标、绩效标准、工作手段和责任意识的群体
    • C、团队影响着我们的生活
    • D、团队是技术进步的必然产物

    正确答案:A

  • 第18题：

    多选题
    团队与普通群体的区别是（）
    A

    目标不同

    B

    人数不同

    C

    领导角色不同

    D

    责任不同

    E

    技能不同


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    以下关于团队的描述不正确的是（）。
    A

    团队就是个群体

    B

    团队是有共同目标、绩效标准、工作手段和责任意识的群体

    C

    团队影响着我们的生活

    D

    团队是技术进步的必然产物


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    分析团队与群体的区别，并阐述如何管理一支团队。

    正确答案： 一、群体与团队是两个不同的概念，两者之间的区别主要表现在以下两个方面：
    1.含义不同：
    群体是指两个或两个以上的个体为了达到一定的目标而结合起来；团队（teamwork）是通过协调努力而产生相互之间的积极配合。
    2.个体绩效与总体绩效之间的关系不同：
    在工作群体中，成员通过相互作用、共享信息，从而做出决策帮助每个成员更好地承担起自己的责任。工作群体中的成员不一定要参与到需要共同努力的集体工作中，他们也不一定有机会这样做。因此，工作群体的绩效，仅仅是每个群体成员个人贡献的总和。在工作群体中，不存在一种积极的协同作用，能够使群体的总体绩效水平大于个人绩效之和。而团队则不同，它通过其成员的共同努力能够产生积极协同作用，其团队成员努力的结果使团
    队的绩效水平远远高于个体成员绩效的总和。
    二、要想发挥团队的优势，管理好一支团队，就要注意以下几点：
    （一）合理配备团队
    1.工作团队的规模
    2.团队成员的能力要求
    3.配备角色多样化
    （二）开发新型的团队领导
    1.新型的领导是高效团队的灵魂
    2.对共同的愿景建立承诺和建立具体目标
    3.发展团队成员间高度互信
    （三）建立促进团队绩效的考评制度
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    什么是团队？团队和群体有哪些主要区别？

    正确答案： 群体是一种特殊类型的群体。团队是由具有相互补充的技能的人们组成的群体，团队中的成员彼此承诺为他们共同负有责任的绩效目标而努力。团队与一般意义的群体的明显区别在于：
    第一，群体的绩效依赖于群体中的每个成员，而团队的绩效不但取决于每个成员的贡献，还应该产生团队共同的工作成果。
    第二，在群体中，尽管群体成员将自己的资源聚集在一起实现目标，但一般来讲，个人只为个人的工作结果承担责任，也就是说群体不会为某个人承担责任，个人也不必为群体承担责任；而在团队中，工作结果的责任则被视为团队共同的责任。
    第三，团队不但像一般性的群体一样有着共同目标，而且还要对这个目标做出承诺。
    第四，在群体中，群体成员的技能有时是相同的，有时是不同的；而在团队中，团队成员的技能通常是互补的，他们在各自擅长的领域发挥作用，共同实现团队的目标。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    阐述销售团队与销售群体的区别。

    正确答案： （1）在目标方面。销售群体的目标必须与销售组织目标保持一致，而销售团队除了组织目标之外，还可以制定自己的目标。
    （2）在领导方面：作为销售群体应该有明确的领导人；而销售团队可能不同，尤其是销售团队发展到成熟阶段，团队成员共享决策权。
    （3）在协作方面：协作性是销售群体和销售团队最根本的差异，销售群体的协作性可能是中等程度的，而销售团队充满了一种齐心协力的气氛。
    （4）在技能方面：销售群体成员的技能可能是不同的，也可能是相同的；而销售团队是把具有不同知识、技能、和经验的综合在一起，各成员的技能是相互补充的。
    （5）在责任方面：销售群体的领导者要承担很大的责任，而销售团队领导者或是每一个销售成员都要承担责任，甚至要相互作用、共同负责。
    （6）在绩效方面：销售群体的绩效是每一个个体绩效相加之和，而销售团队的绩效是由团队成员共同合作完成的，其绩效可能是一加一大于二。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    团队与群体的差异有（）。
    A

    团队与群体没有差异，团队就是群体，群体就是团队

    B

    群体强调群体中每个人的绩效，团队则强调集体绩效

    C

    群体的作用是中性的，有时甚至是消极的，而团队的作用是积极的

    D

    群体强调责任个体化，而团队的责任即可能是个体的，也可能是共同的

    E

    群体的技能是随机的或不同的，而团队的技能是互补的


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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