()是规定行为是非的原则和观念。
第1题:
A.和谐观念
B.互利观念
C.传旷达念
D.效能观念
第2题:
通过对违反会计职业道德行为和违法会计行为典型案例进行讨论和剖析,从中得到警示,提高法律意识,会计职业道德观念和辨别是非的能力,是会计职业道德的规范教育。( )
此题为判断题(对,错)。
第3题:
第4题:
企业内部绝大多数人认同并持有的共同信念和判断是非的标准,是调整企业员工行为和人际关系的持久动力,它是企业精神的表现,称之为()
第5题:
()是指对人、对事、对物及对某种思想观念是非真假的认识,通常是以对某事某物的相信和怀疑的方式表现于外而以观念的形式存在于人们的头脑之中。
第6题:
作为一种认识活动,__________是个体应用道德观念或道德知识对行为的是非、好坏和善恶进行评价的过程。
第7题:
是非判断并不是一种后天主观的行为,不同的人有不同的思维和哲学观念,因而对完全相同的事物或者事件会作出截然不同的是非判断。
第8题:
本理念,是价值观指导下的是非标准和行为原则,是理念与制度结合的具体体现。
第9题:
第10题:
对
错
第11题:
态度
信念
价值观
行为
第12题:
以赚取金钱为最大乐趣的人生观
以金钱作为判断是非的根本标准
极端吝啬的思想和行为
一夜暴富的观念和行为
第13题:
A、是组织所推崇的基本信念和目标
B、是组织成员对某种事物正确与否的认识
C、决定员工的行为取向的标准
D、决定员工是非判断的标准
第14题:
第15题:
在社会主义的条件下,()原则就成为人们衡量个人行为和品质的是非、善恶、美丑的根本标准。
第16题:
根据科尔伯格的道德发展理论,处于道德自律期道德表现的是()。
第17题:
理解支持原则是指对服务对象的()充分理解。
第18题:
伦理(ethics)是指判定行为是非、对错的原则和行为规范。
第19题:
拜金主义的实质是()。
第20题:
行业的的价值观念
员工的价值观念
领导的价值观念
企业的价值观念
第21题:
领导观念和领导行为之间是一种对立统一关系
领导观念产生于一定时代的领导实践
领导观念和领导行为之间是辩证的关系
领导观念制约着领导行为的结果
第22题:
对
错
第23题: