衡量人民战争最基本的标准是()A、战争的阶级性B、战争的正义性C、广泛的群众性D、鲜明的先进性

题目

衡量人民战争最基本的标准是()

  • A、战争的阶级性
  • B、战争的正义性
  • C、广泛的群众性
  • D、鲜明的先进性

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  • 第1题:

    衡量网络性能管理的基本衡量标准是什么?


    正确答案: (1)带宽
    (2)数据包传输速率
    (3)数据包延迟
    (4)往返时间变化
    (5)数据包损失
    (6)可达到性
    (7)电路性能

  • 第2题:

    关键资格标准是最基本的资格任职标准。


    正确答案:错误

  • 第3题:

    衡量公务员素质最重要、最基本的标准是其()。


    正确答案:履行岗位职责的能力

  • 第4题:

    人民战争的两个基本标准是什么?


    正确答案:人民战争的两个基本标准是正义性和群众性。

  • 第5题:

    效标是衡量测评结果有效性的参照标准、效标可分为()

    • A、合同效标
    • B、观念效标
    • C、标准效标
    • D、行为效标
    • E、思想效标

    正确答案:B,D

  • 第6题:

    衡量是否创新的标准是实践。()


    正确答案:正确

  • 第7题:

    衡量外汇储备适度的标准是什么?


    正确答案: 比率分析法;回归分析法;成本--收益分析;临界点分析法。

  • 第8题:

    单选题
    衡量测评结果有效性的参照标准是()
    A

    信标

    B

    信度

    C

    效度

    D

    效标


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    衡量网络性能管理的基本衡量标准是什么?

    正确答案: (1)带宽
    (2)数据包传输速率
    (3)数据包延迟
    (4)往返时间变化
    (5)数据包损失
    (6)可达到性
    (7)电路性能
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    填空题
    衡量公务员素质最重要、最基本的标准是其()。

    正确答案: 履行岗位职责的能力
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    评标工作一定包含两个最基本内容:建立评标指标体系和确定评标方法。


    正确答案:正确

  • 第12题:

    衡量测评结果有效性的参照标准是()

    • A、信标
    • B、信度
    • C、效度
    • D、效标

    正确答案:D

  • 第13题:

    运行质量的衡量标准是什么?


    正确答案: 船舶公司实施SMS后,其运行质量的好差具体地说就是安全管理体系的有效性和持续性如何,并不是很抽象的东西,至少可以这样几个量化的概念进行衡量:通过实施SMS,公司的安全管理水平是不是有了长足的提高?员工的整体专业素质是不是明显地提高了?实施SMS以后的船舶事故率是不是降低了?实施SMS后船舶的滞留率是不是明显地降低甚至未发生滞留?

  • 第14题:

    警冲标设置标准是如何规定的?


    正确答案:警冲标应设在两会合线路线间距离为4m的中间,当线间距离不足4m时,设在两线路中心线间最大间距的起点处。

  • 第15题:

    收益分享使用的衡量标准是营业或(),而不是那些衡量盈利能力的标准。


    正确答案:业绩标准

  • 第16题:

    衡量组织行为合理化的标准是什么?


    正确答案: 标准包括:1.组织结构的合理化.2.组织运行要素的有效性.3.组织气氛的和谐性。

  • 第17题:

    多选题
    效标是衡量测评结果有效性的参照标准、效标可分为()
    A

    合同效标

    B

    观念效标

    C

    标准效标

    D

    行为效标

    E

    思想效标


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第18题:

    填空题
    收益分享使用的衡量标准是营业或(),而不是那些衡量盈利能力的标准。

    正确答案: 业绩标准
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    单选题
    衡量导游员工作优劣最重要、最基本的一项标准是(  )。
    A

    不卑不亢、一视同仁

    B

    热情友好、宾客至上

    C

    真诚公道、信誉第一

    D

    文明礼貌、优质服务


    正确答案: C
    解析:
    “文明礼貌,优质服务”是服务人员最重要的业务要求和行为规范之一,是衡量服务人员工作优劣的最重要,最基本的标准。