列人员中，具有工资集体协商权的是（）。A、政府官员B、事业单位主要领导C、民营企业高管D、事业单位一般工作人员

题目

列人员中，具有工资集体协商权的是（）。

  • A、政府官员
  • B、事业单位主要领导
  • C、民营企业高管
  • D、事业单位一般工作人员
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1.撤职处分适用于()工作人员。A:对行政机关任命的事业单位工作人员B:法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中不参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员C:国家行政机关依法委托从事公共事务管理活动的事业单位工作人员D:所有事业单位工作人员

2.以下关于《事业单位人事管理条例》的内容，错误的是()。A.国家对事业单位工作人员实行统一管理 B.事业单位新聘用工作人员，一般应当面向社会公开招聘 C.国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度 D.事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流

3.事业单位工作人员工资包括（）A、基本工资B、岗位工资C、绩效工资D、津贴补贴

4.关于事业单位人事管理，下列选项不正确的是（ ）。A.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同 B.事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴、补贴。 C.事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违纪行为的，处分期满后，由该工作人员所在单位解除处分并告知本人 D.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉

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  • 第1题：

    制定《事业单位工作人员处分暂行规定》的目的是（）

    • A、为严肃事业单位纪律
    • B、为规范事业单位工作人员行为
    • C、为保证事业单位及其工作人员依法履行职责
    • D、规范各单位工作人员行为

    正确答案:A,B,C

  • 第2题：

    事业单位岗位绩效工资制度组成部分中主要体现工作人员工作表现和资历的是（）。

    • A、岗位工资
    • B、薪级工资
    • C、绩效工资
    • D、津贴补贴

    正确答案:B

  • 第3题：

    事业单位工作人员的（）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。

    • A、学历
    • B、考核结果
    • C、资历
    • D、科研成果

    正确答案:B

  • 第4题：

    考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及（）的依据。


    正确答案:续订聘用合同

  • 第5题：

    事业单位岗位绩效工资制度组成部分中主要体现工作人员实绩和贡献的是（）。

    • A、岗位工资
    • B、薪级工资
    • C、绩效工资
    • D、津贴补贴

    正确答案:C

  • 第6题：

    《事业单位工作人员处分暂行规定》的制定目的是（）

    • A、严肃事业单位纪律
    • B、规范事业单位工作人员行为
    • C、保证事业单位及其工作人员依法履行职责
    • D、以上都对

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    （）主要体现了工作人员的工作表现和资历。

    • A、岗位工资
    • B、薪级工资
    • C、绩效工资
    • D、事业单位津贴补贴

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    列人员中，具有工资集体协商权的是（）。
    A

    政府官员

    B

    事业单位主要领导

    C

    民营企业高管

    D

    事业单位一般工作人员


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列人员中，具有工资集体协商权的是（）。
    A

    民营企业高管

    B

    政府官员

    C

    事业单位一般工作人员

    D

    事业单位主要领导


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    事业单位工作人员工资包括（）
    A

    基本工资

    B

    职务工资

    C

    绩效工资

    D

    津贴补贴


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是指事业单位工作人员或集体受到奖励的行为及程度，即事业单位工作人员或集体什么样的行为应该受到奖励。
    A

    奖励条件

    B

    奖励种类

    C

    奖励对象

    D

    奖励原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    教师工资待遇应以（）为参照。
    A

    事业单位工作人员工资

    B

    公务员工资

    C

    企业单位工作人员工资

    D

    特殊行业工资


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。


    正确答案:考核结果

  • 第14题：

    下列关于事业单位工作人员奖励的说法，错误的是（）。

    • A、对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员和集体，由奖励决定单位颁发奖励证书；获得记功、记大功的，同时对个人颁发奖章，对集体颁发奖牌
    • B、奖励证书、奖章和奖牌，按照中央事业单位人事综合管理部门规定的式样、规格、质地，由省（自治区、直辖市）级以上事业单位人事综合管理部门统一制作或者监制
    • C、对事业单位工作人员集体进行奖励的，不再对该集体中作出突出贡献的个人进行奖励
    • D、对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员给予一次性奖金。获奖人员所在地区或者单位经批准可以追加其他物质奖励

    正确答案:C

  • 第15题：

    （）是指事业单位工作人员或集体受到奖励的行为及程度，即事业单位工作人员或集体什么样的行为应该受到奖励。

    • A、奖励条件
    • B、奖励种类
    • C、奖励对象
    • D、奖励原则

    正确答案:A

  • 第16题：

    事业单位岗位绩效工资制度组成部分中主要体现工作人员所聘岗位职责和要求的是（）。

    • A、岗位工资
    • B、薪级工资
    • C、绩效工资
    • D、津贴补贴

    正确答案:A

  • 第17题：

    教师工资待遇应以（）为参照。

    • A、事业单位工作人员工资
    • B、公务员工资
    • C、企业单位工作人员工资
    • D、特殊行业工资

    正确答案:B

  • 第18题：

    下列人员中，具有工资集体协商权的是（）。

    • A、民营企业高管
    • B、政府官员
    • C、事业单位一般工作人员
    • D、事业单位主要领导

    正确答案:A

  • 第19题：

    事业单位工作人员工资包括（）

    • A、基本工资
    • B、职务工资
    • C、绩效工资
    • D、津贴补贴

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    多选题
    事业单位工作人员工资包括（）
    A

    基本工资

    B

    岗位工资

    C

    绩效工资

    D

    津贴补贴


    正确答案： C,B
    解析： 事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。因此答案应为ACD。

  • 第21题：

    多选题
    《事业单位工作人员处分暂行规定》的制定目的是（）
    A

    严肃事业单位纪律

    B

    规范事业单位工作人员行为

    C

    保证事业单位及其工作人员依法履行职责

    D

    以上都对


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    事业单位工作人员的（）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。
    A

    学历

    B

    考核结果

    C

    资历

    D

    科研成果


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    制定《事业单位工作人员处分暂行规定》的目的是（）
    A

    为严肃事业单位纪律

    B

    为规范事业单位工作人员行为

    C

    为保证事业单位及其工作人员依法履行职责

    D

    规范各单位工作人员行为


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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