战略性人力资源管理的目标就是为众多的()服务,而利益相关者主要是指本组织、投资者(股东)、客户、员工、社区和战略伙伴等。
第1题:
第2题:
第3题:
通常情况下,企业利益相关者中,关键的利益相关者主要有()
第4题:
战略性人力资源管理的目标就是为众多的利益相关者服务,而利益相关者主要是指本组织、投资者(股东)、客户、员工、社区和战略伙伴等。
第5题:
组织的利益相关者很多,一般来讲下面()属于组织的利益相关者。
第6题:
利益相关者管理是指非营利组织的管理者为综合平衡各个利益相关者的利益要求而进行的管理活动。
第7题:
推动企业履行社会责任。推动企业积极承担对()社区和环境等利益相关方的社会责任。
第8题:
利益相关者是指与拟建项目有利害关系的个人、群体和机构
利益相关者包括关键利益相关者和一般利益相关者
利益相关者的分析和评价包括利益相关者的影响力评价与利益构成调查等
关键利益相关者一般包括银行机构、政府部门、非政府组织
第9题:
客户
股东
政府
供应商
员工
第10题:
对
错
第11题:
利益相关者观认为企业应该基于所有利益相关者的利益而存在
利益相关者观认为企业是为股东盈利的
利益相关者观是基于市场的方法
利益相关者观对传统会计方法的有效性提出了质疑
第12题:
对
错
第13题:
第14题:
第15题:
下列属于企业主要利益相关者的是()。
第16题:
以下哪一个是利益相关者的含义?()
第17题:
项目主要利益相关者包括()。
第18题:
下列属于企业利益相关者的有()
第19题:
银行业作为重要的社会融资中介,利益相关者众多,其稳健经营关系社会经济安全稳定,下面哪些是其利益相关者()
第20题:
政府
客户
员工
股东
社区
第21题:
客户
员工
股东
政府
银行
第22题:
利益相关者
观看者
领导者
劳动者
第23题:
广义的利益相关者是指与企业决策有利益关系的股东、债权人和经营者
狭义的利益相关者指股东、债权人和经营者
非合同利益相关者包括员工、一般消费者、社区居民及与企业有间接利益关系的群体
非合同利益相关者享受到的法律保护低于合同利益相关者